【ポテンシャル採用の輝き】【18卒】野村證券の総合職Aの最終面接詳細 体験記No.3606（京都大学/男性）（2017/12/12公開）

日系の大手企業らしく、入社への熱意をかなり確認してきます。新卒採用は完全にポテンシャル採用なので、学生らしく元気に明るく話していれば、最終面接まで進んだのだから、大丈夫でしょう。

最終面接は品川のホテルで行われました。客室の一つで、二人で面接です。相手は人事部長ということもあって、空気は少し張りつめていた気がします。

あなたは野村證券に入ってどういうキャリアプランを描いていますか

私が御社に入って考えているキャリアプランは大きく２パターンあります。一つ目は、まずは国内のリテール部門のセールスで成績をしっかりと残し、まずは御社のエース社員になります。そして、海外修練制度によって、海外でMBAを採りたいと思います。それによって、預金へと偏った日本の状況を投資へ進めるために、得た知識と経験を存分に活かして若手教育に携わっていこうと考えています。二つ目は、リテールで結果を残した後、海外の駐在員となり、世界の金融機関と勝負し御社の競争力アップに力を尽くしたいです。リテールでなくホールセールに移り、より国政と歩み寄った働き方や、スタートアップなどのIPOを支援したいです。彼らの社会変革を応援したいです。

あなたが学生時代に頑張ったことを教えてください

私はアメリカンフットボール部での身体作りを最も頑張りました。日本一を目指すクラブや先輩らの姿に憧れた私は、未経験ながらアメリカンフットボール部に入りました。当初は未経験ゆえの運動能力の低さや体重などの身体が小ささにより、試合に出られる見通しはありませんでした。よって、私は自主的に空き時間にトレーニングをしたり、食事の回数を増やすなどしました。その際、期間ごとに目標数値を設定し、毎日測定をしては振り返るということを繰り返しました。結果、3年時には体重100kgに到達し、公式戦にも初出場できました。このことから、私は目標を自ら設定し、PDCAサイクルを回し続けることができます。そして最後まで諦めない粘り強さがあります。