株式会社サイバーエージェントのインターン体験記
2016卒 サイバーエージェントのレポート
- 2016卒
- 2014年11月
- 新規事業立案
- 3日
- スローガン株式会社
- 株式会社サイバーエージェント
- 株式会社フルスピード
- 株式会社ビズリーチ
- 株式会社リクルートホールディングス
- 慶應義塾大学
インターンシップ参加前
インターンに参加した理由
サマーインターンを複数社参加して代理店ではなく事業会社に絞って会社を探して...
受ける為に準備したこと、また合格に繋がったと思うことはありますか？
- はい
- いいえ
選考フロー
グループディスカッション → 1次面接 → 最終面接
グループディスカッション 通過
テーマ
優秀な人材とはどういう人か
進め方・雰囲気・気をつけたこと
採点者が一人各グループについて、一般的なグループディスカッションだった。自...
1次面接 通過
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接官の肩書
- 子会社社長
- 面接時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気で進み、自分ともう一人の学生の交互に質問をする形で進んだ。事...
面接で聞かれた質問と回答
ビジョンシートに挫折経験としてエンジニアとの衝突って書いてあるけどこれ具体的にどういうこと？
数ヶ月場所検索のアプリを運営するスタートアップでインターンをしていた時に、...
逆質問の時間はありましたか？
- はい
- いいえ
最終面接 通過
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事マネージャー
- 面接時間
- 30分
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
面接の雰囲気
こちらの回答に対して何度もうなずいてくれて聞いてくれていると感じ、リラック...
面接で聞かれた質問と回答
逆質問の時間はありましたか？
- はい
- いいえ
逆質問の内容と、面接官の回答を教えてください。
「CyberZの山内さんなど、圧倒的成果を出す人は他の人とどう違うのか」と聞いた所、「そういう人は目標の数字がおかしいほど高い。それを発言したときはどうやってその数字を達成するか思いついているわけでもないけれど、徐々に現実的に達成する方法を見つけていく。また、みんなの前で発言することによって自分自身を追い込むのも、圧倒的成果を出す人の特徴の1つと言える」といった回答を得られた。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 渋谷プライムプラザ
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- MARCH、早慶以上の学生が8割以上。
- 参加学生の特徴
- ITベンチャーで長期インターンをしたり自分でwebビジネスをやってる人が3割くらい、その他は単純にITベンチャーに行きたい、特に新規事業をやりたいと思ってる人が非常に多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
エンタメ業界の新規事業を立案せよ
発表会はありましたか？
- はい
- いいえ
審査員の肩書
取締役/人事マネージャー/プロデューサー/人事/社員
優勝特典
役員・人事との焼肉ディナー
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？
プロデューサーから「君たちのアイデアの出し方は、とにかくやりたいと思ったサ...
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか？
最終日の発表に向けて案が何度も白紙になり毎晩夜遅くまで班で残って作業してい...
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
自分たちがやりたいサービスが先に思いついてしまうとそれが誰のどんな問題を解...
参加前に準備しておくべきだったこと
エンタメ系のアプリを使い込んでおくこと。自分自身がサイバーエージェントが運...
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
結局のところサイバーエージェントはエンタメ系のサービスを多数運営していて、...
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンで評価された人は個別に面談に誘われたり本選考が多少スキップされて...
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
自分はおそらくフォロー対象でなかったためフォローは特になかったが、フォロー...
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
サマーインターンを経て事業会社に絞り、リクルートホールディングス、リクルー...
このインターンシップへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
事業会社だからといっても自分がターゲットでないサービスを運営している会社に...