ＢＩＰＲＯＧＹの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全143件） 5ページ目

・育児休暇が取得しやすい
・住宅補助や出産に関する手当てはある。社員持株会があり10%会社が補助してくれる。
・ジョブローテーションなど特になく部門間...続きを読む(全159文字)

労働時間や有給の取りやすさは、各部署の業務内容・状況によりまちまち。(どの会社も同じだと思うが。)
住宅補助や扶養補助などの制度は整備されている。10年...続きを読む(全165文字)

この会社は福利厚生はとても充実していると思います。会社としては住宅補助、扶養手当等の手当てが支給されます。ほかにも福利として、福祉会や社員3000名ほどの...続きを読む(全161文字)

住宅補助については不明だが、若手向けには社員寮が充実していた。杉並や田園都市線沿いにあるなど、一般の社員であれば戸建はとても買えないような好環境のところに...続きを読む(全163文字)

福祉会でホテル5000円分の補助が年間2泊まで出る。
労働組合で5000円程度のレストランコースを1000円で交流を深める会が年1回開催される。
クラ...続きを読む(全173文字)

休暇は取りづらいです。(上手くやっている人もいますけど。)
残業を残業代としての支給ではなく代休にするように言われることが多いですが、そもそも有給休暇が...続きを読む(全176文字)

開発プロジェクト参画中、特に後半の工程になってくると休日出勤や過残業となることが多いですが、SIerでは仕方ないことと思います。所属部署や担当業務によって...続きを読む(全244文字)

休暇は比較的取得しやすい。どんなに多忙であっても、よっぽどの状況(1年越しの大規模提案、社運をかけた提案、重大障害)でなければ、周囲の配慮もあり取得可能。...続きを読む(全151文字)

夏休みは6月から9月の間で好きな時に取れる。有給消化となる。最大2週間のルールだが、実際現場では1週間程度。分散してとる人もいる。
福祉会によるディズニ...続きを読む(全153文字)

・東京地区であれば住宅補助だ3万円でます。
・各種イベント(結婚や出産)の際には、会社、労働組合、福祉会よりそれぞれお祝い金がでます。
・基本的に異動...続きを読む(全178文字)

福利厚生はそこそこ整っていると思う。社員食堂は3つあり、そこそこのできばえだし、おまけに床屋まである。社内には診療所やATMがありちょっとした事には便利で...続きを読む(全162文字)

職種柄、残業が多いです。私の所属している部署は女性の方が少ないので、他の部署では(女性の社員の方がどのような働き方をしているのか)分かりませんが。。フレッ...続きを読む(全229文字)

福利厚生は悪くはないが、これからどうなるかはわからない。
社宅:地方にはあるようだが、首都圏にはないようである。
家賃補助:東京で独身世帯主は3万/月...続きを読む(全183文字)

ディズニーランドスポンサーとして割引特典があることはとてもいいです。思い立った時にすぐ取得することができます。また働きやすさは女性には割と甘いので定時で上...続きを読む(全181文字)

産休取得、時短勤務、育児休暇取得に力を入れています。そのためこの業界では比較的女性が働きやすい会社の分類に入るのだと思います。しかし男性で育児休暇を取る方...続きを読む(全177文字)

保養所が伊豆などにあり、社員は利用できます。人気があるのはディズニーランドの
割引チケットです。景気が良かったころ結構割引率も高かったようです。
独身寮...続きを読む(全152文字)

・住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など、どのような福利厚生は、しっかりしていました。フル活用している社員の方もいます。
部署と職種...続きを読む(全186文字)

日本ユニシスは女性に対して、働きやすい会社だと思います。産休や育児休暇の取得。復職時のサポートなど産休育児に関連した支援はととのっています。また、子供のい...続きを読む(全156文字)

過労な職場ではないため、休暇は大変とりやすく調整もしやすい。その点についてはWLBなど大変進んでいると言える。
一方仕事で成長したい人にとっては物足りな...続きを読む(全159文字)

会社レベルでジョブローテーションは行われないが、個人的な社内人脈コネクションで職務や部署間移動は行いやすい。また社内FA制度が導入されており希望が合致すれ...続きを読む(全158文字)

・住宅手当や家族手当が充実しています。
・ディズニーランドのパスポートを、スポンサー価格で購入できます。
・社内で旅行の申し込みができるので便利です。...続きを読む(全155文字)

よくもわるくもいい会社です。元外資ではありますが、風潮は純日本的。
健保関連の補助についてはサポートが手厚いと思いますが、その他のオプションが
他の会...続きを読む(全167文字)

仕事への影響がなければ、休暇については取りやすい環境だと思います。住宅補助もしっかり出ます。育児支援への取り組みもあり、女性はもちろん、男性の育児休暇取得...続きを読む(全154文字)

過残業に関する意識が高く、入退社の記録と業務記録(稼働の申告)の突合せなど、人事側の対応が徹底していた。現場は、記録と申告のミスマッチをどう報告するか悩ん...続きを読む(全162文字)

社内応募が盛んであり、チャレンジしたい部署に手を挙げれば異動することが出来る。また、社内には子供がいる女性が多く出産した後も復帰するのがむしろ当たり前だと...続きを読む(全220文字)