【希望を根拠に差別化】【24卒】東京エレクトロンのフィールドエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.47233（非公開/男性）（2023/6/29公開）

成長産業の世界有数の企業であり、待遇も非常に良いため。

なし

私は推薦を出していたため、その場で承諾しました。そのため、一般的な内定承諾期間はわからない。内定の電話で、入社までの流れなどを聞いた。

半導体関連全般にいえることであるが、非常に選考が早いため、早期からインターンや説明会に参加することをお勧めする。私は3月から就活を開始したが、その時点で一部のエンジニア職の一般募集は締め切っていた。
面接は3回とも1時間で予定されており、表面上の作り話は通用しないようになっている。普段から、英語、部活動、バイトなどしっかりと考えて取り組むことが一番の準備となる。特に院生は研究を頑張っておくことが大切である。

大きな違いは、自分の希望について完璧に根拠を持って話すことが出来るかどうかだと思う。なぜ半導体なのか、なぜ半導体製造装置業界なのか、その中でなぜ東京エレクトロンでなければならないのか、なぜその職種を希望するのか、これらのことは完璧に準備するべきである。

推薦を使っても多くの人が落ちると聞いている。推薦だと１次面接は人事面談扱いになるが、かなり選考の要素は強いと感じた。1次面接の時点でしっかりと準備して挑むことが、他社との差別化につながると考えています。

内定後の課題などは今のところは聞いていない。今後改めて配属希望などの確認をして配属を決めるとのこと。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

株式会社ダイフク

どちらも成長産業かつ海外勤務の出来るグローバル企業であったが、年収面や会社の規模、成長率を考えてこちらに決定した。半導体業界は2020年から2030年にかけて市場が2倍になるとの予測があり、半導体製造装置業界も比例して伸びていくと言われている。東京エレクトロンは日本ではダントツ1位、世界では第3位と世界有数の大企業である。こういった背景から、現時点での好待遇が今後さらに伸びていくと考えこの会社に決定した。