東日本旅客鉄道（JR東日本）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全684件） 5ページ目

【良い点】
育休は男性でも積極的に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが3才になると時短勤務が終了し、夜勤勤務が再開される。配偶...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休みは多い方で、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回は休日出勤があり年休消化に当ててるような感覚。まとまった...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場の仕事をしていれば、有給は申し込めば100%とれる。泊まりの明け（翌日）は昼からプライベートとして遊べるため、実質三連休のような動きがで...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みは平均より少ないとは思うが、私は日勤だったのでそれなりにメリハリはつけられました
【気になること・改善したほうがいい点】
駅員とか不規則...続きを読む(全111文字)

【良い点】
労働時間については所属箇所により大きく状況が異なる。フレックス勤務についてはかなり浸透しているし、各個人の家庭の状況などにより広く活用されて...続きを読む(全169文字)

【良い点】
会社全体では非常によいが、本社の一部では終電近くまで働く時期が続くような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は与えられ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休日出勤もなくワークライフバランスはとりやすい。産休、育休を取得して復職される女性がほとんど。女性が長く働きやすい職場である。最近は男性でも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。
部署によると思うが、一般社員はほぼ定時で帰れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が着くと、定時で帰れな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは希望休も申請でき、ほぼ希望通りに休みがとれるので、自分のプライベートや趣味の時間をつくることは可能でした。休日日数は平気であり、有給休...続きを読む(全156文字)

【良い点】
制度は揃っているので、使うかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を使うことによってどう評価されるかは上司や職場次第。現場の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
サービス業なので基本平日休みで空いている時に旅行に行ける
福利厚生で安く旅行ができる
有給も2ヶ月前に申請しなければならないが、比較的取りや...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署にもよるが、リモートワーク、フレックスはかなり浸透している。フレックスはコアタイムなし。一方で、そもそも鉄道会社であり、いわゆる現場を所...続きを読む(全104文字)

【良い点】
勤務時間の把握がしっかりしていて、超勤がおおいと強制的に仕事終了になるなど管理者含めた働きかけがしっかりしている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
駅員は朝出社して次の日の朝まで勤務する。1出勤で16時間=2日分働き、8時間を分割して休憩としてもらうイメージ。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
シフト制なので、平日も休めて助かることも多かった。（病院や役所など）
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が不規則になってしまう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給は取りやすいが1か月前から申請しないと取れない。そのため予定が立てづらい。泊まりの次の日は朝に終わるので休みのように感じられるが、睡眠時...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。周囲の目など気にしせず割り切れば、毎日定時退社も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって別会社...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年休はほぼ希望のところで取れるので、ある程度バランスは取りやすいと思います。車掌は数ヶ月先まで勤務が分かるので、予定が立てやすいです。
【気...続きを読む(全210文字)

【良い点】
男性育休は結構力を入れ始めている。女性にとっては、育休復帰後には業務調整などがあり、かなりの配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
泊まり勤務が基本であるため、一日働いた後は非番となる。
非番を実質休みと捉えることができれば、年間休日数を多く感じることができるかもしれない...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大企業、つまり明確なコンプラ違反は管理者の評価に響くため、安心して働ける。有休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管...続きを読む(全133文字)

【良い点】
完全に部署による。最近はテレワークやオフィスカジュアルを推進しているが、明確に利用できていない人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
激務ではない。
フレックス制度で固定時間がないので、
その点では働きやすいと思う。
子育てへの理解も部署によってある。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)