【名前を耳にする会社で学ぶ】【20卒】アットホームの冬インターン体験記（文系/総合職）No.8781（長崎県立大学/男性）（2020/2/14公開）

不動産業界に関して調べていた際に、よく名前を耳にする会社がアットホームであったので、なんとなく参加してみようと思ったのがきっかけです。また、インターンシップに参加すると報酬があったので、参加を決意しました。

事前に、アットホームについての企業研究をホームページや、不動産業界に関する資料をもとに研究しました。

写真の不動産屋での集客アップのために、予算内でどの販促物を用いるのかをまとめなさい。

1日目にやったこと

始めに、人事の社員の方から不動産業界に関してとアットホームに関しての講義を受け、その後、グループワークに取り掛かりました。そして最後に、入社予定の学生と座談会を行いました。

人事の社員2名

なし

不動産屋に販促方法を提案するときは、不動産屋の立地も考慮するようにと人事の方からフィードバックされたこと。幅広い視点で、考える重要性を改めて感じることが出来ました。

グループワークの際に発言をする学生が私を含めて2名しかおらず、残りの2名は黙ったままであったため、何のためのグループワークなのかと疑問に思うことが多々ありました。また、発表の際も、私ともう1人の学生で行ったため、参加する学生のレベルに唖然としました。

不動産業界で仲介業者として、確固とした地位を築いているアットホームだからこそ、不動産業界について包括的に理解を深めることができました。また、アットホームの仕事内容については、インターンシップに参加したからこそ、理解を深められたと思いました。

事前にアットホームの販促物が置かれている不動産屋を見学しておくべきでした。そうすることによって事前にイメージをできたかもしれないと感じました。

今回のインターンシップでは、アットホームでの営業に関しての内容であったため、仕事内容をある程度理解することが出来ました。また、人事の社員の方による、アットホームに関しての講義の際に、1日の流れに関しても教えて頂けたので、働いている姿をイメージすることができました。

インターンシップに参加してみて、アットホームの仕事内容は新規開拓の営業よりは、決まったエリアの既存の取引先への営業であると感じたため、私がやりたい営業の仕事ではなかったからです。そのため、志望動機を明確にすることが出来ないので、内定はでないと思います。

志望度が下がった理由は、インターンシップの雰囲気がかなり悪かったからです。アットホームを志望している学生はインターンシップの最中、特に発言をすることもなく、また、人事の社員の方も、終始、暗い感じであったので、会社の雰囲気の面で、志望度が下がりました。

インターンシップ参加者のみ、WEBテストとエントリーシートでの選考を免除され、2次選考からのスタートであったからです。また、内定者にもインターンシップ参加者が多い、印象を受けたからです。

インターンシップ参加前は、人材業界、不動産業界、物流業界、公務関係、外食業界、メーカーなど幅広い、業界に興味を持っていました。そのため、アットホームのインターンシップに参加する前に、不動産業界に限らず、様々な業界のインターンシップに参加していました。インターンシップを通して、志望企業を絞っていました。

アットホームは、不動産業界での仲介業者として絶対的な地位を築いている印象があったので、福利厚生にも期待をしていたが、他社に比べても低水準の福利厚生であると感じたのでアットホームは志望企業から排除しました。また、不動産業界に関しても仕事内容に、やりがいを感じられそうになかったので、不動産業界も志望業界から無くなりました。