有限責任監査法人トーマツのインターンシップの体験記一覧（全78件） 2ページ目

本インターンでは学生が4-5人のグループに分けられ、作業を行った。1日目はまず班毎にブレイクアウトルームに分けられ、軽い交流によって親睦を深めた。その後、インターンで取り組む課題について全体で説明を受け、それ以降はグループ毎の作業に移った。グループ毎に与えられたクレジットカード会社のデータを分析し、その結果を基に施策を考えた。次の日が発表会だったため、深夜までグループで作業を続け、発表資料を完成させた。インターン生全員と社員に対して、グループ毎にデータ分析結果と施策の提案内容を発表した。一つのグループの発表が終わると質疑応答の時間が設けられ、その後に社員からのフィードバックがあった。全ての班の発表が終わった後は、グループ毎に社員の方と座談会を行った後に、懇親会が開催された。

まずは対象となっている都市についての情報収集。またそれを支える企業について周辺情報も合わせリサーチした。ロールモデルとなる都市を決めることで自分たちの施策の方向性を決めるようにした。初日のリサーチをもとに施策を打った場合の波及効果の具体的な数値計算や実現可能性の検討を行った。またこの日のうちにプレゼンの骨子は仕上げておき、細かいところを最終日に詰めればよい状況を作っておいた。前日までのリサーチ、試算内容をもとに適切と思われる施策を絞った。そこに至るストーリーを作る際には社員の方の助けを借りながら論理と感情のバランスをうまくとることを心掛けた。時間が来たらプレゼンを行い簡単なフィードバックあり。

社員からの前提確認が終わった後は、ひたすらグループワークが続きました。インターン参加前に見ることを義務付けられていた説明会に関することの質問時間も適宜設けられていた。社員からの前提確認が終わった後は、ひたすらグループワークが続きました。インターン参加前に見ることを義務付けられていた説明会に関することの質問時間も適宜設けられていた。午前中は、最後の詰めを行う時間でした。メンターの方と最後に壁打ちをしました。そして、いよいよ発表。みなさん、オンラインでの発表になれているようでとんとん拍子ですすみました。

最小に事業部長の方から、トーマツの説明や、監査法人の説明を受けた。その後、リスクアドバイザリー事業部にはA＆F、GRC、publicなどの三部門あるので、それぞれの部門のパートナーの方が各々各部門の説明をしてくださった。三部門の希望を募ったのちに、各々の部門ごとに集まった。ついてくれるファシリテーターの方に具体的な課題内容について伺った後は、午前・午後共にひたすらグループワークを行った。また夕方からは、ビル街で懇親会が行われた。朝から午後の最終発表に向けてパワポ作成の最終調整や発表の通しなどを行った。午後からはすぐに全体での発表会が行われ、各部門ごとに発表を行ったのちにパートナーの方からフィードバックが行われた。また、全体での発表が終わった後は、各部門ごとに現役社員の方の模擬プレゼンを見せてくださった。

1日目は、まず監査法人トーマツのリスクアドバイザリー事業で何を行なっているのかという説明が丁寧に行われ、その後課題を解決するための基礎知識の学習を行なった。テーマごとにグループ分けをした。前日にあてられた課題に対してグループで施策を練った。ときどきアドバイスをもらいながら進めることができたので、何をすればいいのかわからなくなることもなかった。また、２日目終了後、懇親会があったので、残って作業しないような環境になっていた。朝から最終発表に向けてのパワポの作成を行なった。また、発表の練習などを行なった。午後には人事、部署ごとのマネージャー、他参加学生の前で発表をし、フィードバックをもらった。

会社説明・アイスブレイク・班分け 3部門合同でインターンを行なっているため、 代表の言葉→会社説明→部門ごとの説明→新入社員の1日紹介 と、ひたすら説明会が続く。かなり辛い。寝ている人もいた。作業（ディスカッション・パワポ）・懇親会 作業はここからスタートなので、実質作業時間は1日のみ。メンターとは少し距離があるがうまく活用すると評価される。 追い込み残業抑制のため、二日目に懇親会がある。最終調整・発表 残業は禁止（ということになっている）ので、ここで何とか帳尻を合わせなければならない。 最後に社員もなぜか発表を行う。参考になるが合計8発表聞くことになるのでこれもまた辛い