【空調技術の魅力を体感】【24卒】新日本空調の夏インターン体験記（文系/総合職）No.41109（非公開/男性）（2023/7/31公開）

研究室では空調に関する研究をしており、様々な空調技術に触れる中で空調メーカーに興味を持った。このインターンではグループディスカッションなどに加えて企業独自の技術についての紹介や実演もオンラインながら用意されており、興味を持つきっかけとなった。

グループディスカッションが予定されていることが事前に分かっていたため、空調技術の最低限の言葉の意味や知識を整理してから参加した。

インターンの選考は抽選であったため、特に重視するべき部分は無かったが、今後の選考に向けてはグループディスカッションでの態度などが評価されていたのではないかと思う。

空調の設備設計に関する課題解決型グループワーク

メンバー間で自己紹介を行った後、リーダーを一人決めてグループワークを行う

設備設計における、課題のとらえ方と解決方法について

企業理解/空調の設備設計上で発声する課題をどう解決するか

1日目にやったこと

まず企業説明が行われ、その後グループワークを実施した。グループごとに代表者が内容について発表を行い社員の方から講評を受けた。その後、研究施設と映像が繋がり、企業が持つ独自技術についての説明を受けた。

総合職社員

なし

グループワークを実施した際に社員の方が一人ずつグループワークに加わりアドバイスをいただいた。特に実際の業務で発生した課題について議論していたため、学生の知識だけでは行き詰まることもあり、そのような際に的確なアドバイスをいただけた。

グループワークの時間が比較的短く、定められた時間の中で班員の意見をまとめて一つの答えを作成するのは大変だと感じた。また、発表者が一人だったことから自分が出した意見を相手がきちんと理解できているかを事前にフォローしておく必要があり、グループワークの難しさを痛感した。

基本的に他の学生との関わりはグループワークが中心であった。リーダー役の学生が議論を進め、他に意見を出す学生が数人といった感じだった。

業界内での立ち位置はサブコンということになるが、様々な会社で一つの建物を作る建築業界におけるサブコンの立ち位置はインターンシップに参加するまではあまり理解できていなかった。しかし、今回のインターンシップで企業説明を受けることで、建築業界におけるサブコンの立ち位置や他会社との連携について理解することができた。

事前に空調設備の基礎的な知識や単語の意味について整理しておくと、グループワークにおいて発言しやすくなると感じた。

グループワークの際に実務の内容について触れることができたため、自分の専攻内容と実際の業務内容との類似点やギャップを感じることができて、入社してから必要になる知識などがインターンシップの段階で理解することができた。そのため、仮にこの企業に入社することになった際にむけた事前の取り組み内容が容易になるだろう。

ワンデイの夏季インターンシップだったということもあり、本選考に向けた企業選びが本格的に始まっている学生は少なく、「とりあえず色んな企業を見てみよう」といった熱量で参加している学生が多いと感じた。そのため、研究内容で空調を扱っている自分はその中でも知識が豊富な立ち位置となったため、その段階では有利に働くと感じた。

建築業界はゼネコン、サブコン、機器メーカーといった様々な職種の企業が関連することになるが、サブコンは実施設計に担うことになるため、どうしても下請けという印象が強くなってしまう。自分は研究において、空調システムのコンセプト段階での内容を実施しているため自分のイメージとは異なると感じた。

ワンデイの会社説明会に近いインターンであったので、その後の選考に大きく影響するとは思えなかった。また、インターン終了後にも複数イベントが開催されており、そちらでは別の対応がなされていたのかもしれない。

研究で設備関連の内容に取り組んでおり、将来もその内容をさらに発展させることができる仕事をしたいと考えており建築業界を志望していた。建築業界はその中にゼネコン、サブコン、メーカーといった様々な立ち位置の企業が存在する。そのため、建築に関連するそれらの企業のインターンや説明会を中心に就職活動を進めていた。

社員の方に対してはグループワーク中ぐらいでしかかかわることがなかったので、印象については大きな変化はなかった。また、業務内容についてはグループワークで実施した内容や会社説明で受けた内容が実施設計に近く、自分がやりたいと思っていることとは若干異なるかと感じた。そのため、より根本的な内容について扱える企業を中心に見るようになった。