【成長志向×女性力活用】【17卒】 サノフィ MR職の通過ES(エントリーシート) No.9509（立教大学/男性）（2016/9/8公開）

「自己成長出来るかどうか」ということです。 続きを読む

「製薬業界の激変する環境に対応したいから」です。激変する環境に対応するためには「業界と共に成長していくこと」が必要だと考えました。そして私が「適応」には「成長」が必要であると考えた理由には、1年半ほど在籍した人材紹介会社でのアルバイトの経験が大きく関わっております。その会社はベンチャー企業ということもあり業務内容が大きく変わることも多く、その度に素早い適応が求められました。アルバイトを始めた当初は業務が変わる毎に非常に多くの苦労をしていましたが、様々な業務を経験し、学びを増やしていくうちに「適応」が早くなることに気がつきました。以上のことから私は「成長」に重きを置き就職活動を行っております。 続きを読む

私は《10年以内に配属された地域で組織・個人ともに1番の成績を残したい》と考えており、その目標に向かって努力をしている最中であると考えております。私は「困難」をバネに成長をし続けてきた人間で、企業間において競争が激しく個人・組織ともに結果を重視されるMR職は「経験したことのない困難」を私に与えくれると考えております。様々な困難を経験し、糧とすることでNo.1を目指していきたいと考えております。 続きを読む

「家庭を持ち、プライベートと仕事の両立を図れている」と考えております。具体的には私の強みである《目標を達成するために、自ら考え、行動できること》を活かすことにより、24時間という限られた時間の有効活用を図りたいと考えます。私の理想は「両立」であり「どちらか片方」が充実していることではありません。両立できたときにこそ、自分の持つ力を発揮でき、パフォーマンスも上昇すると考えております。 続きを読む

貴社が「在宅勤務制度の対象者を約1100人と前年比６倍に増やし、４月からは１時間単位での有給休暇取得もできるようにした」というニュースです。 続きを読む

世界有数のメガファーマが「女性の社会進出」に具体的な戦略を実行したからです。元々、男性主体で企業は構成されてきたため、過去に女性の立場を気にすることはありませんでした。しかし時代も変わり、これからは女性の社会進出が期待されているため《下駄》を履かせてでも、女性力を活用することが必要だと考えられます。貴社が業界をリードしていくことで、日本全体の活性化に繋がることを期待しております。 続きを読む

私は貴社を志望する理由には2点あります。まず1点目は「大切でない製品、大切でない国はない」という言葉に強く共感したからです。世界有数のメガファーマとしての役割を果たそうという強い姿勢を感じ、この考えをもとにこれからも成長をしていく企業であると確信しました。そして2点目は「10年後に成長している姿が想像できたから」です。他の製薬会社と比べ貴社には「上昇しようとする社員に対し、チャンスが与えられる風土」があると感じました。そのため、実力次第で若いうちから大きな責任を持つ仕事を任せてくれ、強いやりがいを持って働くことができるのではないかと考えております。過去に「期待」されることをモチベーションに繋げ、私は成長してきたため、貴社の雰囲気・環境が私の成長する上で最も適当であると考えております。将来的に自分が成長することで、貴社のラ・メゾンの一員として世界中の患者様に貢献したいと考えております。 続きを読む