【深掘り面接で差をつけろ】【24卒】小田急電鉄の総合職の2次面接詳細 体験記No.67118（早稲田大学/男性）（2023/11/13公開）

時間になり次第、zoomに入室して開始されました。

一次面接と違い、志望動機や入社後やりたいことが詳しく聞かれました。おそらくここで大きくふるいにかけているのではないかと感じました。

やや緊張感がありました。自分が発言したことに対して2~3個ほど更に深掘りされるような面接だったと思います。

なし

就活会議、ワンキャリア

私鉄の中でも小田急電鉄に魅力を感じているところは何ですか。

大きく2点あります。1点目は、地元貢献ができることです。小田急沿線は、幼少期からの利用や通学での利用を通し、幼少時代には母親とODAKYU湘南GATEでよく買い物をしたり、中高時代には家族で箱根・江ノ島によく旅行に行ったり、大学時代には友人と下北線路街のカフェでよくくつろいだりなど、私の人生の『出会い』にくっついて離れない存在であり、その地域に住む・働く・遊ぶ人々の『出会い』を創出したいと考えました。2点目は地域密着ができることです。御社はUPDATE小田急で「地域価値創造型企業」を目指し「ローカライズ」の発想を徹底する点において、沿線内の事業を主軸として、今後も地域に密着して携わることができる点に魅力を感じました。

苦手な人はどんな人ですか。

「自己中心的な人」です。具体的なエピソードがあるんですが、私は中学時代、野球クラブで準備や後片付けに全く取り組まない仲間がいたことがあって、「自分はやらない」という態度でチームがギスギスした空気になってしまったことがありました。その人抜きで取り組むこともできたのですが、全員で取り組んだ方がチームの団結力も強まると考えて、周囲にその人を巻き込みたい想いを共有して、全員で本人に何度も声掛けすることで最終的には取り組んでもらうことができました。そのため自己中心的な人に遭遇した際でも周囲に協力を求めて、コミュニケーションを忘れずにチームを構築したいと考えております。