この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともと賞与が年間6ヶ月分乗ることもあり、一般企業並にもらえる仕組みであったが、コロナ禍で下がってしまったため年収は大きく下がった。また、手当...続きを読む(全181文字)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 報酬UP
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
もともと賞与が年間6ヶ月分乗ることもあり、一般企業並にもらえる仕組みであったが、コロナ禍で下がってしまったため年収は大きく下がった。また、手当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約社員としては賞与が多い方だったので、満足していました。賞与はコロナ禍で減ったようですが、それでも安定してもらっている方なのではないかと思い...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり安いです。大手だとは思えない程です。夜勤手当や超勤手当、都市手当でなんとか大手相応の給料です。超勤は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎年昇給が少しあります。数年に一度はベースアップもあるので、長く勤めるほど年収は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇職試験...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
夜勤や乗務をバンバンできる人はある程度稼げます。残業はあまり進んでやる風潮ではありませんが、積極的に色々取り組んでいる人は自主的に残業してたり...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収はそこそこもらっていると思う。基本給はかなり低いが、夜勤手当、土日手当、乗務手当など手当で賄っている。ボーナスは年4程度。他の鉄道会社に比...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
ボーナスはいい。拘束時間が長い分手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが多い分基本給が低い。とにかくお金を稼ぎたいひと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給が低めに設定されており、手当が付く職種であれば同年代平均よりも貰えると思うが、手当の付かない職種ではかなり少なくなる。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
車両技術係 泊まり勤務で470万
日勤職場だと状況から特殊勤務手当+夜勤手当=月3万程度が引かれる
車両系は残業はあまりなく、月10時間あれば...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料は同世代に比べれば貰える方だと思う。
福利厚生も充実しているので、仕事は大変だがその辺りの満足度はそこそこよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年功序列です。役職によって多少差がありますが、自動的に昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというか、今後制度を変えそ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に大きなミスをしない限り、筆記試験と面接試験により昇進が決まるため、現在の仕事が自分にあっていないと感じる人でも試験勉強を頑張れば昇進の可能...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価してもらえます。独身の方にとっては、良い会社なのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義ではな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与の割合が大きく、地方在住の身としては年収に大きな不満はなかった。コロナ禍以降は賞与が減り、だいぶ収入が減ったため生活に余裕はない。
【気に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給は必ずある。
ボーナスが4より下回らない(JR東海に対抗)
都内であれば都市手当で10%以上up
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与がコロナ前は満額でると若手社員でも100万を超えることがあり、それがモチベーションとなって働いてた。
残業代は分単位でつけることができるの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ、モラハラあり。上長に相談しても口頭注意のみでその後お咎めなし。それに調子...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
昇進試験は勉強すれば合格できる。愛社精神を問う問題と、一般常識から成る。
採点基準は明らかではないが、昇進の機会が平等に与えられている。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・年功序列で半自動的にあがっていくため、生活の安定感がある
・コロナ前は賞与を含めればそれなりにもらえていた
・業績が落ち込んでも、大幅な減額...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるのだけでなく、親が元職員ということが大きく関係している。また、野球部も所有して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給はとても安いが、手当によって額面や手取りは上がっていく。
仕事の出来る出来ないに関わらずベースアップはしていく。
ノルマに追われることも...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
正直、どんなにやろうが、やらまいが給料は変わらないので、ある程度までやって、ゆるくいきたい人には最高の仕事だと思う。また昇進試験や人事評価は適...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくても、一定の収入が得られます。安泰、ホワイトなのはメリットとして挙げられると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大企業なだけあって給料が未払いになるということはありません。地方、首都圏採用によって大きな差が出ます。(首都圏採用は+15%)
【気になること...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当と賞与によって成り立っている給与体系のため、基本給は低い。 乗務員を前提とした給与体系のため、技術系社員は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
誰もが知っていると言っても過言では無い鉄道会社なので、どうせ鉄道業界を目指すならトップ企業で働きたいと思った。
結果として、初めて会う人なんか...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
主任クラスのおじさんは後輩思いで、人間的魅力のある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
助役以上になると、自分の出世しか考えてな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
通常業務においては、マンツーマンでしっかり教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンで四六時中同じ先輩といるので、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の比率は大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境は、トイレの設置など、ハード面では改善している。ただ、そもそも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社後、一年間まるまる使って教育が行われる。スパナやドライバーの持ち方・構え方から始まり、ネジの締め方・ボルトの締め方からスケールでの測定方法...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって異なるが、基本的には同じことも常にやり続けなければならない、転勤しても業務内容がほとんど変わらないことが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
泊まり業務は24時間拘束になる。朝の8時半ごろから次の日の朝の8時半ごろまでの業務。その為、朝仕事が終わればそれ以降は特に残業がなければ帰れる...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上でなければ、個人の裁量はあまり大きくはない。
手堅い会社なので、なにけ新しいことをやろうとしても始めるま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
先輩が妊娠や出産をされる際は、産休や育休制度をしっかり活用できていたので、そういった制度の活用については非常に進んでいるといえる。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅補助やカフェテリアポイントなど、自分に合わせてカスタマイズできる点がよかった。福利厚生に関しては非常に整っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
10年目くらいまでは入社時から年収が横ばいになる仕組み。
40歳くらいで主任に...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
勤続年数が長くなれば長いほど、基本給・賞与ともしっかり上がっていく点ではよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や公休...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収については他企業の友人と比較して少なかったが、仕事内容に対して多くもらっていると感じた。賞与がかなり出たので、そこで満足している部分もあっ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
古い会社なので基本は年功序列制の昇給で何もしてない社員でも給料自体は少しずつながら確実に上がっていく。しかし、何もしないと言うことは職場での評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスはわりと良い、年数が上がれば賞与も上がっていくところが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に比べて給料が安く感じてしま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業績がわるくても賞与はがんばって出してくれていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がまずやすいため、令和の賃金だとはお...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休暇が取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると低いです。そのため基本休日出勤をして稼ぐ人が多いです。休むこと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与が開業以来下がったことがないこと。
安定した給与をいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各職場ごとで働き方が異な...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与のみ一般的な企業よりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に対しての評価制度がないに等しい、会社の事業方針など業務で使...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、契約社員から正社員への登用制度があった。
登用される人は優秀な方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
え、この人がという...続きを読む(全96文字)
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 69,462人 |
売上高 | 2兆4055億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 676万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。