2023卒の先輩が小田急電鉄総合職 事務系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒小田急電鉄株式会社のレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職 事務系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 西日本鉄道
- 阪急阪神不動産
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- 船井総研ホールディングス
- 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)
- 三井不動産リアルティ
- 三井不動産ビルマネジメント
- 三菱地所レジデンス
- JTB
- 日本郵便
- 東日本高速道路(NEXCO東日本)
- 日本製鉄
- 小田急電鉄
- 森トラスト
- 京浜急行電鉄
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- 社会システム
- 内定先
-
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- 入社予定
-
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 入社3年目
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→面接(40分程度)→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、長くなりすぎず端的に回答する事を心掛けた点は他の学生に比べて評価された部分であったと感じた。
面接の雰囲気
面接官の方は仕事体験セミナーでもお会いした事のある方だったので、常時話しやすかった。ただ、鋭い質問は飛んでくるので油断は禁物。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新卒採用HP、中期経営計画、ニュースリリース
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れていた事を教えてください。
私が学生時代に力を入れた事は、地域活性化に関わる通年授業で班長を務めた経験です。大学3年生の頃に、○○県○○市の観光協会と連携して、レンタサイクルを利用した市内周遊イベントを企画し、現地で実施しました。イベントの実施に当たり、協力していただく市内飲食店や観光施設に対する交渉や、チラシやPR動画の作成といった広報活動も同時に行いました。私は班長として、授業や授業外で実施する会議の司会進行、現地実習の際の地域の方々への挨拶や企画説明を行いました。また、班長として、主に2点の強みを生かしました。1点目は個人・集団双方に生かせる計画力、2点目は周囲を巻き込む力です。イベント当日は○○人の方に来場いただき、○○近い協力施設との連携の下で実現しました。
ガクチカの中で生じた一番の課題を教えてください。
最大の課題は、コロナ禍によって生じた広報活動の遅れです。現地実習の延期に伴って、複数の広報媒体で使用する画像・動画等の素材を収集できない、という事態に陥りました。また、チラシやPR動画、SNSといった広報媒体が複数にわたっており、班員全員の力を使っても対応する事が難しい状況にありました。
Q.課題をどのように解決しましたか?
A.私自身が強みとしている「計画力」を最大限に活用しました。まず1点目に、複数の媒体による広報活動を、宣伝効果を指標として優先順位を決定しました。2点目に、決定した優先順位に基づいた役割分担です。イベント当日までのロードマップを作成し、個人・集団双方のToDoリストを作成した上で期限を設定し、全ての情報を集約してエクセル表に記載しました。
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小田急電鉄の 会社情報
| 会社名 | 小田急電鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウデンテツ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 603億5900万円 |
| 従業員数 | 11,678人 |
| 売上高 | 4227億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 滋 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 799万円 |
| 電話番号 | 044-299-8200 |
| URL | https://www.odakyu.jp/ |
