この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは夏と冬合わせて5ヶ月程度貰える。コロナ前は6ヶ月ほど貰えていた。基本給が安い分ボーナスで補う生活スタイル。
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東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 報酬UP
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは夏と冬合わせて5ヶ月程度貰える。コロナ前は6ヶ月ほど貰えていた。基本給が安い分ボーナスで補う生活スタイル。
【気になること・改善した...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
・現在の年齢としては、年収は高い方だと思う。
・年功序列のため、年齢が上がると確実に年収も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点はほとんどないですが、人づきあいがうまければ評価されやすい仕組み(結局は属人的)なので、そのあたりに自信がある方であればおすすめです。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業代は、全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く抑えられている為、年収は賞与によって大きく左右される。ど...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大企業だけあってそれなりの給与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験が実施されるが、試験内容と業務内容に乖離があるため業務...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
エリア職採用と総合職採用で大きくことなります。昇給スピードが大きく違います。昇給試験は3年〜5年に一度あり、試験の難易度は難しいです。過去問は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
乗務員は仕事内容のわりには人並以上に貰えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅員の場合は手当がつかないため年収は低い。
...続きを読む(全104文字)
新卒の初任給は20万円を超えており、賞与についても新型コロナウイルスの影響はあるが他社と比較すると多く貰えるため、良いのではないかと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
手当はしっかりともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。賞与は評価により増額があるが、評価の基準が不明。フィードバッ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ノルマはない。
職場によるが、かなり面倒な職場でも個人目標という形で半年ごとに通信教育、当社サービス購入のレシート、切符の購入履歴、業務改善チ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は2.3年目でも十分満足できる。
1番近い管理者は一人ひとりを見て評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験に毎年...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
与えられた仕事をするだけでこの給料ならいいのでは
ボーナスも他社より多い
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は他の会社に比べたら低い...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本給が安く、ボーナスで年収の底上げをするような感じでした。
昇進試験に合格したり、入社年次が古くなってくると世間的にはいい給料の水準にはいき...続きを読む(全189文字)
新卒の初任給は総合職の大卒で基本給が233,630円であり、ほかのJR各社と比較しても高い水準である。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
基本給は低いが、ボーナスが高い。
在籍していた頃は、年間で5.5ヶ月ほどもらっていた記憶がある。
コロナ影響で下がったという話も聞く。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事の不出来に関わらず一律定期昇給、ボーナス支給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果や頑張りが評価されない仕組み。
一律...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は相対評価になっており、また基準が曖昧なため努力の方向性が定めづらい。
また本社には優秀な人材が一体いるた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
もらっている方だと思う。仕事内容の割に多い。ただ、夜勤があるためである。それを考えると安い気もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に気に入られた人は昇進していくが、運が悪かったりヘマをすると昇進できない。そ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくても差がつかない。ので、プライベート重視の人には素晴らしい環境、
管理職にあがると残業代なくなるので、より顕著に働き方が...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていきました。安定はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は役職につかせることという感じで、人によ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に地域で考えたら高い。勤続年数が上がれば高くなる。上司に好かれる人は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
筆記試験での昇...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
問題を起こしたりしなければ基本的に少しずつ給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何か成果をあげるというよりは、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収は年功序列のため勤続年数が長くなれば自ずと上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しになるが、余程の大きなミス...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
コロナ禍による経営不振の際でも夏冬ともボーナスが支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は夜勤などもあることを考えると低いと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署や時期によっては残業が多いが、時間外手当が支給される。
有給休暇も年間で最大20日取得でき、職場内でも積極的に取りやすい。
入社後、研修制...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
在来線定期があるので自社線であればタダで乗れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は15年間しか住めないため転勤があっても社宅に入...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
管理職になると手当が一気に増えるので年収も上がる。40代である程度到達するため経験を積めばそれなりの給料がもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業だけあって他企業に比べて良い方だと思う。福利厚生のメリットは首都圏在住者に偏り人それぞれとなることもある。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
鉄道だけでなく、生活サービス事業に注力しており、街づくりなどの事業は新たなビジネスチャンスである。また海外事業にも力を入れているため、これから...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
支社ガチャ・系統ガチャ・グループガチャによって千差万別であるが、技術系はいいとは言えないだろう。
夜勤がある上、土日出勤の日もある。その上、残...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本は泊まり勤務。非番の日に有効活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務なので体力資本。若い頃は良いが年齢を重ねるに連...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社割で安く旅行に出かけられる
寮や社宅などが駅近で一般的な物件と比較するとかなりの破格で入居できる
【気になること・改善したほうがいい点】
使...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一般社員はとても良い方ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてこんな人が管理者と思う人物がちらほら見受けらる。
管理者や経営者...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いので手放すのが惜しい
ノルマなどないためのんびり働きたい人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を無視...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として給与水準が全体的に低く高卒入社では給与から保険、寮費、財形貯蓄等引かれると本当に1ケタ万円の手取りしか残...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは新型コロナウイルス感染症の拡大していた時期は一時的に低下していたが、現在は売り上げも回復しており、新型コロナウイルス感染症の拡大前の...続きを読む(全88文字)
ミスをしない事が求められる。年収は阪急阪神HDに決められるため自社で決めることはできないがしっかりとした金額はもらえる。続きを読む(全60文字)
ミスをしない事が求められる。また収入は京阪HDのさじ加減で決められるため大幅に増加すると言ったことは期待しない方がいい。続きを読む(全60文字)
子会社であるので親会社より低く、昇給の幅も狭くなっているため収入は高くない。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
実働時間に対しての月収は割に合わない点もあるが、ボーナスで回収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。会社が提示している内...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
地元密着の鉄道事業者なので転勤(地方に転勤)がないのがよい。
自社パスがあるので、自社内の移動には交通費はかからないので隣駅に行くなど短い距離...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
鉄道という公共事業を主としているため、倒産の可能性が極めて低い。
また、社員もまじめな人が多く、変な人の割合は少ないと思う。
【気になる...続きを読む(全597文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく
ボーナスは2ヶ月程度を2回もらえる
昇格の年齢になると簡単な試験を受けて合格すると昇格する
【気になること・改善したほ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
昇給は就業規則で決められており、年間4000円前後上がっていく。ボーナスはコロナ以降、年間4ヶ月程度。有給は配属された職場により消化できるかど...続きを読む(全502文字)
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 70,887人 |
売上高 | 2兆7301億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。