この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は、一般的な年功序列なので徐々にあがっていきます。
上司に好かれると、グレードの昇格も早くなるので、給料の増加も早いです。
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BIPROGY株式会社 報酬UP
BIPROGY株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BIPROGY株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にBIPROGY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は、一般的な年功序列なので徐々にあがっていきます。
上司に好かれると、グレードの昇格も早くなるので、給料の増加も早いです。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手なので、ローンなどが通りやすかった。
日本人なら、大体知っているので、いい会社に入った気分を満喫できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
必ずしも数字だけではなく、グレードに合った働きをしたかなどのプロセスを含めて評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内の相...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによって残業時間が変わってくるので、大きく年収も左右される。ボーナスは徐々に上がってきており、最近では年間3ヶ月分を越え...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、若くして結婚していると手当がいいです。
評価制度について、あまり悪い点数をつけないようにとよい面を探してくれる上司...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
2年目まではOJTトレーナーの評価が直接人事考課になる。
このため若手のうちは、学士と院卒によって基本給の差はあるものの、業績によって給与に違...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
評価制度にて、年度初めに組織の目標を踏まえて、個人目標を立てるが、上司の了承を得ることが出来れば、その目標に沿って、自分のやりたいことができる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本給は低いが、家賃補助や家族手当などの福利厚生がしっかりしており年収を支えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の動向を踏...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
高い水準にあるわけではないけれど、一般的な給与体系で、おおむね網羅されていて全体的には安定していると思う。
残業代は確実に管理されて支払われ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
数年前に相対評価制度が導入された。相対評価制度のため、実力のある人、上司に気に入られている人は高い評価になり、昇給しやすい。また、使えないおじ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給ベースで見れば同業の中だと高い方に思われる。ボーナスはほんの少しずつ上昇傾向にあるが非常に少ないため、あとは残業代によって収入が大きく変...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一般的に見れば給与水準は高いほうだと思います。しかしながら、ベテラン社員も多くて定年が近づいている方の中にはあまり仕事はせずに高給をもらってい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
担当する顧客で売上がだいたい決まるので、過度な競争などはない。残業も年々少なくなってきている印象。また、年功序列で、古き良き日本企業と言った感...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業を少なくするよう指示はあったものの、実際作業した分については支払われた。前提とては限られた時間の中で効率よく成果を上げるというよりは、長く...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人柄が穏やかな人が多く、人間関係で悩むことは少ないと思われる。しかし、穏やかと言えば聞こえはいいが、反面、ぬるま湯体質、向上心がない社員は多い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
賞与の業績評価は年に一度しかなく、冬のボーナスは業績評価には関係なくほぼ一律で支給される。従って業務で成果を上げようが上げなかろうが年収にはほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昔は完全年功序列であったが、近年人事制度改定により昇給にかなりの差が付くようになった。主任クラスまでは若手・中堅の年齢になれば上がるもののその...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
賞与が相変わらずなのは変わらないところだが、最近は若手の基本給ベースアップが頻繁に行われており、改善は行われている。また、福利厚生は手厚く、何...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ボーナスを年間4ヶ月もらったのが、
遠い昔で社員の士気が下がっている。4、5年前くらいからずっと年間2,3ヶ月。
若手の流出が止まらない。
ず...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
NRI等の特別に高給なところを除き、同規模の同業他社と比較して給与は悪くないほうだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月給は、他社と比較しても、同程度ないし多少高いと思われます。ただし、ここ数年ボーナスが出ても2ヶ月程度であり、年収という意味では、同業他社と比...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年度の昇給は他社に比べ非常に高いと感じている。また、基本給についても同業他社に比べ高い水準であるのではないでしょうか。
ただし、賞与がほどんど...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今、思えば毎年最低評価でも1万、2万円は基本給与が増え続けていくことは相当な魅力だと思われる。また、営業とはいえ、ガツガツした営業マンではなく...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
綺麗なオフィスや温かい人に囲まれて充実して仕事をこなすことができました。事業計画の変更により、契約の延長は継続されなかったのは残念ですが、人の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
企業風土としては、自分の考えや思いを聞いてもらえ、発言はしやすい環境と思います。また、人も良い方が多く、働きやすい環境です。
【気になること・...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人の三井といわれていたので、昔は面倒見がよい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが起きても誰も何もしない。今の時代にそ...続きを読む(全188文字)
幅広い領域に携われたり、自分でやりたいことに挑戦できる環境が整っているのは魅力に感じた。続きを読む(全44文字)
情報通信産業なため低下していくことはないと考える。続きを読む(全25文字)
良さそう。面接で出てきた社員さんもワークライフバランスを取りやすいと言っていた。続きを読む(全40文字)
育休が取りやすく、復帰率も高いと聞いため。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
コアタイムはあるがフレックス制度がある。有給も1時間単位で取得ができるのでバランスは取りやすいとは思う。
バックオフィスとフロントで業務時間に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社から年休取得を奨励されており、上司もよほどのことがない限り年金取得に対して干渉はしない。
勤務場所(出社/テレワーク)ついても基本的に自身...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社風が自分にあっていると感じだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも転勤が多い。このご時世転勤を廃止している会社もある中...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
既存の案件についてはリプレース、機能追加など、途切れなく仕事が入る傾向にあると思う。
取引先も大手企業が多く、安定した案件受注が見込める。
【...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古いやり方や古い技術を変えようという意識がなく、旧態依然の体制であるため顧客との折衝などのスキルは学べるが新しい技...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
会社名 | BIPROGY株式会社 |
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フリガナ | ビプロジー |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 54億8300万円 |
従業員数 | 8,443人 |
売上高 | 3701億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤昇 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 850万円 |
電話番号 | 03-5546-4111 |
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採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
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