23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
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Q.
これまでの経験の中で、あなた自身の行動が周囲に影響を与えたエピソードについて教えてください。（300字以内）
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A.
携帯イベントのアルバイトで新人スタッフの退職率低下に尽力した事だ。私はディレクターとして、チームを束ねる立場にあった。しかし、当時は新人スタッフの退職率の高さからメンバーが流動的で、連携不足故のミスが多く危機感を覚えていた。退職理由の集計や、在職中の新人スタッフに懸念点を聞いた所、業務上の疑問点を解消しづらい事への不安が原因と判明。そこで私は経験年数が半年未満とそれ以上のスタッフが共に行動するバディ制度を考案し、新人スタッフの疑問点を即座に解消出来る環境作りを目指した。結果、受け持つ新人スタッフの半年未満の退職率が、４割から２割に減少した。 続きを読む
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Q.
あなたが今後のキャリアを選び、歩んでいくうえで、最も重要だと現時点で考えていることを教えてください。（300字以内）
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A.
強い使命感を持つ事だ。私は学生時代、オープンキャンパススタッフとして食堂の混雑率低下に尽力した。本学のオープンキャンパスでは混雑により、来場者が食堂利用を諦める事もあった。同時間帯への人の集中が原因と考えた私は、まず時間帯別の平均待ち時間を算出しスタッフと共有した。そして会場で待ち時間を発信する事で、来場者へ混雑状況の認知を図り、ピーク時の食堂利用者の分散を狙った。結果、最大待ち時間が20分短縮された。この施策を行う際、自身の原動力となったのは、「来場者に大学の魅力を届ける」という強い使命感だった。この経験から、今後社会に出ても行動力の源泉となる強い使命感は、常に意識すべき重要な要素と考える。 続きを読む
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