【技術と情熱で未来を支える】【24卒】三菱マテリアルの設備/プラントエンジニアリング職の本選考体験記 No.49539（東京都立大学大学院/男性）（2023/7/13公開）

研究テーマ・学業の概要を入力してください。研究テーマが未定の場合は、これからどのような研究をしようと考えているのか、現在どのような勉学に励んでいるのかご記入ください。(300)／研究テーマ・学業について、特に力を入れて取り組んだことや工夫したことについて教えてください。(300)／あなたの強みと、その強みを発揮できたと思うエピソードを教えてください。(300)／第一志望先を選んだ理由と入社後にやってみたいことをお書きください。(300)／あなたがこれから働く上で、大切にしたいと思っている価値観を教えてください。(100)／あなたに関連するキーワードを思いつくだけ箇条書きで教えてください。自分の性格や人柄、好きなものや好きなこと、趣味や特技など、どんなものでも結構です。私といえばこれ！という観点で色々教えてください。(300)

採用サイトのマイページから提出

Web入力

企業への志望動機よりも、研究内容などの学生時代の取り組みや人柄を見られているように感じました。ESに関連するキーワードを自由に書く欄があるので、それも利用しながら自分と会社がマッチしていそうなことをアピールできるかが合否を分けると思います。

就活会議、ワンキャリア、unistyleの内定者のESを用いて自身のESを添削した。

就活会議、ワンキャリア、unistyle、四季報の業界地図

SPIと問題の傾向は似ているので、SPIの対策を1冊何度も取り組んでいれば対応できると思います。

CUBIC形式：言語、数理、図形、論理、英語

言語：20問10分、数理：20問25分、図形：20問20分、論理：20問25分、英語：20問15分

なし

時間になると入室を許可され、そこから面接を開始。

他者の選考状況について、選考に影響はしないので教えてほしいと言われ、具体的な企業名まで具体的に答えた。ESにも選考に影響はないと書いてある。しかし、選考に影響はないというのは、「他の企業を受けているからといって無条件に落とすことはしない」というだけで、もちろんなぜ三菱マテリアル以外の企業や業界を見ているかは、想定質問として対応できるように準備する必要がある。就活の軸に一貫性を持っておくことが大事。

終始カジュアルな雰囲気で行われた。ESの内容に沿って、志望動機や研究内容、学生時代に取り組んだことについて聞かれたが、雑談のような雰囲気を作ってくれて、緊張せずに話すことができた。踏み込んだ質問はあまりされないので、書類をしっかり書いていれば通過率は高いと思う。

なし

なし

あなたの強みを発揮されたエピソードと一緒に教えてください。

何事にも自分事として捉えて行動することに自信があります。当事者意識を持つのは、責任範囲を広げて自身や組織を成長させたいと常に考えているためです。大学4年生の春に社会人サッカーチームに入部したのですが、当時の学生部員が私1人だったので、学生にも活動の魅力を伝えたいと考えました。学生が関与しにくい雰囲気を変えるために、私が主体的に取り組む姿を見せることが重要だと考えました。練習の中で意識することを発信したり、給水時間のうちに次の準備を行ったりしました。後に私が運営を担当し、学生部員は13人になりました。貴社においても、自身の立場に関係なく、できることを考え行うことで、自身や組織の成長に繋げます。

【深堀り】
社会人と一緒に活動できるメリットにはどんなことがありますか。

【回答】
学内のサークルや部活動では同世代の学生としか関わることができないが、一番年上の方で48歳と自分の倍以上生きている人と関われることで、そのキャリアや価値観、社会人に必要なビジネススキル・マインドを入社前に学び、身に着けることができることにあると考えています。

研究で大変だったことと、それに対してどのように向き合いましたか？

学会や展示会に年5回参加し、学外の人に研究を知ってもらうことに注力しました。球面モータの回転可能範囲を解明することを目標に研究に取り組みましたが、理論条件と実験の測定結果に一部乖離があり、原因を特定できませんでした。球面モータの関連研究は少なく、論文による調査が困難だったため、学会など外部に研究内容を話せる機会を掴みにいきました。結果、研究内容を伝えることやアドバイスが研究への深い理解に繋がり、「各姿勢で回転トルクが異なることが原因である」と新たな仮説を立て、理論と実験の双方で検証することができました。研究活動を通して、外部に伝えることが真の理解や思いもよらない発見に繋がり得ると学びました。

時間になると入室を許可され、そこから面接を開始。

チームで何かを行ってきた経験の有無を重視しているように思いました。エンジニアだからこそ技術的な知見も必要ですが、それ以上に周りとコミュニケーションや協調を図り目標に向かっていける能力があるかどうかを見ているのだと思います。

穏やかな雰囲気で行われた。人事の方からは学生時代の経験や、志望動機について、現場社員からは研究内容についての深堀りがメインだった。

なし

なし

素材メーカーの中でもなぜプラントエンジニアを志望しているのですか。

素材に関わる中でも、24時間止まることが許されず、工場で生産したい製品の仕様に応じて工場の仕様について細かく議論することを通して、産業を根幹から支えることに大きな責任を担って働くことができるからです。社会人サッカーチームでの運営の経験から、チームを巻き込んで目標を叶えることに強い達成感を覚え、自分が当事者意識をもって行動しただけ、チームのまとまりや参加率という結果に出ることに喜びを覚えました。研究や機械システム工学科の授業で横断的に学んできた機械工学の知見を活かして、ものづくりを最前線から支えられるエンジニアになります。

現在のロボットに関する研究テーマを選んだ理由を教えてください

「ロボットの技術やその可能性について学びたい」、「便利さを追求しすぎるあまり、人々から幸福を奪うのではなくて、ものづくりの根底にある人々の幸福を最大限に引き出せる技術者になりたい」と思い選択しました。これはアパレルショップでアルバイトを3年半経験したことに基づきます。入社した当初は、清掃・接客・試着室へのご案内・レジでの会計や包装まで店員が全て役割を担っていました。しかし、顧客の増加や人件費の削減化に伴い、掃除や会計においてロボットによるセルフ化が進みました。徐々にロボットによって仕事が取られていく現状を目の当たりにし、ロボットにできる業務はロボットに任せた社会は本当に幸せなのかと疑問に思いました。ロボットの研究を通して、ものづくりにおける技術的な可能性だけでなく、人々が幸せになれるかを根本的に考慮したエンジニアになりたいと思えるようになりました。

時間になると入室を許可され、そこから面接を開始。

逆質問が大半を占めるので、しっかり質問を用意していないとすぐに面接が終わってしまうので注意が必要です。

終始穏やかに行われました。書類や2次面接までに聞かれたようなことが質問の大半を占め、逆質問の時間が30分近く設けられました。

なし

なし

プラントエンジニアの業務について具体的にどのようなことをする仕事だと認識していますか。

全国の各事業所の工場の、設備検査や、生産の管理、できた製品の品質が保証されているかの確認など、工場が問題なく作動しているかの管理をすることが主な業務であると認識しています。また、経験を重ねると新規の工場を国内や海外で立ち上げることを経験することもあり、現地の技術者の要望を汲み、実現するための設計から、建設、完成後の運用・保守まで、問題なく稼働できるところまで、仕様や作業の進捗を管理することもあるということも会社説明会にてお話を伺いました。

大学時代の最も大きな失敗と、失敗から学んだことをどのように活かしているかを教えてください。

個別進学塾に5年間勤務し、累計40人以上の小中高生を指導してきた中で1年目の指導で失敗し、2年目以降に改善した経験があります。受験での苦労が大学入学後も財産になったと感じ、「貴重な10代の成長を支援したい」、「今度は指導者として成長したい」という想いで始めました。始めて1か月で、説明が分かりやすいと生徒から好評で、4人の受験生を担当するようになりました。しかし、私や生徒本人が望んだ学校への合格を叶えられませんでした。この経験が非常に悔しく、1年目の指導を振り返りました。その中で「生徒の計画性を十分に育てられなかった」ことが原因と考えました。そこで、志望校合格から逆算して月間目標を生徒本人と定め、毎週生徒本人や他教科を担当する先生と話し合いました。お互いに質の高いPDCAを求めるようになった結果、2年目以降に担当した生徒の9割以上は成績向上や志望校合格を達成できました。生徒の計画性を育てて、正しく努力できるように導いた経験が、大学での研究でも時間と目標との距離を意識し、その都度修正する能力が養われることを実感しました。