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株式会社ゼンリン

【論理的なテンポで魅了】【22卒】ゼンリンの技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.22373(非公開/非公開)(2022/4/18公開)

2022卒の先輩がゼンリン技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ゼンリンのレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術職の方と人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLから入室し、面接が終わった後そのまま退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官から質問されたことに関して論理的にテンポ良く返したところが評価されていたのではないかと感じました。

面接の雰囲気

人事の方は特にアイスブレイクとかはなく、淡々と話す感じでした。技術職の方は細かく質問してくる方でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが当社で成し遂げたいことは?

・貴社の代表的な事業でもある高精度な地図の作成に携わることで、人々の生活を豊かにしたいと考えます。

どのように活躍したいのか?
地図の作成に携わることで、人々の生活の一部を豊快適にするようなサービスを提供したいと考えております、

なぜ御社で働きたいとおもったのか?
自動運転技術などに地図の作成にこだわっているところが他社にはない魅力を感じたからです。会社説明会において貴社で働いている技術職の方が、標識やその土地の雰囲気まで感じるような高精度の地図を作成できるように日々努めていることを聞いて、この会社で働いてみたいと思ったのがきっかけです。以上の2点を踏まえて、貴社であれば地図の作成に携われると思ったので貴社を志望致しまし

大学の研究ではどのような研究をされているのか?

・健常者とパーキンソン病の睡眠の違いについて研究しています。

パーキンソン病と健常者の睡眠の違いについて具体的に説明してください。

・まず前提知識としましては眠りの深いノンレム睡眠と眠りの浅いレム睡眠に分かれます。健常者は規則的にノンレム睡眠とレム睡眠を繰り返します、一方、パーキンソン病患者の場合ですと、不規則的にノンレム睡眠とレム睡眠を繰り返す特徴があります。この特徴の差を利用してパーキンソン病の発見に応用できるように日々研究を行っております。

プログラミングのステップ数は?
100ステップです。

大学ではどのプログラミング言語を使っているのか?

R言語を4年間使用していた経験があります。授業とは別で、台湾留学ではPythonを1ヶ月弱使っていました。

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ゼンリンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼンリン
フリガナ ゼンリン
設立日 1974年3月
資本金 65億5700万円
従業員数 3,574人
売上高 643億6300万円
決算月 3月
代表者 竹川 道郎
本社所在地 〒803-0812 福岡県北九州市小倉北区室町1丁目1番1号
平均年齢 46.9歳
平均給与 558万円
電話番号 093-882-9050
URL https://www.zenrin.co.jp/

ゼンリンの 選考対策

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