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【自己分析が鍵】【21卒】ジャックスの総合職の1次面接詳細 体験記No.10575(同志社大学/男性)(2020/7/21公開)

2021卒の同志社大学の先輩がジャックス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社ジャックスのレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
  • バリューマネジメント
  • 住友生命保険相互会社
  • 三和ペイント
  • 西日本旅客鉄道(JR西日本)
  • 西日本電信電話(NTT西日本)
  • 豊田自動織機
  • 日本生命保険相互会社
  • ニトリ
  • 日本中央競馬会
  • 三井住友銀行
  • シンプレクス
  • JTB
  • 住友化学
  • 明治安田生命保険相互会社
  • オリックス
  • ジェーシービー(JCB)
  • 信金中央金庫
  • 三井住友信託銀行
  • NTTドコモ
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業界理解というよりもパーソナリティについての質問が中心であるため、自己分析さえできていれば問題なく通過できるように感じた。

面接の雰囲気

Web説明会で話されていた若手の人事の方であり、パーソナリティを問うためなのか、落ち着いた雰囲気でした

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと教えてください

焼肉屋でのアルバイトです。私が働いている焼肉屋は、座席が27卓しかありませんが、週末のディナーに約100組の来店があります。そのため、2割ほどのお客様が待ち時間の長さを理由に食事をせずに帰られてしまうという課題がありました。私は課題を解決する為に2点の施策に取り組みました。1点目は商品をお客様に提供する際に同じ、または近いテーブルの商品を予めまとめることです。2点目は待っておられるお客様の人数把握をして、客席を空ける順番を決定することです。上記により帰られてしまうお客様が1割以下に減少し、店舗の売り上げも全国トップまで成長しました。この経験から、常に課題を探し、現状の改善に向けて、主体的に考え行動することの重要性を学びました。

高校時代野球部に所属されていたとのことですが、どのようなことに取り組んだのか

私が所属していた野球部は公立高校でありながらも1学年に40名ほどの部員がいました。また、ナイター設備が整っていないにも関わらず、夏場は22時前まで練習がありました。私は3年次にメンバーでなく、サポートとしてチームに貢献することを選びました。具体的には、ケース練習の課題の明確化に取り組みました。。プレーの精度を上げることを目標としていたが、サインミスなどでの失敗を減らすことが課題でした。私は取り組んだことは2点あります。1点目は各プレーの成功、失敗、成功率をまとめること。2点目は、失敗した際の原因を種類分けすること。その結果、部員が課題を意識して取り組み、プレーの精度も向上しました。活動の中で自分の課題発見力が活かされたと思います。

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ジャックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャックス
設立日 1954年6月
資本金 161億3800万円
従業員数 6,071人
売上高 1847億8200万円
決算月 3月
代表者 山崎徹
本社所在地 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号
平均年齢 40.3歳
平均給与 617万円
電話番号 03-5448-1311
URL https://www.jaccs.co.jp/

ジャックスの 選考対策

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