ＢＩＰＲＯＧＹの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全220件） 8ページ目

業績が悪くここ①年まともにボーナスがでていない。
残業しても残業した分が代休にまわされ残業代もでない。ある意味ブラック企業ではないかと思う。が、人はいい...続きを読む(全152文字)

以前と比べると年功的要素は少なくなってきていると思う。能力がある人はそれなりの年収がもらえる。
しかし能力差がつくのは入社後7,8年後からくらいで、入社し...続きを読む(全237文字)

かつては、3～4ヶ月であったボーナスがここ数年で一気に低下。直近はついに0.3ヶ月までに。。。コスト削減に伴い残業も認められず、年収も2～3割ダウン。
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入社時はボーナス7カ月という触れ込みだったが、残念ながら下がる一方で辞める時は4カ月程度だったと思う。昇進昇給についても当時はランク制が導入され、ある特定...続きを読む(全192文字)

堅実だが保守的。学ぶ体系は出来ているが阿吽の呼吸が必要。攻めて行くよりも既存のサイクルを上手く回してオペレーションしていく方向が向いている。社風や中高年主...続きを読む(全173文字)

年功序列で、評価制度はありますがあまり反映されている感じがありません。
フィードバック面談もありますが、上司は事務的に行っており、自分のモチベーションに...続きを読む(全172文字)

あるランク以下の給与については業界標準くらいと思う。しかし、あるランク以上になると大きく年収があがるため、若手はそこをめざして頑張っているという様子がある...続きを読む(全174文字)

仕事をやってもやらなくても、成果を出しても出さなくても、
上司の好き嫌いで評価される。
評価が良い人と悪い人の差が出にくい。
なので、みんなが楽をし...続きを読む(全173文字)

全年齢層を見ると給与水準は高い。但し、20,30代の給与水準は同業他社と比べて高くはない。基本は降格制度がない為、必然的に40代以上の給与水準が高くなって...続きを読む(全158文字)

典型的な年功序列の会社だと思う。給料は基本給は業界標準ぐらいだが、残業代の規制がかなり厳しくなり、年収はやや低めとなっている。30歳まではほぼ一律で給料が...続きを読む(全166文字)

基本給はそれほどでもなかったですが、(当時は)ボーナスがよかったです。営業職だったのでインセンティブの評価基準も明確でした。提案営業ではハード売り、ルート...続きを読む(全161文字)

年功序列の色合いの強い制度でしたので、基本的には居座り続ければ給与が上がります。
あまり仕事をしない(仕事中に関係のないWebを見ていたりする)年長者(...続きを読む(全171文字)

会社の業績が悪化しており賞与が下がっているのと、残業代つけられないので生活が苦しい。じつは一般的な基準なのかもしれないが、能力がある若手、中堅には納得がい...続きを読む(全167文字)

会社の業績が悪くボーナスは1か月でません。
現在立て直し中なので、今後は昔のように2か月,3か月出るのかも知れませんが
売上は毎年落ちています。
基本...続きを読む(全161文字)

・年収は、入社後約10年残業代込みの金額です。
その後退職したのですが、最近はボーナスが大きく減額されたとのことで
もっと少なくなっているようです...続きを読む(全167文字)

未経験のソフトでしたが、入社後に研修期間を設けてもらえ、勉強することができありがたかったです。
職務上での派遣社員と正社員の区別がはっきりしており、派遣...続きを読む(全151文字)

平均給与は高いが、ボーナスが減少傾向。
評価が高くてもあまり給与には差が出ない。
昇進の制度も明確ではなく、毎年試行錯誤している。そのため、自らのキャ...続きを読む(全154文字)

若い人の給料はなかなか上がらず、年配の人が給料のほとんどを搾取している構図になっていました。名目上の社員ランクは設定されていましたが、どんなに実力がある若...続きを読む(全181文字)

給与は達成度次第ですが、最近は昇給ペースが全体的に低い。
残業代が少しは出た頃は満足できたが、現在は目標ゼロの割に時間管理にはルーズな制度のため個人的に...続きを読む(全219文字)

同年代と比べると少し多めにもらっていると思われる。
今はあまり他企業と差はないが、社内を見渡すとかなりの手取りを今後もらえることが見込まれる。年功序列で...続きを読む(全164文字)

若手の自分としては、生活に困らない額を貰えていると感じる。賞与に関しては会社の売り上げが減るのに合わせて、減っている。
毎年の評価は、年度初めに上司とす...続きを読む(全166文字)

給与については35歳くらいからは、600万オーバーとなるのが水準。賞与についてはここ数年不満足。昇進昇給は、上司のさじ加減によるものが大きい。仕事の大・小...続きを読む(全154文字)

■給与・賞与
手当、退職金、職能給、職位給など給与体系は整備されているし、現役収入も生涯収入はSIerとしては良い方だと思う。人事制度も良く整備されてい...続きを読む(全362文字)

年齢の若いうちは特に個人差も大きくなく、徐々に給与は上昇していく。30才を過ぎるころからは評価によって個人差が出てくる。年収は、配属になったプロジェクトの...続きを読む(全170文字)

昇進昇級はほぼ横並びのため安心感がある。
キャリアパスについては上司と相談の上、自分の意向にほぼ沿った形になると思われる(自分も営業採用だったが、新人研...続きを読む(全173文字)