東日本旅客鉄道（JR東日本）の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全242件） 8ページ目

【良い点】
仕事に見合っただけのお給料や休日が貰える。仕事内容は泊まりもあり長時間勤務。けれども泊まりの翌日は仕事が昼には終わるため自分の時間が多く持てる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この会社は労働組合が非常に強いので現場はきっちり残業代も出ますし福利厚生がしっかりしています。研修もあるので安心して働ける。むしろ現場を出たく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列とは言え、大企業の管理職になるような人なので、冷静で公平を保てるような方が多かったです。タイプとしては、温厚な方が多く、ヒラ社員という...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員数が多いので、一概には言えないが基本的には良い人が多いです。上司や先輩も挨拶など最低限の礼儀さえ身についていれば何も言われることはりません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強しようという気概のある上司がいない。年功序列の末期状態（今も変わらない）少しは世の中のこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場にはのんびりしている人が多い。文句を言いながらもなんだかんだで協力してくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能...続きを読む(全264文字)

【良い点】
営業係から指導係、主任、主務、助役と試験制度にて昇級する事が可能で、会社の事全般把握しておけば昇級する事は可能で、鉄道そして会社が好きであれば...続きを読む(全305文字)

【良い点】
とても，まじめな人が多い．しかし，給料としてはそれほど高くはなく，周りには進めない職であるという話も聞く．待遇としては，大変良いらしく，生活に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
いい意味で良き昔の日本的企業で温かい。最近は薄れつつあるが未だに根強く家庭的な温かみがある。比較的、人間関係はどこの職場も良い。
特に現場は慣...続きを読む(全176文字)

【良い点】
管理職に対しての研修も豊富でありインプットの量については文句無しと思うが、それを生かすも殺すも個人次第という感じ。これだけの規模の会社になれば...続きを読む(全207文字)

【良い点】
課にもよるが、人間関係はとても良いと思う。
付き合いも多いがパワーで押し切られることもない。福利厚生も充実している。
住宅も家族構成や勤務期間...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員の人間関係は概ね良好と言える。どこの企業でも言えることだが、配属先によって人間関係が悪い箇所もあるのでこればかりは運が悪かったとしか言いよ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的にミスがあるとものすごい影響がある仕事ですので、責任感が強く無いと勤まらないと思います。
手順をしっかりと守り、見直し、危険箇所のチェッ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
穏やかな人が多い
若い社員は優しい感じの人が多い
年配社員との付き合いは要注意
乗務員と技術で社員の雰囲気はちがう
乗務員は体育会系...続きを読む(全167文字)

先輩・上司はとてもフランクな方々で堅苦しくない相談しやすい関係性です。先輩・上司・同僚は仕事ができる人が多いので、負けられない刺激があります。とはいっても...続きを読む(全162文字)

部署内はアットホームで風通しはよい。部署によるかもしれないが、上司への相談も比較的しやすい。
同期同士で出世競争が激しくないため、切磋琢磨できる環境であ...続きを読む(全181文字)

上下関係は非常に厳格である。特に業務そのものよりも、社会人としてしっかりしているかを見られる。なので、実際に上の方々は、尊敬できる大人が多い。一方で、同期...続きを読む(全168文字)

この会社で言う管理職とは、指定職の事を指し、駅長などの現場長や、支社本社の課長級以上のことを指す。
現場では他社で言う係長が科長や助役として在籍しており...続きを読む(全190文字)

社員・管理職ともに圧倒されるような知性を感じさせる人物は皆無でした。
総合職と一般職に採用が分かれており、総合職には一流大学の出身が多いのですが、それに...続きを読む(全196文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、あまり壁がなく相談しやすい点です。
営業バリバリの会社ではないため比較的余裕があり、殺伐とした雰囲気はなく、おだや...続きを読む(全172文字)

非常に和やかで、お金よりも患者様の意思を尊重するいい病院でした。スタッフ同士も和やかで、若いスタッフが多く、やる気の満ちた活気のある職場なのが印象的でした...続きを読む(全215文字)

指導職、主任職、助役など昇給していく。指導職や主任職になっても、やる仕事の内容は変わらない。契約社員・グリーンスタッフも同様の仕事をしている。仕事ができる...続きを読む(全160文字)

体育会系であるが、和気あいあいとして困ったことも相談できる環境でした。ただ、たくさんの現場があり、異動も現業であると数年に一度のペースであったりしたので、...続きを読む(全162文字)

人間関係は基本的にお互いプライベートの関わりなどがなかったため、上司、後輩共にあっさりしていたが、むしろそこがいいところだと今さらながら思う。そのため、自...続きを読む(全165文字)

管理職はキャリアとノンキャリアに分けられる。
ノンキャリアは旧国鉄時代の労組を抜けて管理者になった人なので、基本ベテランの社員からの人望は薄い。
キャ...続きを読む(全176文字)