2024卒の先輩がCIJシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社CIJのレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後人事の方が部屋に案内、面接官の方が後から入ってこられる形でした。終了後は面接官の方が先に退出し、その後人事の方が退出の案内をしてくださりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
IT、SIer業界に関しての理解力とコミュニケーション能力が評価されたと感じました。ITの先を見据えれている事が大切だと感じました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は落ち着いた人という印象でした。話していてもこちらに対して丁寧な物腰で話してくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
グループで活動する際に心がけている事は?
チームメンバーの意見に耳を傾ける事です。私はハッカソンでチーム開発を行った経験があります。また、野球部に所属していた経験もあるため、グループで活動する経験は多かったです。その中で一番大切なことは、チーム全員で同じ方向を向いて行動する事だと考えています。そのためにチームメンバーと意思疎通する事で良い結果を残せると考えています。また他のメンバーの意見を取り入れてどんどん高めあっていく事も大事だと考えているので、メンバーの意見に耳を傾ける事を心がけています。
ITのこれからはどうなると思いますか?
<回答>
これからもどんどん成長し、今よりもっと求められるようになると思います。
現在、多くの会社がIT化を進めている時代で、DXなどの需要がどんどん増えてきています。そのため、IT業界はこれからものすごいスピードで進化し成長していくと考えています。
<深堀り>
AI技術の発達によってIT企業で働く人の仕事も無くなってしまうかもしれないが、どうしますか?
<回答>
だからこそITを用いて人と接する仕事をしたいと考えています。
ただコードを書くだけならいずれ無くなるかもしてませんが、お客様と接して要望を聞き出したり、要件を話ある部分は無くならないと思います。そのため、上流工程やマネジメント技術など、人と接する上での能力を高めていきたいと考えています。
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CIJの 会社情報
| 会社名 | 株式会社CIJ |
|---|---|
| フリガナ | シーアイジェイ |
| 設立日 | 1976年1月 |
| 資本金 | 22億7000万円 |
| 従業員数 | 871人 ※単体(連結1,585名)/2018年6月30日現在 |
| 売上高 | 109億8800万円 ※単体(連結188億44百万円)/2018年6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 坂元 昭彦 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 045-222-0555 |
| URL | https://www.cij.co.jp/ |
