【健康志向を提案】【24卒】伊藤園の冬インターン体験記（理系/1Day仕事体験）No.35816（非公開/男性）（2023/6/20公開）

飲料メーカーに興味があり、伊藤園は、おーいお茶などの業界No1商品を数多く手がけているため。伊藤園の仕事内容について理解を深めたかったから。また、健康志向商品も手がけており、kれからの成長性を感じる会社だったから。

事前に就活会議を見て、エントリーシートに書く内容を推敲した。また、文字数制限がないため、しっかりと思いが伝わるように心がけた。

エントリーシートのみでの選考だったので、他社と比べて応募しやすかった。

新商品の企画提案

まず、人事の方から伊藤園についての説明があり、その後グループワークだった。

商品企画において重要な視点と方針の立て方

新商品の提案

1日目にやったこと

まず、人事の方から伊藤園についての説明があり、その後グループワークだった。グループワークは、５人グループで事前課題について共有し、その後、チームで一つの商品にまとめ提案を行った。

人事課の社員

なし

親密な関わりがあったわけではなかったが、とても手際良く進行していたイメージがあった。また、実際に商品企画を行う社員からのフィードバックもあり、課題点を明確にすることができた。

事前課題で、新商品を提案することに苦労した。提案を行うために、実際に伊藤園の商品をネットで調べたり、スーパーで商品を見ることを行った。また、他社や業界の動向についても調査した。しかし、飲料業界への理解が深まったと思ったのでとても良い課題だったと感じている。

グループワークのみの関わりだったため、あまり情報共有などの時間はなかった。

伊藤園の事業について深く理解できた。伊藤園のvoice制度や事業展開について、ネットで調べるだけでは理解できない内容を具体的に知ることができた。また、新商品を企画していく上で大切な顧客目線で考えることや商品化する際の課題についても考えることが大事であると学んだ。

飲料業界や伊藤園について事前に知識をつけておくとより理解を深め、密度の濃い時間を過ごせると感じました。

実際にグループワークで時間が短いながらも伊藤園が商品開発で行っている業務を体感することができたからです。また、事業について詳細に説明をしてくださったため、伊藤園の社風や考え方を理解することができ、自分が働く際に気をつけることを学ぶことができたと思います。

インターンに参加している学生が大学や専攻も全く異なる人が多く、多様な人材を採用しようとしていると感じたからです。その中で伊藤園が大切にしている考え方をインターンシップで教えていただき、自分の思いと近かったため、内定獲得も夢ではないと感じました。

インターンシップで伊藤園が大事にしている考え方を学び、それが自分とマッチしていると感じたからです。特に、社員全員から新たな商品のアイディアをフラットに募集し、その中から商品を発売していくところに面白さを感じました。私も、伊藤園で商品企画として働きたいと感じました。

インターン参加者のみの早期選考が開催されたからです。インターンシップからのみ参加可能だったので、本選考でもとても有利だと感じました。また、インターンシップで伊藤園の理解を深めることができたことも選考が進むにつれ有利になると感じました。

食品、飲料業界を志望していました。その中で、伊藤園は清涼飲料水でトップシェアを誇っていて、志望度合いも高い企業でした。特に飲料業界は大手が多いのでその中でどの企業がいいか迷っていたので、インターンシップに参加することで伊藤園についての理解を深めることができ、志望度がさらに増しました。また、他社のインターンシップに参加し、他社についても理解を深めたいと思いました。

伊藤園がさらに成長するために全社を挙げて変化をしていこうとする姿を見ることができました。それまで伊藤園は、「おーいお茶」などの主力ブランドへの固執が強い企業だと感じていたが、インターンシップに参加し、海外への事業展開なども積極的に考えている志の高い企業であることを感じるとることができ、より志望度が増しました。