この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部分的成果給のようなことを謳っているが、実際にはほとんど年功序列のままなので特に何もしなくても少しずつなら給与が上がり家庭を持てる程度の年収に...続きを読む(全180文字)
BIPROGY株式会社 報酬UP
BIPROGY株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BIPROGY株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にBIPROGY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
部分的成果給のようなことを謳っているが、実際にはほとんど年功序列のままなので特に何もしなくても少しずつなら給与が上がり家庭を持てる程度の年収に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列の評価制度であり、優秀であろうとなかろうと横並びで年収が上がっていく。また、業界の中では年収はマシな部類であると感じる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手を評価する制度は整っていると思うが、上層部の好き嫌いによるところが大きい。部署や上司により仕事ができても不遇を味わっている人はいると思う。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は同業の競合他社と比べて同じかちょっと低いくらいですがそこまで低くはないです。
評価方法ほ毎年少しずつ見直している。
離職率が低いためか相...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
平均年収は高いと言える
近年は成果によりかなり差をつける傾向にある
数値でみて成果が上がっている部署や人にとっては悪くない
また、若手の評価や...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べてもよい方だと思う。賞与もそれなりにもらえる。
ただし、年功序列が色濃く、若いうちは自動的に昇給がされ、同期とは差もつかない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安く長く働きたい方向けです。よほどのことがない限りクビにはならないので、定年まで安定していられると思います。評価は上司次第になります。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価にもよるが下手なことをしなければ下から二つ目のグレード(~平均6年目まで)までは毎年1万~13000円ほど昇給していく。家賃補助は3万。ボ...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
年収について特に不満はない。一般的な企業と比べても多い方だと思う。極端に贅沢をしなければ普通に生活していけるレベルだと思う。ボーナスは春と秋の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価方法および評価に応じた昇給額が明記されていて、何を目指せばよいのかは一応わかりやすくはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
0.5時間/日の時短勤務を使っていてこれくらい。
私は長い間評価が最低だった期間があるので、同世代でこの金額より下はないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については相対評価を採用しているので、グレード定義基準を満たしているということよりも、目立った活躍があったかが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
みなし残業制ではないので、残業代は行った分きちんと出る。
ここ数年賞与額が年2~3ヶ月台と低かったが、徐々に回復傾向にあるように見える。
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
安定しており下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応の評価制度はあるが、年功序列が基本で、所属年数を超える待遇を得るに...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし。昔は給料はよかったが、いつの間にか、さがって同級生に抜かれた。これが原因となり転職した。30前半で500万円程度だった。残業代は10時間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
勤怠が分単位で管理され、残業代がきちんとでるようシステムが整っている。
基本給は業界平均からすると高いとはいえないと思うが、基本的には優しく、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
普通にしていれば仕事ができなくても普通という評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列の相対評価制の人事評...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度を利用できる。有給も問題なく使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧です。比較対象が不明です。パワハラ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
表向きは、若手登用の機運が高まっており、早期に管理職になれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わる。...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
入社時の給与も業界の中では高く、30歳くらいまでは昇給額も高いので、20代の給与はよいと思う。
昔であれば以降も昇給や昇格も年功で上がっていっ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
能力が会ってもなくてもそこそこ貰えるということについては良いと思う。
ボーナスも回復傾向で前年度は3.5か月/年となった。一時期のひどさを知っ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
SIerとしては、年収は並みぐらいでさないでしょうか。社員が多く、同期も多いのでストレートに昇進することはかなり難しいです。開発プロジェクトに...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非常にぬるい社風風土のためにリストラは無いし優秀でない方も働きやすい環境と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが何年も2...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給は高く、残業代もきちんと時間通り支給される。
また社内の雰囲気は、ゆったりとした印象が強く、プレッシャーがかかることは少ない。自らやりた...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
業界の中では、それなりにもらえる、悪くはないレベルだと思う。業績不調のときはかなり厳しかったが、現在はかなり回復した。ある一定のグレードになれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人の三井といわれていたので、昔は面倒見がよい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが起きても誰も何もしない。今の時代にそ...続きを読む(全188文字)
幅広い領域に携われたり、自分でやりたいことに挑戦できる環境が整っているのは魅力に感じた。続きを読む(全44文字)
情報通信産業なため低下していくことはないと考える。続きを読む(全25文字)
良さそう。面接で出てきた社員さんもワークライフバランスを取りやすいと言っていた。続きを読む(全40文字)
育休が取りやすく、復帰率も高いと聞いため。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
コアタイムはあるがフレックス制度がある。有給も1時間単位で取得ができるのでバランスは取りやすいとは思う。
バックオフィスとフロントで業務時間に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社から年休取得を奨励されており、上司もよほどのことがない限り年金取得に対して干渉はしない。
勤務場所(出社/テレワーク)ついても基本的に自身...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社風が自分にあっていると感じだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも転勤が多い。このご時世転勤を廃止している会社もある中...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
既存の案件についてはリプレース、機能追加など、途切れなく仕事が入る傾向にあると思う。
取引先も大手企業が多く、安定した案件受注が見込める。
【...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古いやり方や古い技術を変えようという意識がなく、旧態依然の体制であるため顧客との折衝などのスキルは学べるが新しい技...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
会社名 | BIPROGY株式会社 |
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フリガナ | ビプロジー |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 54億8300万円 |
従業員数 | 8,443人 |
売上高 | 3701億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤昇 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 850万円 |
電話番号 | 03-5546-4111 |
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採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
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