この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一番の大きな理由は「給与」の面です。年収が大きく下がり、今後の将来的な収入を考えると、転職せざるを得ないというのが主な理由となります。
仕事内容や人間関...続きを読む(全154文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員による東京電力ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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一番の大きな理由は「給与」の面です。年収が大きく下がり、今後の将来的な収入を考えると、転職せざるを得ないというのが主な理由となります。
仕事内容や人間関...続きを読む(全154文字)
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給料カット大きく。また、今後十年は少なくとも賃金がおさえられるとかんじた。さらには昇級ももおさえられている。生涯年収では数千万おちているのと思われる。すで...続きを読む(全168文字)
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原子力発電所の事故があってから、特に20代、30代を中心に退職する人が続出しました。3万8,000人近く社員がいますが、通常であれば年間数十人程度です。そ...続きを読む(全228文字)
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丁度そういう年代だったのかもしれませんが、自分の年代は東大卒から中卒まで、まったく同じ職級で、同じ給料でした。ここから差が付いてくるのかもしれないところで...続きを読む(全170文字)
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原子力発電所事故の処理・賠償という重責を負うことになり、先の見通しが全く立たない。
会社はどうにか若手(入社5年以内ぐらい)をどうにか退職させないように...続きを読む(全181文字)
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震災以降、東電の環境は大きく変化し、本当に厳しいです。福利厚生についても、多くの人が社宅や寮から追い出され、ボーナスも出ず、給料も下がり、お客さまからは怒...続きを読む(全166文字)
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退職の大きな理由としましては、自分自身のホームシックが1番だったんですが、
その理由の他にも、出身学校によって仕事内容が固定化されてしまったり、
自分...続きを読む(全180文字)
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事故後、賠償と復興対策に事務営業系の社員が大幅に引っ張られ、地域のお客さま対応をする第一線現場の社員がとても少なくオーバーワークになっている。課にもよるが...続きを読む(全241文字)
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総合的な判断で辞めた。原発事故の影響で年収が大きく下がり、社宅もなくなり、健康保険料も値上がりする等、生活が苦しくなったのに誰も同情してくれない。一社員が...続きを読む(全251文字)
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勤務時間、有給休暇習得に関しては他の企業と比べると非常に恵まれてる。しかし、今後10年程度給料の増加や、賞与の復活など見込めない事があり、非常に働きがいが...続きを読む(全182文字)
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「賠償金を払うために売り上げを上げる」これが会社の基本方針であり、この状況がしばらく20年程度続くと思われる。原発事故の被害を受けた町の復旧がしっかり終わ...続きを読む(全173文字)
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原発事故以来、会社の将来が見通せなくなったため。社外に適切な情報を整理して開示することができない。トップから平社員に至るまで、責任感のかけらもない者が散見...続きを読む(全237文字)
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原発事故以来、会社は180度変わってしまった。今いる会社の人たちは何を目標に働けば良いのかわからず、やりがいも無い様子。
ただ、毎日クレーム処理や言われ...続きを読む(全187文字)
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契約満了のためです。
正社員雇用を期待していましたが。
高卒の方もそこそこいらっしゃいますので、
高卒の正社員も可能だと思います。
だた男性の技術...続きを読む(全163文字)
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人材育成では、育成担当者が自分の業績のためだけに役に立たないことを若手に無理やりさせる。若手にとっては非常に負荷が多く、辞めたり、メンタルになったりする。...続きを読む(全155文字)
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震災があり会社の現状が少しだがわかった気がする。完全秘密主義など上層部のみでその場しのぎの経営がはっきりとしてしまい愛想がつきてしまったため。働いている社...続きを読む(全182文字)
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年収と変わらない社風。年収は一気に下がり、今後の見通しも暗い。社風は昔ながらの職人が多く、威圧的。多くあった福利厚生もほぼ撤廃され、東京で専業主婦を養って...続きを読む(全185文字)
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2012年春に退職しました。理由は原発事故以降の上層部の呆れた対応を見て、この会社には未来はないと強く感じたからです。自分は除染作業に行き、改めて被災者の...続きを読む(全226文字)
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待遇悪化と事業内容が大きく変化したため、転職を検討し始めました。待遇に関しては、3.11前と同じ働き方をした場合、30代前半ですと100万以上はさがります...続きを読む(全155文字)
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派遣社員で働いていました
正社員がレジの出入金の計算ができず 隠ぺいはしたものの
派遣社員の小さなミスには袋叩き状態で批判する
入社二日目に、頂きもの...続きを読む(全170文字)
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入社した頃のキャリアイメージと異なり、今後の展望が描けないため、転職を考えている。
長くいるに従い、刺激を受けることが少なくなっている。
会社の規模が...続きを読む(全184文字)
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経験が生かせなかったため、退職を決意した。安易に安定性を求めず、本当に自分のやりたいことに忠実になったほうが良いと感じた。
社風は公務員のような体質。ド...続きを読む(全155文字)
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派遣社員として働いていました。
派遣は3年満了制度がありますが、非常に働きやすい職場だと思います。
穏やかで優しい方が多く、分からないことは丁寧に教え...続きを読む(全158文字)
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震災後、会社の置かれた状況は大きく変わった。会社の存続も首の皮が一枚つながったような状況で、将来の明るい展望は見通せない。また、待遇面でも福利厚生の部分が...続きを読む(全159文字)
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原発事故で経営が傾いたためであります。それにともいない病気になり福島事故終息のために大変です。
原発は止めるべきです。
国民のみんなからは申し訳なくて...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
リモートワークや有休の取りやすさは、部門によるが比較的ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ部門はとにかく残業が多い。ミ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
多忙な部門では、年齢が高くてチームリーダー級(管理職の一歩手前)にとどまることが一番良い(業務量と年収のコスパ)とみんな思っている。ここでとど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
民間企業ではあるが、公務員的なお役所仕事となっているため、あまり変化を求めないことを希望する人にとってはお勧め。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は以前ほどではないものの、とても充実していた。例えば、家賃補助はとても充実していた。また、賞与以外に年2回臨時給与的なものが出ていた。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
将来性は低いと思います。ですが、やはり他の新電力よりかは基盤がしっかりしているのでなくなりはしません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業は全て支給される点は評価しています。
普通の企業よりかは給料はたかいですが、ボーナスはありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休や育休は男女関係なく取れます。最近は男性社員もかなり育休を取っています。長くて2年程度取得できます。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業量も部署や上司によってまちまちです。あとは必然的に仕事ができない人ほど残業が増え、なぜか仕事ができる人より給料...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
土日祝日はしだから休めます。
有給のとりやすさは部署によります。
私は昨年、夏休み休暇も込みで5日しか取れませんでした。本当であれば規定に引っ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
無期雇用の派遣社員として総合病院へ医療事務として勤務しておりました。
派遣先の対応もあるのですが、残業代は1分単位ででていたのでそれはありがた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
担当クライアントが変わることで様々な業務実績を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルマーケティング部隊をもう少し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
引き止めも一応はしてくれるし、理由についても真摯に聞いてくれた。給与改善も提案してもらえたが、転職先にもう内定ももらっていたのでそのまま退職し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私がいた部署の人たちはみないい人で、人間関係も良好でした。他部署との交流も自分にそのつもりがあれば交流できたので色々な人たちとお話できてよかっ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ前なのと状況が状況だったので仕方がないのですが、コロナの影響で仕事が減って1日が長く感じ始めた時に転職を考え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒でも研究や実験系の仕事に携わることができる。大手企業で働く経験もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面も満足のいくもので...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ワークライフバランスははっきり言って良くないが、フルフレックスでありリモートメインである点は非常に後ろ髪引かれる思いだった。
【気になること・...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
社員の方は優しく同期も人数が多かったため、みんなで協力しあえる雰囲気がある。新卒で入ってとてもいい会社だったと思う。皆に進める。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
たまたまかと思うが知ってる限り薬剤師さんはどこもいい人が多い。
基本的に医療事務はどこの店舗も1...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
退職のおはなしをする際も、快く話を聞いてくださり、ハラスメントなどは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上ここにいて...続きを読む(全89文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 38,542人 |
売上高 | 7兆7986億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 773万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
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