この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給が低い、ボーナスが大きい。
主任クラス:600~700万前後
助役クラス:850~1000万前後
管理職:1000万~
都市手当という制度があり、東...続きを読む(全192文字)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 報酬UP
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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基本給が低い、ボーナスが大きい。
主任クラス:600~700万前後
助役クラス:850~1000万前後
管理職:1000万~
都市手当という制度があり、東...続きを読む(全192文字)
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給与
上場企業の中では基本給が極めて低い。入社後当時は大卒初任給で17万円強であった。
勤務地により都市手当が基本給の最大15%加算される。ただし地方は都...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
年収は完全に年功序列。昇進については、3年に1回試験があり、合格すると昇進できる。総合職については勉強は必要だが、2回目までの試験は順当に合格...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
車両職と呼ばれる部門におりました。
基本的に残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
車両職では基本給のみで手当等がつきませ...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
常に一定。とにかく安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる仕事はおおいのに基本給はかなり少ないのはみんな言っていた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い分ボーナスが高く設定されているが、コロナ禍の影響を受け、ボーナスも少なっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
試験に合格すれば、誰でも昇給できるのがよいところです
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がベースなので、入社年次が低いうちは、給...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスが多かったのでその分年収がかさ増しされた。
昇進は試験成績で決まるため不公平感はないが、普段の業務実績を反映しきれてないところもあり課...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与は比較的良いと思います。コロナ渦の影響により少し下がりましたが、次第に回復することを期待しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
ベースアップと試験に合格することで、基本給は年々あがる。劇的な変化はないが、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
どんなに働かなくても周囲と同水準の給料がもらえます。まるで生活保護のようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら応分の昇給が...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
駅職員として働いたが、給料については高くもなく低くもない。特に評価制度があるわけではないので、日々の仕事で大きなミスがない限りは、規定の給料が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
低すぎて貯金をするという発想がもはや湧いてこない現場社員以外はほとんど安月給で働かされている
【気になること・改善したほうがいい点】
現業は手...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
満足のいく年収でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方がいまいち明確ではなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的に同期で差をつけず年功序列なため、大きな成果を挙げずとも賃金は上昇していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く抑えら...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇進の機会は平等に与えられる。1次試験では会社概要や、1年の時事問題が出るため、勉強すれば受かる内容である。2次試験では面接となるが、練習も多...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションなど、最低限の福利厚生はある。また、自社線は運賃無料。
給料は、総合職で全部ストレートで出世したが、12年目にようやく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事のレベルがそこまで高くないので妥当だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根深いので、全く仕事をしない40代の人が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与が世代平均よりも良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
前例踏襲で効率化などを重視しない点。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ボーナスはコロナの影響で減ってはいるが、それでも2ヶ月以上は出ている。そういう意味では安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
野球部の台頭、昇進試験が不透明で上司の主観が入る。基本給が低いため、ボーナスや手当が削られて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
契約社員だとしても能力が高ければ、責任のある業務を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万円ほどでした。新...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
誰もが知っていると言っても過言では無い鉄道会社なので、どうせ鉄道業界を目指すならトップ企業で働きたいと思った。
結果として、初めて会う人なんか...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
主任クラスのおじさんは後輩思いで、人間的魅力のある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
助役以上になると、自分の出世しか考えてな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
通常業務においては、マンツーマンでしっかり教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンで四六時中同じ先輩といるので、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の比率は大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境は、トイレの設置など、ハード面では改善している。ただ、そもそも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社後、一年間まるまる使って教育が行われる。スパナやドライバーの持ち方・構え方から始まり、ネジの締め方・ボルトの締め方からスケールでの測定方法...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって異なるが、基本的には同じことも常にやり続けなければならない、転勤しても業務内容がほとんど変わらないことが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
泊まり業務は24時間拘束になる。朝の8時半ごろから次の日の朝の8時半ごろまでの業務。その為、朝仕事が終わればそれ以降は特に残業がなければ帰れる...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上でなければ、個人の裁量はあまり大きくはない。
手堅い会社なので、なにけ新しいことをやろうとしても始めるま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
先輩が妊娠や出産をされる際は、産休や育休制度をしっかり活用できていたので、そういった制度の活用については非常に進んでいるといえる。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅補助やカフェテリアポイントなど、自分に合わせてカスタマイズできる点がよかった。福利厚生に関しては非常に整っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
10年目くらいまでは入社時から年収が横ばいになる仕組み。
40歳くらいで主任に...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
勤続年数が長くなれば長いほど、基本給・賞与ともしっかり上がっていく点ではよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や公休...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収については他企業の友人と比較して少なかったが、仕事内容に対して多くもらっていると感じた。賞与がかなり出たので、そこで満足している部分もあっ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
古い会社なので基本は年功序列制の昇給で何もしてない社員でも給料自体は少しずつながら確実に上がっていく。しかし、何もしないと言うことは職場での評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスはわりと良い、年数が上がれば賞与も上がっていくところが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に比べて給料が安く感じてしま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業績がわるくても賞与はがんばって出してくれていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がまずやすいため、令和の賃金だとはお...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休暇が取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると低いです。そのため基本休日出勤をして稼ぐ人が多いです。休むこと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与が開業以来下がったことがないこと。
安定した給与をいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各職場ごとで働き方が異な...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与のみ一般的な企業よりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に対しての評価制度がないに等しい、会社の事業方針など業務で使...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
当時、契約社員から正社員への登用制度があった。
登用される人は優秀な方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
え、この人がという...続きを読む(全96文字)
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 69,462人 |
売上高 | 2兆4055億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 676万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。