【水産加工革新、世界へ】【24卒】Ｕｍｉｏｓの総合職の本選考体験記 No.53455（非公開/男性）（2023/7/31公開）

あなたがマルハニチロを志望するきっかけとなったエピソードを１つ教えてください。
あなたが最も重要としている『会社選びの基準』を1つ、その理由も含めて教えてください。
あなたが高校入学から現在までに経験した想定外の困難な出来事とそれに対して何らかの対処をし、乗り越えようとした話について、具体的に教えてください。なお、失敗に終わった経験でも構いません。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

字数制限があるので簡潔に書くことを意識した。

就活会議で先輩のエントリーシートを参考にした。

なし

人事から説明後面接

ESの深掘りがメインでした。ESに書いた内容についてしっかり復習して対策しておくことが大事だと感じました。

インターンからお世話になった人でとてもフランクに接してくれたため、話しやすかった。緊張せずに面接を受けられるように配慮してくれました。

なし

なし

学生時代に力を入れたことを教えてください

塾講師のアルバイトです。私は、塾講師のアルバイトで生徒たちのテストの平均点を00点以上上げることに成功しました。学習指導を始めて2年目の定期テストで塾全体の平均点が70点下がるという事態に直面しました。私は、「講師間の情報共有不足」を成績低下の原因として考え、「〇〇」を取り入れ、生徒一人一人の学習に対する態度や理解度、進捗状況を共有し、指導方針を統一しました。その結果、半年後テストでは塾全体の平均点が〇〇点まで上昇させることに成功しました。

チームで行動するときはどのような役割に就くことが多いですか

「周囲巻き込み型のリーダー」です。私は、高校３年時に生徒会長として、文化祭での新たな企画の創造に挑戦しました。私たち高校の文化祭では、文化祭限定バンドによる歌唱イベントに人気が集中し、クラス単位の出し物には来場者がほとんど集まりませんでした。日々活動している部活動やクラスの雰囲気をもっと全員で感じてもらいたと思い、全学年、全部活動が参加する企画を新たに立ち上げました。新企画で学校全体に一体感が醸成され、5年たった今でも高校の雰囲気を感じられる人気企画として続いています。このように私は、周囲を巻き込み課題を解決することができます。

人事から説明後面接

マルハニチロに対する熱意と入社したいという思いを強くアピールすることが大事だと感じました。そこを一番見ていたと思います。

役員と聞き、緊張していたが、実際に面接室に入ると話しやすい方が３人でとても安心して話すことができました。

なし

なし

海外に興味はありますか

はい、とても興味があります。私は、水産物を世界中から調達する調達網を持っているマルハニチロの水産物の安定供給に対する思いに共感しています。私も、日本は水産資源の多い国だと思いますが、日本だけで補うことは難しいと考えています。私は、海外で獲れる魚ももっと日本で食べて欲しいと考えているため、現地での水産物の調達などの仕事や、海外の水産物の漁獲方法を見学し、適切な商品を探す事業などにも携わっていきたいです。

大学時代に苦労したことはありましたか。

先行研究の少ない研究の分野において、前例のない実験系を新たに確立したことです。研究室では、〇〇研究を行う上での知識や技術が不足しており、機能を評価する実験手法が確立されていませんでした。そこで、専門家の方や研究室のメンバーと毎日ディスカッションを重ねることで、研究についての考察を深め、知見を広げました。その結果、マウスを用いた評価系の必要性を見出しました。そこで、複数の論文から着想を得て、装置や器具を作製し、実験スケジュールを確立させることで、新たな試験を構築しました。このように、私は、前例のないことにも果敢に挑戦することで困難な状況を乗り越えてきました。