【成長株提案の舞台】【17卒】野村證券の冬インターン体験記（営業コース）No.471（創価大学/女性）（2017/12/14公開）

大学での授業を受けて興味を持ったのと、実際に証券会社が行っている業務内容がわからなかったため、本選考を受ける前に知りたかったから。

2025年までに成長が見込まれるテーマを2つ選び、その恩恵を受ける企業の株をお客様に提案せよ。

前半にやったこと

グループの学生の顔合わせと、野村についての座学が多かった。また大手町にある野村のアーバンネットにも見学にいった。

後半にやったこと

最終日に行われるプレゼンの準備、東京証券取引所へ見学に行った。最終日は代表チームのプレゼンをインターン生全員で聞いた。

優勝トロフィー

担当の人事からは、最終プレゼンに進むことはできなかったけれど、一番成長率が高かったとフィードバックをいただきました。

プレゼンを作るための作業時間の割り振りが少ないため、ほとんどのチームが朝早くにくるか、夜まで残って作業していた。残業のような感じだったので、体力的にもとてもしんどかった。

お客様目線にたってのパワーポイント作りが大切だと感じた。また、様々な大学の学生と1つの物を作り上げるので、コミュニケーションが大切だと思った。情報をたくさん調べることが大切。

証券会社なので、株式市場や株式についてのルールを知っておくと、より円滑に作業が進むのではないかと感じた。

自分が野村の営業として、お客様にどのように提案していくのか流れを知ることが出来た。また実際に働いたときに、出勤時間や退社時間なども知ることができたため、どのように働くか想像ができた。

実際にインターンシップに参加してみて、大学のレベルが高くなくても評価されると感じたため、やる気があれば内定をもらえると思った。また、営業は採用人数が多いため、体力や精神的にタフな人材が求められていると感じた。

思っていたよりもとても大変だったため。営業コースだったが、1日に100～200件の営業を若手はさせられると社員に伺ったため、相当精神力や体力がないと最初の新入社員研修会の時点でやめる社員もいると聞いた。

最初に、このインターンシップは本選考に無関係だと告げられ、その旨が記載された用紙にサインと印鑑をおさなければいけなかったため。

特にしぼっておらず、幅広い業界を視野にいれていた。しいていうなら、メーカーや通信インフラなどの大手企業の選考を視野にいれていた。金融はあまり知らなかったので、視野を広げるために受けた。

実際にインターンシップを体験して、金融業界の中でも特に証券は大変なことがわかったので、志望度が下がった。しかし、大変な分他の業界や企業よりも給与水準がかなり高いため、どの部分を重要視するかによって志望度は変わると思った。