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【良い点】
年収はボーナスが多く、
基本給は少ない。そのため、年間ベースでは多くもらえるが、月でもらえる額だと少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全751件） 7ページ目
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 社員・元社員による会社の評価
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
昇格のためには昇職試験の合格が必要となります。
試験に受かれば学歴に関係なく昇格していきます。試験も対策をしっかり行うことで合格ラインに達す...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
基本的に基本給は下がることがないと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏勤務なら都市手当が付き、最大で15%基本給に...続きを読む(全145文字)
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重大なミスを犯さずに、やるべきことをやっていると昇進試験をスムーズに進めることができます。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
年功序列といった昔ながらの評価体系と、実力主義といったモダンな評価方法の双方が、バランスよく適用されている実感がありました。
【気になること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は基本給が毎年4月頃に上がるため、年数が増せば上がっていきそれなりにもらえます。また、等級試験を受けて階級が上がればまた昇進できて、賞与...続きを読む(全180文字)
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仕事に対する年収に関しては、もう少しもらってもいいんじゃ無いかという社員の声もありましたが、実際には十分な年収かと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
賞与は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は高いが、月収は他の企業の同年代と比べて少ないと感じる。賞与が減ってしまうと年単位...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度の職制になると年収も平均以上になる。
現業機関などは全体的に仕事内容に対して年収は高めである。
エリアごとにエリア手当があるため首都...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
昇進試験はあるが、ノルマやインセンティブは全くないので、在籍年数に応じてあがっていく。試験は7割くらいの確率で合格できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも年功序列のため、活躍人材も他社比較して年収が低い印象。一方、あまり...続きを読む(全116文字)
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試験によって昇進がと仰っていたので公平性はあるが，ジョブ型，総合職，エリア職で給与に大きな差が見られるのも事実．続きを読む(全56文字)
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基本給が他の企業に比べると低いという印象を受けました。ただ、年次が上がると、それ相応に基本給が上がっていくため、やりがいと天秤にかけたら不満はないと仰って...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
安定して上がっていくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
安定して上がっていくものの、評価が難しいところ。突出して上がっていくという...続きを読む(全88文字)
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給料だけ見ると一般的だが、福利厚生が豊富であり、生活にゆとりはあると言っていた。続きを読む(全40文字)
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入社難易度に比べたら低いと言われることもあるかもしれませんが、一般的には高給です。続きを読む(全41文字)
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入社難易度が非常に高いことを踏まえると年収は低めだと思う。ただ生活に困ることはないと思う続きを読む(全44文字)
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【良い点】
【賞与】年2回 6月2.7 12月2.7
コロナでダメージを受けたため、コロ以前より低いが右肩上がりになっている。
【給与】
管理者は管理者...続きを読む(全203文字)
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公務員よりはいいが，家族がいて一人で働くというのでは少し足りないらしい。続きを読む(全36文字)
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2023年度の平均年収は約680万円と推定される。役職や経験年数によって異なるが、安定した収入を得られる職業。続きを読む(全55文字)
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JR東海や西日本に比べると少ない。ただ、年功序列なので年があがるとその分給料もいい。続きを読む(全42文字)
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知名度があるが、企業全体の売上に対して、社員への給与が低いように感じる。続きを読む(全36文字)
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採用区分によって変わりますが、現業職は手当込みが前提の給与体系のため不足は否めません。続きを読む(全43文字)
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
お客様の移動を支え、地域や社会の生活インフラに直接貢献できることがやり甲斐だと話していた。続きを読む(全45文字)
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日本の社会インフラはもちろん、海外事業にも力を入れていると話していて、将来性はあると感じた。続きを読む(全46文字)
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JR東日本は昔からある会社なので、年功序列の体制がかなり強いと感じた。続きを読む(全35文字)
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鉄道という社会インフラを支え、安全・安定輸送を通じて地域と人々の生活に貢献できる点が魅力だと思います。続きを読む(全51文字)
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鉄道に加え、駅開発・不動産・観光・Suicaを軸としたDXなど非運輸分野の成長余地が大きいと聞きました。続きを読む(全52文字)
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現場で働きつつも、企画や事業構想などの部署にも段階的に挑戦できる環境がある続きを読む(全37文字)
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部署によりますが、企画や人事であればフレックスやリモートワークなども使用できるので働きやすい環境があると聞きました続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大企業ならではで、研修はしっかりやってくれるのですぐに成長させられたりするということはなかったです。
ゆっくりそれぞれのペースに合わせて現場...続きを読む(全193文字)
インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は年齢が上がるにつれて高くなる。完全な年功序列制度である。若い頃は300万円前後で年収面では厳しいが、上がり幅が半端なく40代で統括にな...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
仕事に関しての評価はしっかりしてもらえるし、ボーナスも大手私鉄ということで、しっかりと貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代の、職級がC級の間は給料がほとんどあがらず、周りの同世代と比較しても低年収である。30代になり、職給がLに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時間外労働した分は、当たり前ですが1分単位で割増賃金を支払っていただいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と基本賃金が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので、一定までは横並びで昇格する。管理職になるためには選抜研修に選ばれると比較的若くしてなれる。ここまではプロフェッショナ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ある一定の職位になると納得感のある給与がもらえるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与が低いこと。ただ単純に若手の...続きを読む(全138文字)
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安定性が高く、長期的に成長できる制度が整う。総合職は実績と姿勢が評価される。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
年2回ボーナスがあり、冬のボーナスの方が多かったです(2020年以前の時)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がっていたが、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒（または第二新卒）で入社人した人しか出世できないシステム。中途入社の人は本当に頑張っても上がれない。
評価制...続きを読む(全198文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 2000億円 |
| 従業員数 | 71,964人 |
| 売上高 | 2兆8875億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 喜勢 陽一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 767万円 |
| 電話番号 | 03-5334-1111 |
| URL | https://www.jreast.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
東日本旅客鉄道（JR東日本）は1987年4月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は71,964人で、売上高は2兆8875億5300万円になります。平均年収は767万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている5,893件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて118.7万円高いです。従業員の平均年齢は39.2歳で、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて3.2歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130270
