【新しい街を創造する力】【17卒】 住友不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.11860（早稲田大学/男性）（2016/12/16公開）

私の強みは周囲を巻き込み動かしていく「推進力」と、現状から課題を抽出する「分析力」です。私は野球サークルの代表、アルバイトでの時間帯責任者等チームを率いるポジションを多く経験してきました。中でもスターバックスコーヒーでのアルバイトでは、時間帯責任者・コーヒー豆販売部門の責任者として低迷していた店舗のコーヒー豆の売り上げ向上に尽力しました。就任時、店舗全体の売上が前年を下回る中、コーヒー豆の売上目標を前年比120％に設定し、目標達成の為、どのような施策を行うべきか常に逆算していきました。売上低迷の原因を徹底的に分析し、他の従業員の意見を聞きながらそれまで行われていなかった新しい販売促進策を複数提案し、主体的に実行していきました。その結果、コーヒー豆部門の売り上げは前年比151％を達成し、現在ではドリンクの販売担当も任されるようになりました。この経験から、新しい取り組みを行う中でチームのモチベーションを共通の目標へとつなげることの難しさと重要性を認識しながら、現状から問題を抽出し課題解決へと結びつける分析力と推進力を培いました。また失敗を恐れずチャレンジすることの重要性も改めて実感し、他の活動においても常に意識をするようにしてきました。 続きを読む

私が貴社のインターンシップに参加する目的は二つあります。一つ目は不動産デベロッパーという業界の「新しい仕組みや事業を生み出す」という一面に非常に興味を抱いたからです。私は大学生活において野球サークルの代表・アルバイトでの時間帯責任者を務める中で、既存の体制にとらわれない新しい取り組みを多く行ってきました。その中で、新しい「街」というものを作り出す不動産デベロッパーという業界に非常に興味を持つようになりました。二つ目は貴社のインターンシップの内容に非常に魅力を感じたからです。先輩社員の方の指導の下、住友不動産の実務に携われるというより実践的なプログラム内容に非常に惹かれました。私の目標はこのインターンシップを通し、総合デベロッパーとしての住友不動産についての理解を深め、貴社のプログラムの中で自らも成長していくことです。 続きを読む