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東京エレクトロン株式会社

【未来を拓く技術の舞台】【24卒】東京エレクトロンの総合職技術系の本選考体験記 No.59524(非公開/女性)(2023/8/24公開)

東京エレクトロン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒東京エレクトロン株式会社のレポート

公開日:2023年8月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職技術系

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

東京エレクトロンが世界のなかでどのくらいの順位なのか、前工程4つ(成膜、リソグラフィー、エッチング、洗浄)の製造装置すべてを作っている世界唯一の企業であることが強みであるが、それぞれの装置がどのくらいの順位なのか、その工程の中で東京エレクトロンより強い企業はどこなのか調べた。特に、自分が扱いたい装置を聞かれるので、勤務地と一致させるようにし、その装置については、東京エレクトロン独自の技術など強みとしている部分を詳しく調べた。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。一つ目は、半導体製造装置の前工程の4つの基幹工程のすべての製造装置を作っている世界唯一の企業であることに魅力を感じたからです。私は半導体業界に携わり、人々の生活をより豊かにしたいと考えているため、半導体製造装置業界の中でも世界を牽引している御社で働くことで、より多くの世界の人々に貢献できると考え、御社を志望しています。2つ目は研究開発に力を入れ、進化を求め続ける御社の姿勢に強く共感したからです。私もメカエンジニアとして、最先端を追い求める環境で技術力の高い半導体製造装置を作りたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
80分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2023年05月 中旬
実施場所
オンライン開催

セミナー名

メカエンジニア職種特化説明会

セミナーの内容

メカエンジニアの業務内容、会社の概要

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

逆質問の時間が設けられていたため、面接を受けるにあたって、詳しい業務内容など知っておきたいことの質問を用意した。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるには、いずれかの説明会を受ける必要がある。選考に有利になることはないと思う。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年05月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

力を注いだ科目、研究テーマの概要(400)/趣味特技(100)/スポーツ、部活、サークル、アルバイト経験(100)/自己PR(400)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

どの質問でも自分がアピールできるような内容になるよう心掛けた。

ES対策で行ったこと

就活会議などで他の人のESを参考に、自分の強みは何か、自分がどのように活躍できるかなど考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年05月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を一通り解いたが、参考書より簡単な問題が多かった。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のSPIテスト、言語非言語で45分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

通常のSPI参考書

1次面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

webで接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自然な感じでお話しできたところが良かったと思う。また、はきはきニコニコ答えることができたため、印象は良かったと思う。

面接の雰囲気

若めの人事の方で、終始優しかった。人柄の部分やコミュニケーションが取れるかを見られているのではないかと思った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

就活はいつから始めましたか

就活は5月から始めました。
→深堀
私は将来半導体業界に携わりたいと考えており、半導体関係の研究室に入り、院まで行き知識をつけて、就職したいと考えていたんですが、半導体の研究室が定員オーバーで入れませんでした。そこの研究室で院まで行くか、学部卒で就職するか迷っていたため、就活を始めるのが遅くなってしまったのですが、若くから即戦力になりたいと考え、また、学部卒でも活躍されておられることがいらっしゃると伺い、就活を始めました。

学生時代力を入れたこと

私は学生時代アルバイトで新人の育成に力を入れました。お店では新人の習熟度が不明瞭であることが問題点でした。そこで、私は業務内容を細かく分け、できるようになった業務にシールを張るというシステムを作り、新人の習熟度を可視化しました。また、指導する側のモチベーションを上げることで効率UPに繋がると考え、指導をした回数のランキングを毎月作成し、上位の人には感謝のメッセージを添えて貼り出しました。結果、お店全体で効率良く新人の教育ができるようになり、また、従業員同士のコミュニケーションも良くなったと感じました。この経験から試行錯誤し挑戦し続ける大切さを学び、この精神を持ち続け、仕事にも取り組む所存です。

2次面接 通過

実施時期
2023年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、技術職の方、
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

webで接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接でソニーのプロセス開発を受けていると言った際、人事の方から、弊社ではプロセスエンジニアでなくて大丈夫なのかと聞かれ、あまり上手く答えられなかったため、二次面接のために一応理由は用意していたが、やはり、かなり鋭く質問された。受けている会社の志望部署が違う場合は言わないか、同じ系統で合わせていた方がいいと思った。就活の軸がしっかりしていないのではと思われる可能性があると思う。
また、東京エレクトロンは露光装置を扱っていないのに、最も重要な工程と言ってしまったのはあまり良くなかったなと反省した。
しっかり、同業他社の理解、半導体製造工程を理解しておくことが重要であると思う。そこで志望度を試されている気がした。

面接の雰囲気

厳しいと書かれている人が多いが、こちらがニコニコしておけば、そんなに怖い雰囲気ではない。しかし、質問はとても鋭かったため、自分の意見を貫き、戸惑いが顔に出ないように注意した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

ソニーではプロセス開発を志望しているのに、弊社ではなぜメカエンジニアなのか

私は半導体業界に携わり、多くの人々の生活を豊かにしたいと考えているため、ソニーセミコンダクタでも御社でもこの目標に取り組むことができると考えており、その点は共通点であると考えています。
プロセスエンジニアとメカエンジニアはどちらも重要な部署であると考えており、だいぶ悩みましたが、メカエンジニアとして、ハード面の開発に携わり、自分で手掛けたものが目に見える形で実現できる喜びを味わえると考え、メカエンジニアを志望しております。
→(ここからかなり深堀)プロセスエンジニアでなくていいのか、ソニーの機械系だったら製造技術がありますよね
ソニーでも御社の機械が根幹となっているなど、いろいろ思いつくことを言ったら、納得してくださったが、かなり詰められた。

同業他社で調べてきたことはありますか。

私はあまり半導体業界に詳しくなく、調べたところ半導体製造工程の中で露光が微細化に重要な工程であると知ったため、その前後の工程である、塗布現像の装置に携わりたいと考えています。露光の工程は日本ではニコン、キャノンが力を入れているが、オランダのASMLが唯一EUVでの露光に成功し、独走している状態であると知りました。

→人事の方:露光の工程について調べてきたんですね。
 技術職の方:露光の工程が重要なんですか(苦笑い)

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、技術職の方
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

webで接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

みんな書いているが、やはり2時面接が山場だったように感じる。最終面接では志望動機や志望している部署の確認で、雑談も多く、とても和やかだった。
はきはきニコニコ答えられたことが良かったと思う。また、二次面接まででしっかり業界研究を行い、入社して自分がどの部分で活躍したいか言えたことが良かったと思う。

面接の雰囲気

雑談もあり、とても和やかだった。最終面接ということでとても緊張したが、愛想よく話を聞いてくれ、口調も質問内容も易しかった。

面接後のフィードバック

面接終了時、その場で合格ですと言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

何の装置を扱いたいですか

前回、コータデベロッパの装置を扱いたいと言ったのですが、前回の面接で、洗浄装置の方で材料工学の観点から改善するべき点があると伺いました。私の研究室は半導体との関連はないですが、最近研究を行う中で、洗浄が重要な役割を果たしていることを知りました。これは半導体にも通ずるものがあると考えています。
私が今まで勉強してきた材料の知識を用いて、洗浄装置をより良く改善できるのであれば、役に立てるよう精いっぱい頑張りたいと考えています。

プロセスエンジニアでなくメカエンジニアが第一志望ということで間違いないですか

はい、メカエンジニアが第一志望で間違いありません。目に見える形で開発していきたいと考えています。
→(深堀される)モノ作りは好きですか(機械いじりは好きですか)
機械いじりなどはしたことがないですが、小さいころから手芸や料理など目に見える形で作り出し、人に喜んでもらえることがうれしかったです。
また、大学の授業で設計図から金属を切削、ネジ空けなどを行い、実際に自分でモノを作り出すことが楽しいと感じました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

地元で働くことができ、給与が良く、将来性があるため。

内定後の課題・研修・交流会等

まだ参加していない

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

不安なことはないかと電話で聞かれ、女性エンジニアの割合が少ないが馴染めているのか気になると伝えたところ、自分の口から言うより、実際に女性エンジニアに聞いた方がいいと思うのでアンケートを取って確認してみますと、わざわざアンケートを実施してくださった。とてもありがたかった。

内定に必要なことは何だと思うか

半導体製造の仕組み、同業他社との立ち位置、東京エレクトロンの装置の強みなど、しっかり調べておくことが重要であると感じた。また、自分が扱いたい装置と勤務地を一致させること、その装置をなぜ扱いたいのか、どのような点で改善していきたいのか言えるといいと思う。
難しい質問が来ても、おどおどせず、はきはきニコニコ自分の思いを伝えることが重要だと思う。
体力面や、海外生活など適応力も求められている感じがしたので、体力面で自慢できることがあればした方がいいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分が志望している部署は大学で専攻していない分野だが、学んできた知識を活かし、入社してどのように活躍したいか、やりたいことをしっかり言えたことが評価されたと感じた。
また、鋭い質問が来ても、おどおどすることなく、はきはき話し、自分の意見を貫くことができたところが良かったと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

自分は地方大学の学部卒で就活を始めるタイミングが遅くなり不安だったが、その理由をちゃんと言えれば就活を始めるタイミングは関係なく、学部卒、院卒も重要ではないと思った。
似たような企業で、違う部署を志望している場合は、かなり問い詰められるので、ちゃんとその理由を考えるか、言わない方がいいと思った。

内定後、社員や人事からのフォロー

不安なことはないかと電話で聞かれ、女性エンジニアの割合が少ないが馴染めているのか気になると伝えたところ、自分の口から言うより、実際に女性エンジニアに聞いた方がいいと思うのでアンケートを取って確認してみますと、わざわざアンケートを実施してくださった。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

迷った会社と比較して東京エレクトロン株式会社に入社を決めた理由

海外の出張なども経験したいと考えていたため、東京エレクトロンの方が、そのような機会が多くあると感じたから。また、東京エレクトロンは世界を相手にしているため、日本の半導体企業がうまくいかなくても、経営が大きく傾くことはなく、これから世界で半導体の需要が増加するなかで、将来性があると感じたから。半導体業界で働くより、東京エレクトロンのような半導体製造装置業界で働くことで、世界で高品質な半導体を作る手助けができると考えたから。

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東京エレクトロンの 会社情報

基本データ
会社名 東京エレクトロン株式会社
フリガナ トウキョウエレクトロン
設立日 1963年11月
資本金 549億6120万円
従業員数 20,405人
売上高 2兆4315億6800万円
決算月 3月
代表者 河合 利樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 1354万円
電話番号 03-5561-7000
URL https://www.tel.com/
採用URL https://www.tel.co.jp/careers/regular/
NOKIZAL ID: 1130682

東京エレクトロンの 選考対策

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