回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価内容については、毎年上司より明確に伝えられる為、理解することができる。おおむね満足できる評価になる。
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BIPROGY株式会社
BIPROGY株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BIPROGY株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にBIPROGY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
評価内容については、毎年上司より明確に伝えられる為、理解することができる。おおむね満足できる評価になる。
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【社員から聞いた】管理職に昇進できたあかつきには、年収1000万円は軽く越すと言っていました。新人の数年間は上がり幅がある程度一定ということでした。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
エージェントとの取り決め期間をすぎると必ず給与は落ちます。
なぜなら、皆のベースが低いからです。
東京単価で70万くらいのPMを探す能力は磨...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
初任給こそ平均的だが,大企業ということもあり上がり幅が多い印象。昇給の機会も多く、賞与も年2回あるため収入面で困ったことは特にない。福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ベースアップとう概念はない。しかし、給与改定で年1万円近く昇給する。35歳ぐらいまでは問題なく昇給すると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。早く成果を挙げても上がつかえてるので40歳近くならないと役職者にはならない。課長クラスになっても長年部長をやってるメン...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
相対評価で昇進の評価と賞与の評価が付けられる。割と納得感のある評価ではあるが、部署ごとの相対評価であるため、優秀な社員が集まる部署では良い評...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業他社と比べても恥ずかしくない給与をもらっているとは思う。上司からの評価精度も透明性があって、不満があれば納得いくまで説明してもらえる。ま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
古い会社だが、実力主義な面もある。
しっかり成果を出した人間にはそれに見合う評価が下される。
新卒入社時点の等級からの次の等級へは自動昇格だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給や、ボーナスは同業他社比較で低いと思われるが、そういった金額に反映されない福利厚生が充実している。例えば、労働組合から助成される祝い金...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれませんが、上司との面談が随時行われており、評価は適切に行われている印象です。頑張った分だけ評価される環境にあります。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
営業3年目で400万程度(残業月40h)。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが他社に比べて非常に低い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現場部門(営業・SE)は基本忙しく残業が多いのでそれなにり貰える。若手のうちは安いが、中堅になると平均より高めの年収。競合他社より一人あたり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業はパソコン起動時間がログ収集されるので、実作業時間分が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価で、部署内で高評価を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢の割に年収は比較的高い方かと思います。私の部署は残業もきちんと支払われるのでサービス残業となることもほとんどありません。
評価制度も明確...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
努力した分が評価に反映されます。
また定量面だけでなく、定性的な面もしっかりと汲み取って評価してくれる上司が多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事量と難易度の割に年収はいいと思います。部署次第ですが、きとんと法令を守っているところは残業代は時間分でます。賞与はここ最近は年で4ヶ月は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列。期ごとの評価により昇給が決まるが、評価が大きく違っても給与に大きな差は出てこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実績に応じた評価は、適切に行われていたと感じている。年収についても、その時点の評価・職位に応じたものとなり、逆に乖離することはまずない。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やはり歴史も長く大手企業である為、安定的な給与体系であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定的である側面、給与を大幅にあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によると思いますが残業代はきちんと出るため残業した分年収は増えます。とはいえ残業規制など社会的にも厳しくなってきてはいるので無駄な残業は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他社と同様、年功序列により給料が決まる。建前上評価によって昇給が左右されることにはなっているが、実際はそこまで差はつかない。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業と比較してみたら平均やや上といった印象。そこまで悪くないと感じる。
残業手当ももちろんでるし、福利厚生もある程度しっかりしている。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
部分的成果給のようなことを謳っているが、実際にはほとんど年功序列のままなので特に何もしなくても少しずつなら給与が上がり家庭を持てる程度の年収...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列の評価制度であり、優秀であろうとなかろうと横並びで年収が上がっていく。また、業界の中では年収はマシな部類であると感じる。
【気になる...続きを読む(全188文字)
業界の枠を超え、多様な企業を繋いで新しい価値を創るビジネスエコシステムの先駆者になれる。単なるシステム受託に留まらず、顧客と共に社会課題を解決する事業その...続きを読む(全99文字)
場所や時間に縛られない柔軟な働き方が浸透している。また、豊洲のオフィスはフリーアドレス制で、部署を跨いだコミュニケーションが活発に行われる開放的な環境が整...続きを読む(全139文字)
年間120日以上の休日に加え、有給休暇も時間単位で取得可能。男性の育休取得や介護離職防止にも注力しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を会社が本気...続きを読む(全97文字)
穏やかで誠実な社員が多い印象。一方で、社名変更を機に、若手であっても新しいビジネスモデルの提案を歓迎する、きわめて風通しの良い文化だと聞いた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要な資格取得に関して会社がもう少し応援してくれる制度があれば
社員の満足度もさらに高くなると考えられる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業があまりなかったので自己啓発などやる気になれば十分時間を取ることが可能であった
リモートワークは十分に活用できるだろう続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男女間の差別がほとんどないので、女性にとっても働きやすい環境にあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
男子の育休はやや取得が難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は世界的に見てナンバー2の会社であった
社員研修が非常に充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部との接触をもっと多くすること続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内の空気が良い
人間関係がスムーズである
【気になること・改善したほうがいい点】
人材活用をもっと積極的にすること
他社との差別化をより鮮...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
今後非常に成長する可能性を秘めている業界だと思う
ただ将来性を見誤ると急激に急激にストップしてしまうだろう続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に変わらないことが気になります。
役職は詰まっているし上がる要素があまりないです。
転職で入社を考え...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそこまで高いとは言えません。
また賞与も年2.5ヶ月分程しか出ないためお金を稼ぎたいと言う方には向いていな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は年1回だけだし低かったです。裏を返せば、その分年収のうち、月給への振り分けが多かったという事で、私はその方が良かったので給与体系は気に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
20代のうちは周りより収入がある。初任給も割とある。出張手当や残業手当がしっかりと支給されるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラス以上は裁量労働制となるため、みなし残業時間を超えた分は支払われないので要注意。
また、出向者との給与の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業界の割に高くない。また、月給は基本給は少なく設定されており、住宅手当等の手当てを含んでいる。そのため、ボーナス等では低くなりやすい傾向にあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイトだったのもあると思いますが、昇給は数十円程度です。アルバイトのボーナスは5万円程度でした。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収・給料について
業務量が多いはずのチームリーダーの給料がアルバイトより低いと聞きました。昇給は少ないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業績が良ければ賞与とは別に金一封が貰えるため、そこは良かった。上司との賞与面談も何を評価して、今後はこのような働きを期待してると明言するため...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業代はいくらでも出るので、とりあえず残り、テストに挑戦し続け、お金を荒稼ぎする人がいる。特に何も成果を出していなくてもきっちり残業代が払わ...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,583人 |
| 売上高 | 4040億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
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