2022卒の中央大学の先輩がディップ営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ディップ株式会社のレポート
公開日:2021年9月16日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインだった
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のやりたいことを伝えられたことが良い評価を貰えたと思う一方で、もっと企業理解を深めておくべきだったと感じた。
面接の雰囲気
温厚な方だった。また地元が近いこともあり、アイスブレイクを挟んでくれたためリラックスして面接に臨むことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
希望職種の志望理由はなんですか
本質を見抜くスキルの獲得がしたいという思いがあり最も獲得、スキル活用可能な職種であると感じるからです。貴社ではコンサルティング営業という形でクライアントの方のゴールを目指した課題解決を行うことができると思います。現時点での状況を認識し、さらにクライアントの方の意図をくみ取ること、クライアントの方自身もまだ気づいていない部分の本質をくみ取るスキルが求められる仕事であると考え、この職種を希望しています。さらに様々な業種、立場の方とコミュニケーションを取り関わることができるという点で、価値観の増加が見込めると感じます。本質を見抜くスキルの為にも価値観を増やし、物事に対する選択肢を増やしていきたいです。
弊社でなければいけない理由を教えてください
DIPという名前にあるように私にも発展途上国の開発援助がしたいという夢のため、本質を見抜くスキルがほしいという目標があります。そしてそれを貴社の「労働力の総合商社」といった労働力確保=人間の採用だけではない視野の広さといった特徴と、一年間のワーキングホリデー中に海外で課題解決ができる私の情熱で社会を改善したいからです。
また本質を見抜くスキルの活用法が多いといった点にも魅力を感じます。視野が広いということは課題解決の先でクライアント先が進化したときの課題解決にもさらに応用力が利くというところに強みがあると感じます。
Raise the salaryキャンペーン
企業側にも、会社側にも利益はないのに行った。本気で社会を変えよう、影響を与えようという思いに魅力を感じた。
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ディップの 会社情報
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
