- Q. 志望動機
- A.
イー・ギャランティ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒イー・ギャランティ株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンラインで行われます。
企業研究
説明会でメモをしっかりと取っていなかったので、企業研究はホームページや企業パンフレットを利用して行いました。信用リスク保証という特殊なビジネスを行っているため、まずはビジネスモデルを理解するようにしました。日本は中小企業が多いため、イー・ギャランティのように信用リスクを受託するビジネスは需要が高いこと、信用リスク保証市場の日本での浸透率が0.6%と成長の余地があることを志望理由で話せるようにしました。しかしこの点だけでは他の学生と差別化できないと感じたので、社会貢献への取り組みについても入念に調べ、志望理由として話せるように準備しておきました。
志望動機
私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は信用リスクを保証するというビジネスを通じて、日本の企業を支え、日本経済の発展に貢献したいと考えたからです。私自身家があまり裕福ではなかったことから、金銭的な理由で挑戦したいと思ったことに取り組むまでに時間がかかってしまう、ということがよくありました。この経験から、何かに挑戦したいけれど金銭的な理由などから諦めないといけないという人を支えたいと思うようになりました。そのため挑戦する企業の成長を後押しできる御社で働きたいと考えました。2つ目は御社のサステナビリティに積極的な部分に共感したからです。私は誰もが住みやすい社会の実現に貢献したいと考える、大学では社会問題を勉強してきました。その中で社会問題は様々な原因が複雑に関係しあって起こるということが分かりました。そのため商取引の保証という形で様々な分野の社会貢献に携わることができる御社の事業は、より社会問題の解決にアプローチできると考え、御社で働きたいと考えました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由。ライブ配信という形式だったため、学生側の様子が企業側に見えることはなかったです。
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
選考直結!WEB会社説明会
セミナーの内容
企業の動画を視聴した後、会社説明がありました。そして最後に質疑応答があります。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
準備したことは特にないです。信用リスク保証というビジネス自体、珍しいものなので事前に企業情報を知っていた方が理解できると思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須です。説明会で提示されたパスワードをマイページに入力しないと選考に参加できません。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
ゼミや研究室での取り組みについて(100字以内)/課外活動への参加経験/趣味・特技/アルバイト経験(職種と期間)/長所(100字以内)/短所(100字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
ゼミで行った内容、長所、短所それぞれ100文字以内だったので短い文章で分かりやすくすることに注意しました。それ以外の項目はエピソードを書く必要はないので、特に苦労はしませんでした。ESを出してから20分ほどで通過連絡が来たので、おそらくESはあまり重視していないと思います。
ES対策で行ったこと
ESの内容自体は企業についての情報がなくても書けるものでしたが、字数が100文字以内の項目が多かったため、簡潔に伝わりやすい文章を心掛けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 一般職の女性社員2名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらURLにアクセス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全ての質問に論理的に答えれた部分が評価されたと思います。15分という短い時間で次々に質問されるので、結論ファーストで答えることが大切だと思います。
面接の雰囲気
2名とも温厚な方で、最初にリラックスして話してくださいと気遣ってくださいました。また面接中は笑顔で相槌を打って聞いてくださったので、非常に話しやすかったです。
面接後のフィードバック
フィードバックでは、ハキハキと論理的に話している点が良かったと言ってくださいました。また少し早口な部分があるため、そこを改善すると良いということも教えていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
大学ではなぜ学業に力を入れたのですか?(長所で成績優秀者として表彰されたエピソードを話したため)
大学で学業に力を入れたのは、大学受験の失敗からです。私は受験勉強の際に、勉強に計画性がなく、勉強の質も悪かったことから高校3年生の2月まで進学先が決まりませんでした。そのため、大学では勉強を効率的かつ計画的に行おうと考えました。
※深掘り:「具体的にどのようなことをしましたか?」
→具体的には2つのことを行いました。1つ目は課題の締め切りをカレンダーに書き込み、逆算して計画を立てることです。それぞれの課題に必要な時間を想定し、アルバイトなど予定を調整したことで余裕を持って進めることが出来ました。2つ目はレポートを書く前に構成を決めることです。各章の内容を事前に決め、調べるべき情報をリストアップし、効率良く進められるよう工夫しました。
オープンキャンパス係では具体的にどのようなことを行いましたか?
私は広報課に所属していたため、SNSでオープンキャンパスの宣伝をしたり、内容を伝えたりする仕事をしていました。
※深掘り「なぜ広報係に入ったのですか?」
→SNSでの宣伝や宣伝のための画像作成に興味があったからです。
※深掘り「オープンキャンパスの宣伝を行う上で気をつけたことはありますが?」
→オープンキャンパスの宣伝を行う上で気をつけたことは高校生にも分かりやすい文章を書くことです。オープンキャンパスでは模擬講義など高校生の方にとって難しいと感じるような内容もあったので、理解しやすく興味を持ってもらえる宣伝を行うよう注意しました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの問題集を繰り返し解くようにしました。
WEBテストの内容・科目
CUBIC WEB:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
合計で1時間程度だったと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
青本、7日でできる!SPI必勝トレーニング
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 総合職の社員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらURLにアクセス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深掘りに対して納得のいく回答ができなかったことが落ちた原因だと考えています。学生時代に頑張ったことだけではなく、趣味についても深掘りがされるため、自己分析をしっかりと行っておくべきだと思います。
面接の雰囲気
女性の方は温厚な方でしたが、男性の方は厳し目な印象を受けました。実際、面接中に何を答えても男性の方は納得のいっていない様子で笑顔がなかったので少しやりづらかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に1番頑張ったことは何ですか?
私が学生時代に1番頑張ったことは大学での授業です。授業に遅刻や欠席をしたことがなく、授業課題も全て忘れることなく提出をしたからです。特にレポートは、インターネット・書籍・論文・新聞など様々な媒体から情報を集め、より良い内容になるよう努力しました。これらを行った結果、3年連続で成績優秀者として表彰され、約60万円の給付奨学金をいただくことができました。
※深掘り「良い成績を取るために気を付けたことはありますか?」
気を付けたことは2つあります。1つ目は計画的に授業課題を進めることです。2つ目はレポートを書く前に構成を決めることです。各章の内容を事前に決め、調べるべき情報をリストアップし、効率良く進められるよう工夫しました。
なぜ一般職を志望しているのですか?
一般職を志望する理由は、他者のサポートをすることにやりがいを感じるからです。私は高校1年生の時からコンビニエンスストアでアルバイトをしています。アルバイトでは、困っているお客様に積極的に声を掛けたり、他の従業員の働きやすさを考えて備品の補充や両替を先回りして行ったりしてきました。これらの行動は時には大変なこともありましたが、私の行動が他者の役に立っていることが分かると非常にやりがいを感じました。そのため私のサポート力を活かし、やりがいを持って働くことができる一般職として働きたいと考えました。
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イー・ギャランティの 会社情報
| 会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーギャランティ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 38億7285万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 102億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 公則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6327-3577 |
| URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
