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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は全くもって不透明。
昇進試験は年次を満たせば受験可能。というか強制的に受験させられる。その割には試験の...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全751件） 4ページ目
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 社員・元社員による会社の評価
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3.5
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3.5
- 福利厚生
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4.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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4.2
- 女性の働きやすさ
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4.2
- 入社後のギャップ
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-
3.2
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.3
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-
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- おすすめ度
-
3.6
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
毎年安定して昇給していく。コロナ禍でもボーナスが年間5ヶ月分くらい出た。
若手の待遇を積極的に改善しようと会う会社の方針がはっきりしている。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収は毎年一定金額上がっていくため、まったく昇職しなくても退職時にはそこそこの年収をもらえる。また、昇職は経験年数は必要なものの、会社の概要...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
夜勤があるため手当が多くつく。同年代と比べると仕事の難易度が低い割には多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1. 評価基準が明確でないため、従業員がどのように評価されているのか理解しにくいという声があります
2. 基...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収について、保全の職場であれば仕事内容の割には貰えているなという印象。その他の鉄道会社と比べても高い。ボーナスはコロナ渦を除いて5ヶ月分以...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで決まる。仕事の成果など見ない。異動の希望を取るが、希望しない部署にほど行きや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
企業としての安定感が非常にあるので将来設計などは立てやすい。若手のうちはいわゆる高収入を得ることは出来ないが、無能で全く出世せずとも総合職で...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
仕事ぶりにかかわらず給料はそれなりにもらえる。夜勤があっても夜勤手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列により上がって...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
直属の上司により評価が変わってくると感じる。個人の頑張りをよく見てくれる上司の際は、ボーナスでプラス査定がもらえる。
独身であれば不自由ない...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
平均年収は約725万円と鉄道業界では高水準で、安定した給与体系が魅力です。福利厚生も充実しており、社員寮や扶養手当、JR東日本全線のフリーパ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
乗務員は手当が手厚くルーチンワークなので淡々と仕事をしたい人には向いている。給料面も平均以上もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本給は必ずしも良いとは言えないが、賞与が良いので年収で見ると同世代よりも貰えていると思う。現場での仕事ではほとんどが夜勤ありきなので、夜勤...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
努力せずとも毎年基本給は上がっていく。ボーナスで査定により上乗せされることはあるが、基本的に1年以上同じ業務をしていれば査定はつく傾向がある...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
年功序列で毎年6000円弱昇給します。都内の大企業に比べると年収は低いですが田舎なら高い方だと思います。試験に合格すると2万円近く昇給するの...続きを読む(全162文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大企業ならではで、研修はしっかりやってくれるのですぐに成長させられたりするということはなかったです。
ゆっくりそれぞれのペースに合わせて現場...続きを読む(全193文字)
インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は年齢が上がるにつれて高くなる。完全な年功序列制度である。若い頃は300万円前後で年収面では厳しいが、上がり幅が半端なく40代で統括にな...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
仕事に関しての評価はしっかりしてもらえるし、ボーナスも大手私鉄ということで、しっかりと貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代の、職級がC級の間は給料がほとんどあがらず、周りの同世代と比較しても低年収である。30代になり、職給がLに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時間外労働した分は、当たり前ですが1分単位で割増賃金を支払っていただいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と基本賃金が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので、一定までは横並びで昇格する。管理職になるためには選抜研修に選ばれると比較的若くしてなれる。ここまではプロフェッショナ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ある一定の職位になると納得感のある給与がもらえるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与が低いこと。ただ単純に若手の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年2回ボーナスがあり、冬のボーナスの方が多かったです(2020年以前の時)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がっていたが、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒（または第二新卒）で入社人した人しか出世できないシステム。中途入社の人は本当に頑張っても上がれない。
評価制...続きを読む(全198文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 2000億円 |
| 従業員数 | 71,964人 |
| 売上高 | 2兆8875億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 喜勢 陽一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 767万円 |
| 電話番号 | 03-5334-1111 |
| URL | https://www.jreast.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
東日本旅客鉄道（JR東日本）は1987年4月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は71,964人で、売上高は2兆8875億5300万円になります。平均年収は767万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている5,893件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて118.7万円高いです。従業員の平均年齢は39.2歳で、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて3.2歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130270
