この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業務内容に対して抑え気味だが現業であれば手当が多く付くので生活には困らない。年功序列の体制なので在籍しているだけでもそれなりに給料は上が...続きを読む(全174文字)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 報酬UP
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業務内容に対して抑え気味だが現業であれば手当が多く付くので生活には困らない。年功序列の体制なので在籍しているだけでもそれなりに給料は上が...続きを読む(全174文字)
【社員から聞いた】総合職社員の場合、初年度400~450くらい。残業や勤務地は配属部署でも差はあるもののこのくらい。入社してから15年以上経過して40くら...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
毎年昇給はありました。 賞与は夏冬とあり2~3ヶ月 分あり良い方なのではないかと思います。
委員会の担当をやったりすると評価も上がっていく 印...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
主務という役職までは筆記と面接試験で昇格する。それ以降は人事考課。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業も同じだと思うが昇格して...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇格することは難しいが、昇格すれば給与はでる。
また、泊り手当はあるが、微々たるものである
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点は特...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢給で長く勤めていれば給与が上がってくれる。定期昇給が必ずある。
一般職での採用であれば大卒よりも高卒の方が有利になる。(給与は安いが)
行...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本的に年功序列だが、頑張っていれば昇進は早くなることが多い。給与は少ないが、地方住みにはボーナスは充分だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
乗務員はノルマ等が無い、日々決められた仕事だけミス無くやっていればいいだけで平均以上は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤も...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
典型的な年功序列型での昇給システムで言い方が悪いが何もしないでも勝手に上がる。昇進試験に受かると昇給ペースが早くなり基本給も上乗せされる。試験...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
20年以上働いていて、今のところ年次有給休暇(年間20日)を流したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がよくわから...続きを読む(全419文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、人によって差は着きにくい。能力の高く成果を出している人には、見合わない場合も多いとかんじる。一方で、この会...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コロナ禍の業績によって、一時期よりも賞与は下がっているが、一定金額を保っている
社内でこれまでの古い制度を見直して新しい事業や業務へ変革を行な...続きを読む(全171文字)
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コロナ禍で大幅赤字となりボーナスが激減した。現在はその時より増えてはいるが、今後コロナ前の水準に戻ることは厳しいのではないかと思う。
基本給は鉄道会社は総...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期昇給は毎年行われている。給与も全国平均と比べて高い。
評価は、半公務員みたいなもの。
仕事をいくら頑張っても評価は余り変わらないので必要最...続きを読む(全155文字)
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ま全く分からない。年に一度の、担当の上司との目標設定があるが、その後面談することは一切なく、年度末に達成の有無等の振り返りも特にない。ボーナスも人によって...続きを読む(全206文字)
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年収は年功序列で、毎年ベースアップ形式
入社時は基本給が低いが、勤め続ければ最終的に700万くらいまではいく
ボーナスありきで業界の平均にいくかどうか
ボ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
大手なので給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが同じ仕事をするので差がつけられない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
駅員をしていますが基本的にはルーティーンワークで毎日同じことの繰り返しです。
仕事のレベルからすると給料は多いと感じます。
住宅手当や交通費、...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総じて見ると給与は悪くないが、基本給が安く設定されているため手当がもらえない職種を選ぶと予想した年収をもらえないこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
安定した給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ在籍年数でも職種により年収の差が激しい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
乗務員になると給与が大幅に上がる
仕事もルーティンでストレスなくできる
【気になること・改善したほうがいい点】
乗務員は手厚い手当があるため給...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
成果に関わらず年齢と共に上がっていく。首都圏の職場の場合、最大で基本給に15%の都市手当がつく。業務の成果やプロセスが評価された社員はボーナス...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年功序列が残っている印象。
基本給は、平均より低く残業や現場での手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業に比べ安定...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い
これまではボーナスが6ヶ月以上でていたが、経営が悪化したため4割り近く下がっている。基本給がと...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
誰もが知っていると言っても過言では無い鉄道会社なので、どうせ鉄道業界を目指すならトップ企業で働きたいと思った。
結果として、初めて会う人なんか...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
主任クラスのおじさんは後輩思いで、人間的魅力のある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
助役以上になると、自分の出世しか考えてな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
通常業務においては、マンツーマンでしっかり教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンで四六時中同じ先輩といるので、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の比率は大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境は、トイレの設置など、ハード面では改善している。ただ、そもそも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社後、一年間まるまる使って教育が行われる。スパナやドライバーの持ち方・構え方から始まり、ネジの締め方・ボルトの締め方からスケールでの測定方法...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって異なるが、基本的には同じことも常にやり続けなければならない、転勤しても業務内容がほとんど変わらないことが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
泊まり業務は24時間拘束になる。朝の8時半ごろから次の日の朝の8時半ごろまでの業務。その為、朝仕事が終わればそれ以降は特に残業がなければ帰れる...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上でなければ、個人の裁量はあまり大きくはない。
手堅い会社なので、なにけ新しいことをやろうとしても始めるま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
先輩が妊娠や出産をされる際は、産休や育休制度をしっかり活用できていたので、そういった制度の活用については非常に進んでいるといえる。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅補助やカフェテリアポイントなど、自分に合わせてカスタマイズできる点がよかった。福利厚生に関しては非常に整っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
10年目くらいまでは入社時から年収が横ばいになる仕組み。
40歳くらいで主任に...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
勤続年数が長くなれば長いほど、基本給・賞与ともしっかり上がっていく点ではよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や公休...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収については他企業の友人と比較して少なかったが、仕事内容に対して多くもらっていると感じた。賞与がかなり出たので、そこで満足している部分もあっ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
古い会社なので基本は年功序列制の昇給で何もしてない社員でも給料自体は少しずつながら確実に上がっていく。しかし、何もしないと言うことは職場での評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスはわりと良い、年数が上がれば賞与も上がっていくところが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に比べて給料が安く感じてしま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業績がわるくても賞与はがんばって出してくれていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がまずやすいため、令和の賃金だとはお...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休暇が取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると低いです。そのため基本休日出勤をして稼ぐ人が多いです。休むこと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与が開業以来下がったことがないこと。
安定した給与をいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各職場ごとで働き方が異な...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与のみ一般的な企業よりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に対しての評価制度がないに等しい、会社の事業方針など業務で使...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
当時、契約社員から正社員への登用制度があった。
登用される人は優秀な方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
え、この人がという...続きを読む(全96文字)
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 69,462人 |
売上高 | 2兆4055億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 676万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。