【21卒】 京浜急行電鉄 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.33838 （2020/6/16公開）

概要（100字） AIをテーマに勉強会を運営する学生団体で、幹部として勉強会の活性化に努めました。参加者と運営メンバー双方に寄り添った運営改革を行ったことでリピーター率が向上し、勉強会の活気を生み出すことができました。 ①行動した背景・状況（50字） 参加者と、理系院生や社会人が多数の運営チームに、自分なりに貢献できることがないか模索していました。 ② 自身の役割（50字） 主務として、参加者と運営メンバーの双方の想いに寄り添うことを心掛けながら、運営改革を推進しました。 ③ 行動内容（200字） 勉強会の改善点を探るため、参加者に直接ヒアリングを行ったところ、①発表が専門的で伝わっていないことがある②発表分野が理系に大きく偏っているという２つの課題を発見できました。課題解決に向け、メンバーの協力を得ながら、①アンケートの改良や原稿チェックをし、②文系メンバーに登壇を依頼するという二つの運営改革を行いました。発表者を調整する際には、研究等で多忙な相手の状況を把握した上で、協力依頼をしました。 ④ 結果（50字） リピーター率が２割から５割まで増えました。参加者との交流が活発になり、勉強会全体が賑やかになりました。 続きを読む

高校時代、バレーボール部のキャプテンとして、「区大会で１位を取ること」に挑戦しました。率先して努力するだけでなく、部員に寄り添ったチーム運営を行っていった結果、冬季区大会で優勝することができました。 続きを読む

楽しむ努力を怠らない実直ガール 続きを読む

誰かの幸せのために考え工夫できる仕事 続きを読む

ただ言われたことをこなすだけの仕事 続きを読む