2024卒の先輩がイー・ギャランティ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒イー・ギャランティ株式会社のレポート
公開日:2023年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接と二次面接はオンラインか対面か選択できた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから部屋に入室した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接ということもあり、堅いイメージではあったが、空気に呑まれずこちらは明るく活発に話すことを意識した。
面接の雰囲気
少し堅いイメージを抱いた。しかし、私が話している際には熱心に聞いてくださったため、話すことが苦ではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代の取り組みを教えてください。
私は、メンバー不足であった筋トレサークルの知名度向上活動に取り組みました。私がサークルを設立したばか りであり、メンバー数が少なくイベントを実施づらい背景があったため、第1段階ではオンラインと対面の両方で メンバーと協力して目標と企画を立てました。知名度が低いため、魅力的な勧誘イベントをどのように何を行え ばいいかを重視しました。この段階では、私が以前拝読した買い物欲マーケティングという本を参考に評価を行 い、企画を洗練しました。第2段階では、普段の活動の様子をSNSに投稿する他、勧誘イベントの際にはタンクト ップ姿でビラ配りを行い、筋トレサークルであることを一目で分かるようなアプローチを行いました。さらに、 学内の放送サークルのラジオに出演して宣伝を行い、目標であった100人のメンバーを集めることに成功しまし た。この経験から、議論を尽くすことによって成功に導くことができると学びました。
周りの人からどんな人だと言われますか。
私は明るいと言われることが多いです。また、特徴的な言葉として「否定しない人」とよく言われます。私は協働して何かの活動を行う際には、人の意見を最も重要視しているからだと考えています。一人一人の意見や考えは思いがけないアイデアやイノベーションを含んでいます。サークル運営であったり、所属するゼミのグループワークでは人の意見を積極的に取り入れたために成功へ至ったことがありました。そのため、人の意見を否定せず、受け入れています。
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イー・ギャランティの 会社情報
| 会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーギャランティ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 38億7285万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 110億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 公則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6327-3577 |
| URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
