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東日本旅客鉄道（JR東日本）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全378件） 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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東日本旅客鉄道（JR東日本）の社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.7

やりがい: 3.4

年収・評価: 3.8

スキルアップ: 3.5

福利厚生: 4.9

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: 3.2

ワークライフ: 4.1

女性の働きやすさ: 4.2

入社後のギャップ: 3.3

退職理由: 3.2

東日本旅客鉄道（JR東日本）の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.5

やりがい: 4.0

年収・評価: 3.4

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 3.8

成長・将来性: 3.6

社員・管理職: 3.4

ワークライフ: 3.3

社風・文化: 3.5

女性の働きやすさ: 3.5

入社後のギャップ: 3.3

入社難易度: 3.8

おすすめ度: 3.6

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東日本旅客鉄道（JR東日本）のスキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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性別	指定なし男性女性

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	営業系企画・事務・管理系販売・サービス系専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）専門職系（コンサルタント、金融、不動産）クリエイティブ系技術系（IT・Web・ゲーム・通信）技術系（電気、電子、機械）技術系（建築、土木）官公庁・団体職員・その他すべて選択法人営業個人営業内勤営業ルートセールス・代理店営業海外営業営業マネージャー・管理職コールセンター運営・管理その他営業関連職キャリアカウンセラーその他人材関連職すべて選択一般事務受付秘書カスタマーサポート貿易、国際業務その他の事務関連職経理財務人事総務法務広報内部統制その他の経営管理系関連職経営企画新規事業・事業開発その他経営企画関連職販促企画・営業企画広告・宣伝・プロモーションリサーチ・市場調査商品企画マーケティング・企画系管理職その他のマーケティング・企画関連職すべて選択販売・接客・ホールサービスその他飲食・フード系関連職販売スタッフスーパーバイザー・エリアマネージャエステティシャン運輸関連ドライバー・配送関連その他運輸・配送・倉庫関連職その他警備・清掃・設備管理関連職旅行サービス関連職ホテル・宿泊施設サービス関連職その他のサービス関連職すべて選択プログラマ(オープン系・WEB系) プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) アプリケーション設計(汎用機) その他のシステム開発（汎用機系）関連職プロジェクトマネージャ（制御系）ネットワーク設計・構築ネットワーク運用・保守サーバ運用・保守通信インフラ設計・構築・設置その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職社内SE 品質管理プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）すべて選択 WEBデザイナー CGデザイナーすべて選択設計コンサルタント（建築・土木関連）技術開発・構造解析・特許・調査積算測量施工管理土木作業員設備工事その他の建築・土木関連職すべて選択研究・開発(機械) 機械・機構設計、金型設計（機械）実装設計(機械) 制御設計（機械） CAD（機械）評価・テスト（機械）生産技術(機械) 生産管理・品質管理(機械) 購買・調達(機械) セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）その他の機械関連職研究・開発(電気・電子) 回路設計・実装設計電子部品設計制御設計(電気・電子) 評価・テスト（電気・電子）品質管理・品質保証(電気・電子) セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）その他の電気/電子関連職技能工(整備・メカニック) 技能工（その他）すべて選択看護師・准看護師・看護助手医療事務保健師その他の医療サービス関連職教師その他の教育関連職すべて選択司法書士その他の法律・会計関連職不動産企画・用地仕入れ不動産管理・プロパティマネジャーアセットマネジャーその他の不動産関連職すべて選択公務員団体職員その他職種
雇用形態	正社員非正社員契約社員パート・アルバイト派遣社員業務委託その他の雇用形態インターン
役職	社員クラス主任クラス課長クラス部長クラス統括本部長クラス社長クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒 29卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学が公開されている投稿のみ表示

全378件中26〜50件表示

回答者：社員・元社員 40代前半男性 7年前運輸関連社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体が単調で誰でも直ぐに覚え出来るようになる分、評価基準が曖昧。スキルアップの通信教育は種類豊富で、やる気が...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

会社名	東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
フリガナ	ヒガシニホンリョカクテツドウ
設立日	1987年4月
資本金	2000億円
従業員数	71,581人
売上高	2兆8875億5300万円
決算月	3月
代表者	喜勢陽一
本社所在地	〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号
平均年齢	39.2歳
平均給与	767万円
電話番号	03-5334-1111
URL	https://www.jreast.co.jp/
採用URL	https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/

東日本旅客鉄道（JR東日本）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全378件） 2ページ目

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東日本旅客鉄道（JR東日本）の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

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回答者： 学生 2026卒

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回答者： 学生 2026卒

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回答者： 学生 2026卒

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回答者： 学生 2026卒

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 設計 社員クラス 正社員

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

回答者： 学生 2026卒

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

回答者： 学生 2026卒

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 運輸関連 社員クラス 正社員

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 コンサルタント（建築・土木関連） 主任クラス 正社員

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 社員クラス 正社員

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 内勤営業 非正社員 正社員

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回答者：社員・元社員 50代後半男性 4年前総務課長クラス正社員

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回答者：社員・元社員 20代前半女性 4年前設計社員クラス正社員

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回答者：社員・元社員 30代前半男性 1年前その他の電気/電子関連職主任クラス正社員

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回答者：社員・元社員 20代前半女性 6年前個人営業社員クラス正社員

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回答者：社員・元社員 30代前半男性 1年前その他職種社員クラス正社員

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回答者：社員・元社員 30代前半男性 4年前生産管理・品質管理(機械) 社員クラス正社員

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回答者：社員・元社員 20代後半女性 8年前運輸関連社員クラス正社員

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回答者：社員・元社員 20代前半男性 8年前技能工(整備・メカニック) 社員クラス正社員

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回答者：社員・元社員 30代後半男性 1年前その他職種主任クラス正社員

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回答者：社員・元社員 10代後半男性 12年前社員クラス正社員

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回答者：社員・元社員 30代後半男性 1年前その他の電気/電子関連職主任クラス正社員

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の口コミ・評判スキルアップ、教育体制

回答者：社員・元社員 30代前半男性 1年前その他の電気/電子関連職社員クラス正社員

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回答者：社員・元社員 20代後半男性 4年前内勤営業非正社員正社員

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