2024卒の先輩が東京エレクトロン総合職技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東京エレクトロン株式会社のレポート
公開日:2023年8月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
webで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自然な感じでお話しできたところが良かったと思う。また、はきはきニコニコ答えることができたため、印象は良かったと思う。
面接の雰囲気
若めの人事の方で、終始優しかった。人柄の部分やコミュニケーションが取れるかを見られているのではないかと思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
就活はいつから始めましたか
就活は5月から始めました。
→深堀
私は将来半導体業界に携わりたいと考えており、半導体関係の研究室に入り、院まで行き知識をつけて、就職したいと考えていたんですが、半導体の研究室が定員オーバーで入れませんでした。そこの研究室で院まで行くか、学部卒で就職するか迷っていたため、就活を始めるのが遅くなってしまったのですが、若くから即戦力になりたいと考え、また、学部卒でも活躍されておられることがいらっしゃると伺い、就活を始めました。
学生時代力を入れたこと
私は学生時代アルバイトで新人の育成に力を入れました。お店では新人の習熟度が不明瞭であることが問題点でした。そこで、私は業務内容を細かく分け、できるようになった業務にシールを張るというシステムを作り、新人の習熟度を可視化しました。また、指導する側のモチベーションを上げることで効率UPに繋がると考え、指導をした回数のランキングを毎月作成し、上位の人には感謝のメッセージを添えて貼り出しました。結果、お店全体で効率良く新人の教育ができるようになり、また、従業員同士のコミュニケーションも良くなったと感じました。この経験から試行錯誤し挑戦し続ける大切さを学び、この精神を持ち続け、仕事にも取り組む所存です。
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東京エレクトロンの 会社情報
| 会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロン |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 549億6120万円 |
| 従業員数 | 20,405人 |
| 売上高 | 2兆4315億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合 利樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 1354万円 |
| 電話番号 | 03-5561-7000 |
| URL | https://www.tel.com/ |
| 採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
