2023卒の先輩がイー・ギャランティ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イー・ギャランティ株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけが、対面だったが面接官の方とも距離があり、感染対策は徹底されていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- zoom
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Web
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく、一次面接はオーソドックスな質問ばかりだったのでカメラを見てハキハキと話すことを意識しました
面接の雰囲気
とても和やかな方が1人居たのと少し怖めの方が1人居た。志望動機よりはパーソナリティ重視の質問が多い。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後、どの仕事をしたいか
入社後は営業の仕事をしたいと考えています。理由は御社の「信用リスク引受」は潜在需要が高いにも関わらず、日本においては国内でわずか0.6%しか顕在化していないことを説明会で知ったため自分がそうした最先端のサービスをお客様にお届けすることによって日本の中小企業の新たな挑戦を応援し、事業拡大に貢献したいという思いがあり、これを叶えるには営業の仕事が適していると考えたためです。また、御社の営業では企業の事業拡大を0から100まで携わることが出来るという強みがあるため、その点においても営業職に惹かれました。その際には営業の成果を高めるために学生時代の○○の経験から培ってきた忍耐力や継続力を活かして、仕事に取り組んでいき、御社を代表するような人物になりたいと考えています。
長所と短所を教えてください
私の長所は継続力と忍耐力です。私は営業部を志望しておりますが、営業の成果を高めるためには、ときには辛い時もあり、努力し続けることが重要だと考えています。私は約16年間、○○をしてきて 、その中で、辛い練習を耐え続けました。大学ではレギュラーになるという目標達成に向け毎日最低500スイングを行うと決め、 日々の日記にも落とし込み、練習に取り組んだ結果、スタメンを獲得することが出来ました。毎日500スイングというのは様々な誘惑のある大学生活の中できつい時もありましたがスタメンを獲得するという目標に向けて取り組むことが出来ました。
短所は優柔不断なところです。物事を決める時に、周りの意見を気にしすぎて時間をかけて決めることがありました。このような事態を避けるために自分の考えや行動に責任を持つようにしています。
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イー・ギャランティの 会社情報
| 会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーギャランティ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 38億7285万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 102億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 公則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6327-3577 |
| URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
