この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の調整さえしっかりすれば休暇は取れます。労働時間に関しては人によるものが大きいですが、仕事量が多い人は残業は多いです。
住宅補助は、独身で月3万円出...続きを読む(全162文字)
BIPROGY株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BIPROGY株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にBIPROGY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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仕事の調整さえしっかりすれば休暇は取れます。労働時間に関しては人によるものが大きいですが、仕事量が多い人は残業は多いです。
住宅補助は、独身で月3万円出...続きを読む(全162文字)
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住宅補助は首都圏勤務だと独身で3万、既婚者は5万ほど出るが、地方に転勤すると減額されてしまう。(その分家賃は安いが。)
また、神奈川に独身寮があり、月6...続きを読む(全172文字)
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基本的には大企業であり、色々な福利厚生が使えた。健康保険も独自のもので保養施設があり、社員や家族は格安で利用できた。また、様々な外部の保養施設やスポーツジ...続きを読む(全191文字)
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全国約100店舗程の各種提携ホテルを10%程度安く泊まれるなどの制度は、ある。また、保養所が、伊豆と賢島(三重県)にあり、年に2回ほど格安で泊まれるが、ホ...続きを読む(全169文字)
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育児休暇などは女性が取得しやすく、女性には優しい会社です。
また、女性は子供を産むと転勤対象から外れたり、現場からスタッフ職に移るなど、優遇を受けやすい...続きを読む(全161文字)
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福利厚生はかなり手厚い方だと思う。旅行は5000円割引になり、ディズニーのチケットは1000円割引。住居手当は独身の場合、3万円。実家住まいは8000円。...続きを読む(全154文字)
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福祉会には共済給付、医療補償給付、ホームヘルプ制度、厚生施設などを利用できます。また福祉会費は会社が半分の費用負担してくれます。厚生施設は直営保養所や会員...続きを読む(全150文字)
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住宅補助は管理職以外は一定額支給されます。また古い企業だけあり、福利厚生全般は手厚い制度が整備されております。
ジョブローテーションの制度はありますが、...続きを読む(全155文字)
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基本的には福利厚生はしっかりとしている。また休みについても取りやすい雰囲気があるため、業務をしっかりとこなし、業務の継続性を考えれば、自由に休みを取ること...続きを読む(全165文字)
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老舗だけあって経営も安定しており、同業他社と比べても福利厚生は充実していると思います。(例:育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇など)
会社としてはワー...続きを読む(全173文字)
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有給休暇が比較的取りやすい。勤続10年、20年、30年の節目にはリフレッシュ休暇というまとまった休暇が取れる。
住宅補助については、独身寮があり3年間利...続きを読む(全162文字)
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残業時間の制約や、超過した場合の健康診断受診の制度は整っているが、実務優先で時間制約は考慮されないことが多い。無視はしないが、過残業が続いても病気にならな...続きを読む(全164文字)
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・育児休暇が取得しやすい
・住宅補助や出産に関する手当てはある。社員持株会があり10%会社が補助してくれる。
・ジョブローテーションなど特になく部門間...続きを読む(全159文字)
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労働時間や有給の取りやすさは、各部署の業務内容・状況によりまちまち。(どの会社も同じだと思うが。)
住宅補助や扶養補助などの制度は整備されている。10年...続きを読む(全165文字)
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この会社は福利厚生はとても充実していると思います。会社としては住宅補助、扶養手当等の手当てが支給されます。ほかにも福利として、福祉会や社員3000名ほどの...続きを読む(全161文字)
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住宅補助については不明だが、若手向けには社員寮が充実していた。杉並や田園都市線沿いにあるなど、一般の社員であれば戸建はとても買えないような好環境のところに...続きを読む(全163文字)
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福祉会でホテル5000円分の補助が年間2泊まで出る。
労働組合で5000円程度のレストランコースを1000円で交流を深める会が年1回開催される。
クラ...続きを読む(全173文字)
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休暇は取りづらいです。(上手くやっている人もいますけど。)
残業を残業代としての支給ではなく代休にするように言われることが多いですが、そもそも有給休暇が...続きを読む(全176文字)
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開発プロジェクト参画中、特に後半の工程になってくると休日出勤や過残業となることが多いですが、SIerでは仕方ないことと思います。所属部署や担当業務によって...続きを読む(全244文字)
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休暇は比較的取得しやすい。どんなに多忙であっても、よっぽどの状況(1年越しの大規模提案、社運をかけた提案、重大障害)でなければ、周囲の配慮もあり取得可能。...続きを読む(全151文字)
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夏休みは6月から9月の間で好きな時に取れる。有給消化となる。最大2週間のルールだが、実際現場では1週間程度。分散してとる人もいる。
福祉会によるディズニ...続きを読む(全153文字)
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・東京地区であれば住宅補助だ3万円でます。
・各種イベント(結婚や出産)の際には、会社、労働組合、福祉会よりそれぞれお祝い金がでます。
・基本的に異動...続きを読む(全178文字)
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福利厚生はそこそこ整っていると思う。社員食堂は3つあり、そこそこのできばえだし、おまけに床屋まである。社内には診療所やATMがありちょっとした事には便利で...続きを読む(全162文字)
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職種柄、残業が多いです。私の所属している部署は女性の方が少ないので、他の部署では(女性の社員の方がどのような働き方をしているのか)分かりませんが。。フレッ...続きを読む(全229文字)
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福利厚生は悪くはないが、これからどうなるかはわからない。
社宅:地方にはあるようだが、首都圏にはないようである。
家賃補助:東京で独身世帯主は3万/月...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ランクでどの程度給与が貰えるのかが分かるので、自分の貰いたい給与額に対してどこまで頑張れば良いかの指標が立てやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
適度にこなせば現状維持プラスアルファくらいで働ける。その環境は凄いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい人、思いを強く持っ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ある程度までは成長出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としての研鑽や、社内外問わない実力をつけたいと思ったら、遅...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良いと思います。
お子さん待ちの方には働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員や管理職を意識的に作ろうとする過程で、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、経営的に様々な悪要因が重なり、賞与が年間1ヶ月程度しか払われない事があり非常に驚いた。労働組合が会社の言いな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与月数削減の対応あたりから会社が色々おかしくなっていった。物事の順序を間違えた対応が続き、経営陣が社員の信頼を損...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
優良な既存顧客基盤があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
SI領域からの脱却を図るためにサービス型事業の創出に取り組んでいますが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
プロジェクト管理能力や技術力に優れた魅力的な人材がいます。一緒に働く機会があれば、自身も大きく成長できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新卒(営業系)に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
育休とかは取りやすいと思う。男女ともに撮ってる人が多い。近年女性の採用を増やしているので若い層は女の人が多い。
女性だからといって不利益を受け...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇すら自身の有給から引かれる。経営陣のノーワークノーペイ的考えが強い。子供がいる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅補助は実家に住んでいても支給される。その分基本給が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰社日があるが、有意義と感じたことはなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
株式会社としての一通りの最低ラインの福利厚生はあります。
また、3年勤めていると結婚祝いや出産祝いなども会社からもらえます。
【気になること・...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
グループ会社と同等の福利厚生、社内制度があるため充実していると思う。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスに合わせて休暇取得することができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
副業はさまざまな条件付きでしてもいいとききました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にいいなと思う福利厚生はありませんでした。残念です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地方出身者には住宅補助等がある。
また、資格を取得すると補助金が支給されていた時期もあったため、会社の全面的なバックアップはあったと思う。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
標準の福利厚生。
特徴的なものは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を上げる人も少なく、あげてもなかなか改善されない印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍はテレワークが浸透していたようで、柔軟な勤務形態を取っていた。福利厚生については一般的な企業と同等ぐらいであると思う。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険、厚生年金、企業年金、育児休暇制度などが利用できます。社内には社員食堂や保養所もあり、働く環境が整っています。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については特に電機労連の他社との区別は無いように思われる 特に問題は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
より良い福利厚生を目...続きを読む(全94文字)
会社名 | BIPROGY株式会社 |
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フリガナ | ビプロジー |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 54億8300万円 |
従業員数 | 8,230人 |
売上高 | 3398億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤昇 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 816万円 |
電話番号 | 03-5546-4111 |
URL | https://www.biprogy.com/ |
採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
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