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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必ずしも数字だけではなく、グレードに合った働きをしたかなどのプロセスを含めて評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
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BIPROGY株式会社
BIPROGY株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BIPROGY株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にBIPROGY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
必ずしも数字だけではなく、グレードに合った働きをしたかなどのプロセスを含めて評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによって残業時間が変わってくるので、大きく年収も左右される。ボーナスは徐々に上がってきており、最近では年間3ヶ月分を越...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、若くして結婚していると手当がいいです。
評価制度について、あまり悪い点数をつけないようにとよい面を探してくれる上...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
2年目まではOJTトレーナーの評価が直接人事考課になる。
このため若手のうちは、学士と院卒によって基本給の差はあるものの、業績によって給与に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
評価制度にて、年度初めに組織の目標を踏まえて、個人目標を立てるが、上司の了承を得ることが出来れば、その目標に沿って、自分のやりたいことができ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本給は低いが、家賃補助や家族手当などの福利厚生がしっかりしており年収を支えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の動向を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
高い水準にあるわけではないけれど、一般的な給与体系で、おおむね網羅されていて全体的には安定していると思う。
残業代は確実に管理されて支払わ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
数年前に相対評価制度が導入された。相対評価制度のため、実力のある人、上司に気に入られている人は高い評価になり、昇給しやすい。また、使えないお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給ベースで見れば同業の中だと高い方に思われる。ボーナスはほんの少しずつ上昇傾向にあるが非常に少ないため、あとは残業代によって収入が大きく...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一般的に見れば給与水準は高いほうだと思います。しかしながら、ベテラン社員も多くて定年が近づいている方の中にはあまり仕事はせずに高給をもらって...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
担当する顧客で売上がだいたい決まるので、過度な競争などはない。残業も年々少なくなってきている印象。また、年功序列で、古き良き日本企業と言った...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業を少なくするよう指示はあったものの、実際作業した分については支払われた。前提とては限られた時間の中で効率よく成果を上げるというよりは、長...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人柄が穏やかな人が多く、人間関係で悩むことは少ないと思われる。しかし、穏やかと言えば聞こえはいいが、反面、ぬるま湯体質、向上心がない社員は多...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
賞与の業績評価は年に一度しかなく、冬のボーナスは業績評価には関係なくほぼ一律で支給される。従って業務で成果を上げようが上げなかろうが年収には...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昔は完全年功序列であったが、近年人事制度改定により昇給にかなりの差が付くようになった。主任クラスまでは若手・中堅の年齢になれば上がるもののそ...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
賞与が相変わらずなのは変わらないところだが、最近は若手の基本給ベースアップが頻繁に行われており、改善は行われている。また、福利厚生は手厚く、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ボーナスを年間4ヶ月もらったのが、
遠い昔で社員の士気が下がっている。4、5年前くらいからずっと年間2,3ヶ月。
若手の流出が止まらない。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
NRI等の特別に高給なところを除き、同規模の同業他社と比較して給与は悪くないほうだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月給は、他社と比較しても、同程度ないし多少高いと思われます。ただし、ここ数年ボーナスが出ても2ヶ月程度であり、年収という意味では、同業他社と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年度の昇給は他社に比べ非常に高いと感じている。また、基本給についても同業他社に比べ高い水準であるのではないでしょうか。
ただし、賞与がほどん...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今、思えば毎年最低評価でも1万、2万円は基本給与が増え続けていくことは相当な魅力だと思われる。また、営業とはいえ、ガツガツした営業マンではな...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
綺麗なオフィスや温かい人に囲まれて充実して仕事をこなすことができました。事業計画の変更により、契約の延長は継続されなかったのは残念ですが、人...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
企業風土としては、自分の考えや思いを聞いてもらえ、発言はしやすい環境と思います。また、人も良い方が多く、働きやすい環境です。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人事評価については一応形になった評価軸を設定して期の初めと中間、期末にフィードバックを行う仕組みはできている。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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あるプロジェクトをマネージャーとして任せてくれましたが、上長は部下の管理に興味がなかった。
なので、客先に常駐していると会社で何が起きているのかぜんぜ...続きを読む(全179文字)
業界の枠を超え、多様な企業を繋いで新しい価値を創るビジネスエコシステムの先駆者になれる。単なるシステム受託に留まらず、顧客と共に社会課題を解決する事業その...続きを読む(全99文字)
場所や時間に縛られない柔軟な働き方が浸透している。また、豊洲のオフィスはフリーアドレス制で、部署を跨いだコミュニケーションが活発に行われる開放的な環境が整...続きを読む(全139文字)
年間120日以上の休日に加え、有給休暇も時間単位で取得可能。男性の育休取得や介護離職防止にも注力しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を会社が本気...続きを読む(全97文字)
穏やかで誠実な社員が多い印象。一方で、社名変更を機に、若手であっても新しいビジネスモデルの提案を歓迎する、きわめて風通しの良い文化だと聞いた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要な資格取得に関して会社がもう少し応援してくれる制度があれば
社員の満足度もさらに高くなると考えられる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業があまりなかったので自己啓発などやる気になれば十分時間を取ることが可能であった
リモートワークは十分に活用できるだろう続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男女間の差別がほとんどないので、女性にとっても働きやすい環境にあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
男子の育休はやや取得が難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は世界的に見てナンバー2の会社であった
社員研修が非常に充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部との接触をもっと多くすること続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内の空気が良い
人間関係がスムーズである
【気になること・改善したほうがいい点】
人材活用をもっと積極的にすること
他社との差別化をより鮮...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
今後非常に成長する可能性を秘めている業界だと思う
ただ将来性を見誤ると急激に急激にストップしてしまうだろう続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に変わらないことが気になります。
役職は詰まっているし上がる要素があまりないです。
転職で入社を考え...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそこまで高いとは言えません。
また賞与も年2.5ヶ月分程しか出ないためお金を稼ぎたいと言う方には向いていな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は年1回だけだし低かったです。裏を返せば、その分年収のうち、月給への振り分けが多かったという事で、私はその方が良かったので給与体系は気に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
20代のうちは周りより収入がある。初任給も割とある。出張手当や残業手当がしっかりと支給されるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラス以上は裁量労働制となるため、みなし残業時間を超えた分は支払われないので要注意。
また、出向者との給与の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業界の割に高くない。また、月給は基本給は少なく設定されており、住宅手当等の手当てを含んでいる。そのため、ボーナス等では低くなりやすい傾向にあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイトだったのもあると思いますが、昇給は数十円程度です。アルバイトのボーナスは5万円程度でした。続きを読む(全56文字)
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年収・給料について
業務量が多いはずのチームリーダーの給料がアルバイトより低いと聞きました。昇給は少ないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業績が良ければ賞与とは別に金一封が貰えるため、そこは良かった。上司との賞与面談も何を評価して、今後はこのような働きを期待してると明言するため...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業代はいくらでも出るので、とりあえず残り、テストに挑戦し続け、お金を荒稼ぎする人がいる。特に何も成果を出していなくてもきっちり残業代が払わ...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,583人 |
| 売上高 | 4040億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
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