【人間性重視、和やかな面接】【23卒】ディップのエンジニア職の2次面接詳細 体験記No.27039（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

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フィードバックで伝えられたいい点がそのまま評価されたポイントなのではないかと思う。
ディップのエンジニア職では今の時点で技術力を求めるというよりは、やる気や人間性の方が見られていると感じた。

とても和やかな雰囲気で行われた。プログラミングに関してよりも、面接前に回答したアンケートをもとに、人となりについて詳しく聞かれた。

あり。
良い点 : 周りの人との調和を自分から作っている、プログラミングにも真摯
悪い点 : 特にない。しいて言えば、より突き詰めた理由の言語化、簡潔化

企業HP

これまでの活動（小 / 中 / 高 / 大)

小学6年生の時には委員会の書記を務め、委員会をサポートしていました。また、学級委員会の書記も務めました。
中学校ではソフトテニス部に所属し、朝一番から練習をしたり、積極的に周りの部員も誘って休みの日にもソフトテニスをしていました。また、部活動を頑張りながら勉強にも力を入れていました。
高校生活では勉学も頑張りつつ、文化祭の有志の出し物に出るなど、イベントごとにも積極的に参加しました。
大学1年生の時に初めてアルバイトを始め、自分が従業員として人と関わるということを経験しました。また、2年生の3月からプログラミングの学習を始め、実際に自作のwebサイトを作成しました。

基本的にこれらのことに関して深く知りたいと思われた（であろう）事柄に対して深堀された。

ポートフォリオに関する質問

私はポートフォリオに関してはあまり深くは聞かれなかった。面接前にGit Hubのアカウントでコートをある程度見ていただいていたらしく、丁寧にコードを記述している、また、よく勉強をしている（コミット量で判断されたと思われる）と言われた。
その上で、各ポートフォリオを作ろうと思ったきっかけを聴かれた。
また、私が1番力を入れたポートフォリオに関して、PHPという言語を利用したのだが、フレームワークを利用せずに1から自分で作ったため、なぜフレームワークを利用しなかったのかに浮いて聞かれた。また、サイトは公開しているのか、どのように公開したのか、どんなサーバーを利用しているかなど、コードを見ただけだとわからないことについて聞かれた印象。