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東京エレクトロン株式会社

【志望度を試される厳しい面接】【24卒】東京エレクトロンの総合職技術系の2次面接詳細 体験記No.59524(非公開/女性)(2023/8/24公開)

2024卒の先輩が東京エレクトロン総合職技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒東京エレクトロン株式会社のレポート

公開日:2023年8月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職技術系

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2023年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、技術職の方、
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

webで接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接でソニーのプロセス開発を受けていると言った際、人事の方から、弊社ではプロセスエンジニアでなくて大丈夫なのかと聞かれ、あまり上手く答えられなかったため、二次面接のために一応理由は用意していたが、やはり、かなり鋭く質問された。受けている会社の志望部署が違う場合は言わないか、同じ系統で合わせていた方がいいと思った。就活の軸がしっかりしていないのではと思われる可能性があると思う。
また、東京エレクトロンは露光装置を扱っていないのに、最も重要な工程と言ってしまったのはあまり良くなかったなと反省した。
しっかり、同業他社の理解、半導体製造工程を理解しておくことが重要であると思う。そこで志望度を試されている気がした。

面接の雰囲気

厳しいと書かれている人が多いが、こちらがニコニコしておけば、そんなに怖い雰囲気ではない。しかし、質問はとても鋭かったため、自分の意見を貫き、戸惑いが顔に出ないように注意した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

ソニーではプロセス開発を志望しているのに、弊社ではなぜメカエンジニアなのか

私は半導体業界に携わり、多くの人々の生活を豊かにしたいと考えているため、ソニーセミコンダクタでも御社でもこの目標に取り組むことができると考えており、その点は共通点であると考えています。
プロセスエンジニアとメカエンジニアはどちらも重要な部署であると考えており、だいぶ悩みましたが、メカエンジニアとして、ハード面の開発に携わり、自分で手掛けたものが目に見える形で実現できる喜びを味わえると考え、メカエンジニアを志望しております。
→(ここからかなり深堀)プロセスエンジニアでなくていいのか、ソニーの機械系だったら製造技術がありますよね
ソニーでも御社の機械が根幹となっているなど、いろいろ思いつくことを言ったら、納得してくださったが、かなり詰められた。

同業他社で調べてきたことはありますか。

私はあまり半導体業界に詳しくなく、調べたところ半導体製造工程の中で露光が微細化に重要な工程であると知ったため、その前後の工程である、塗布現像の装置に携わりたいと考えています。露光の工程は日本ではニコン、キャノンが力を入れているが、オランダのASMLが唯一EUVでの露光に成功し、独走している状態であると知りました。

→人事の方:露光の工程について調べてきたんですね。
 技術職の方:露光の工程が重要なんですか(苦笑い)

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東京エレクトロンの 会社情報

基本データ
会社名 東京エレクトロン株式会社
フリガナ トウキョウエレクトロン
設立日 1963年11月
資本金 549億6120万円
従業員数 20,405人
売上高 2兆4315億6800万円
決算月 3月
代表者 河合 利樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 1354万円
電話番号 03-5561-7000
URL https://www.tel.com/
採用URL https://www.tel.co.jp/careers/regular/

東京エレクトロンの 選考対策

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