【リースで学ぶ魅力】【22卒】三井住友ファイナンス＆リースの冬インターン体験記（文系/総合職）No.21863（非公開/男性）（2022/3/24公開）

インターンシップ自体は2月開催でしたが、選考は3.4ヶ月前にありました。その段階で金融業界の中でもリースというものに興味が出始めていました。3日間に渡り開催される予定でしたので、リースについて深く学べる機会だと感じ応募しました。(しかし、3日間ではなく1日のインターンシップは案内が変更されました)

ESは基本的な質問でしたので、しっかりとガクチカや自己PRを仕上げました。またWebテストはまだ慣れておらず、その中でも玉手箱でしたので勉強をしっかりとしました。

ESとWebテストの2つでしたので、シンプルに両方の出来が見られていたと思います。

自己紹介やランチを通して親睦を深める、リースを通して課題解決のグループワーク

説明会があり、次に参加者全員の自己紹介がありました。ランチタイムを挟み、グループワークに移りました。

リースの基本的な知識

リースを通して大学と遊園地の双方の課題解決せよ

1日目にやったこと

説明会は短めに終わりました。次に参加者全員の自己紹介がありました。グループワークでは大学と遊園地双方をマッチングさせて、リースを通してどのように課題解決できるかというワークを行いました。

人事

なし

参加者全員が自己紹介をするため、一人一人が社員と一言は交わせるようになっていました。プレゼンテーションの後、フィードバックでワーク中の姿勢や内容についてお話しをしました。

ワーク自体の時間はあまり長くなく、その短い中で課題発見から解決策を話し合い、それをまとめて発表まで持っていかないといけないのが大変でした。他の人に比べ私はあまり学歴が高くなく、リースの知識も劣っていましたのでワークについていくのに苦労しました。

全員が自己紹介をしたため、一通り全員の顔は見る機会がありました。グループワークのメンバーとは昼食も共にしましたので雑談も加えながら仲良く交流できました。

全員が自己紹介したことでどれくらい就活に取り組んでいるかやリースを志望している理由など、他の人のことが分かりモチベーションアップにつながりました。リースを使った課題解決のグループワークを通して、企業がリースを使うことでwin-win-winの関係になれるということを理解できました。

リースの知識をもっと持っておくべきでした。マイナーなジャンルだからこそ周りは勉強して臨んでいたとおもうので、学歴で負けている分事前予習はもっとすべきでした。

リースといってもやはり金融業界の一つであり、その中でも三井住友グループの企業であることからお堅いイメージを持っていました。しかし社員の方や参加している学生と関わる中でそのイメージは払拭され、さらにリースの良さを学ぶことができたのでこの企業で働いているかも、と感じることができました。

リースの仕組みを理解することができ、さらに社風なども自分に合っている部分はあるなと感じましたが、やはり周りのレベルが高いと感じたからです。他のインターンシップより学歴が高い人がかなり多く、グループワーク中も頭のキレる人が多かったです。業界でもトップクラスの企業ですので、内定はなかなか難しいのかなと感じました。

大企業であることからやはり待遇がいいと知れました。やはり給与や福利厚生も選考を受ける際に大切になってきますので、そこの良さを知れて、さらに志望度が上がりました。またもともと想像していた企業の雰囲気とは異なり、和やかなイメージになりましたのでその点でも志望度が上がりました。

インターンシップに参加すること自体が企業のアピールに繋がると考えているからです。参加したからこそ話せるエピソードも増えるので有利になると思います。その上早期選考もありますので有利です。

夏に複数のインターンシップに参加し、金融と商社に絞りつつありました。その中でも応募する秋の段階でリースへ興味が出始めていました。リースというのは無形商材を扱う金融の中でモノを扱える業界だからです。金融と商社の両方の面を兼ね備えているリースは私に合っているのではないかと考えました。リース業に関心が出始めた時期ですので企業までは絞れていませんでした。

やはりリースは金融と商社の間くらいのイメージであり、三者が利を得るwin-win-winの関係を築けることに魅力を感じて志望度が増しました。その中でも社風が自分に合っていると感じ、リース業界の中でも三井住友系という安定感を誇っている点からこの企業への志望度が高くなりました。このインターンシップ参加後はリース業界の中でメーカー系リース会社ではなく銀行系のリース会社をメインでいこうと決めました。