【金融業界の挑戦者】【21卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.10753（同志社大学/男性）（2020/7/14公開）

もともと金融業界に関心があり、金融業界のなかで、メガバンクはどのような役割、仕事を担っているのかを知るため。加えて、サマーインターンシップの段階で選考有りのインターンシップに参加し、選考慣れしたかったから。

グループディスカッションが選考で課されるため、あらかじめ就活イベントに参加し、ある程度の流れについて学んだ。

三井住友銀行のアセットを用いて新規ビジネスの立案

1日目にやったこと

最初の1時間くらいは全体の流れの確認と会社説明が行われた。そのあとは、各グループに分かれて、三井住友銀行のアセットを活かした新たなビジネスモデルについて検討するワーク。その後、発表とフィードバックで終了。

人事部の社員

上層部へのプレゼンテーション

事業の新規性や数字の規模感を含めたスケールは評価していただいた。しかし、コミットメントの点で、三井住友銀行として自分たちができることへの言及が少し不足しているというフィードバックを受けた。

グループワークのテーマ自体が漠然としたものであるにもかかわらず、提携先企業や、どれくらいの利益が見込めるのかといった部分は具体性が求められるのでその点が非常に難しかった。軽い説明は最初にあるが、どのようなことができるかまではわからないため、その点の知識が足りなかった。

インターンシップの参加によって学んだことは、三井住友銀行が重要にしている考え方や、産業の在り方の変化についてである。自社が儲かることよりも社会全体が儲かることを重視した考え方であるのは少し意外だった。仲間、問題意識、実現可能性についての考え方についても勉強になった。

銀行がどのようなソリューションを提示できるのか知っておくと、三井住友銀行としてできることという部分が考えやすかったと思う。

新規事業立案の部分については何となくイメージをつかむことができたが、ワーク中はほとんど学生と社員がかかわることはなく、どのような働き方をしているのかや、社員の方の雰囲気などはほとんどわからなかったため。1日なので仕方ない部分はあると思うがもう少し接点があればいいと思った。

そもそも４daysのインターンシップに参加できなかった要因として学歴が関係しているという話を国公立に通う友人に聞いたため、学歴によるハードルが高いように感じたため。１dayのインターンシップにおいても大半が国公立大学生が占めており、フィルターを感じた。

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由としては、三井住友銀行の業務や働き方などについて理解を深めることができなかったからである。グループワークは基本的に学生任せであり、社員との接点もほとんどなかったため、会社の雰囲気や人柄がよいようには感じなかった。

サマーインターンシップに参加した人限定のイベントは案内されたが、おそらく参加者全員に対して送られているものであり、特に選考が優位になったりするような感じはなかった。

インターンシップの参加前に関しては、漠然とした業界選択であったものの金融業界を志望していました。金融業界の中でも様々なソリューションを保有していることから信託銀行に関心があり、三井住友信託銀行や三菱UFJ信託銀行の志望度が高かった。1社の中でも幅広いお客様に対して、提案ができることが魅力であると感じていた。

このインターンシップに参加したことによって、大きく志望企業や志望業界に変化は生じなかった。しかしながらメガバンクは本選考の時に受けないでおこうと思った。メガバンクは銀行業務が中心であり、不動産や受託業務など多様な側面からアプローチができる信託銀行などのほうが自分がやりたいことには近いように感じたため。