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【未来を支えるリーディングカンパニー】【24卒】三菱マテリアルの事務系職の本選考体験記 No.59254(非公開/非公開)(2023/8/23公開)

三菱マテリアル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒三菱マテリアル株式会社のレポート

公開日:2023年8月23日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 事務系職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 講談社
  • 三菱マテリアルトレーディング
  • 三菱電機
  • 稲畑産業
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

説明会などに参加できなかったのでサイトを細かいところまでじっくり読んで、社員インタビューや中期経営計画を読んだり、同業他社との比較を行った。また、関連会社のインターンシップを受けていたため、そういった業界知識をベースに三菱マテリアルならではのポイントをみつけるようにした。また事業部が分かれての選考なので会社の研究とカンパニーごとの研究をそれぞれ行った。カンパニーについては調べにくいが製品情報や社員インタビューを参考にした。

志望動機

私が三菱マテリアルを志望する理由は、日本の産業を支えることが出来るリーディングカンパニーであると考えたからです。貴社ではものづくりに欠かすことのできない非鉄金属という商材を扱い、加えて環境に対する取り組みにも注力しています。環境に対する取り組みがなければ商品を購入しないという国もある中で貴社の取り組みは未来のモノづくりを支え、また牽引するものであるという風に考え、三菱マテリアルを志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

企業選びの軸/志望理由/挫折経験

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

web入力

ESを書くときに注意したこと

基本的な内容なので志望理由でなぜ三菱マテリアルなのかをはっきりさせた

ES対策で行ったこと

就活会議などサイトの通過したエントリーシートを研究した

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
法務
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

すぐはじまった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかり話す部分とフランクに話す部分を切り分けたところ。営業志望だったのでコミュニケーション能力アピールを意識した。

面接の雰囲気

真面目な雰囲気の人だった。最初はかたい雰囲気だったが面接が進むと笑顔を見せてくださるようになり話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

自分が価値を提供する側になりたいと考えて始めたフリーの○○○○としての活動です。最初は全く仕事が来ず、知名度の重要性と自分で仕事を取る大変さを痛感し、宣伝活動を行いました。結果的にSNSのフォロワーを○○人まで増やすと仕事を得ることが出来ました。その中で案件について相手の言うとおりにするだけでなく、意図の確認を行いました。この経験から、○○〇の言葉だけではなく○○の目的に注目し、自ら提案する重要性を学びました。

他に受けている企業はどこ

自身は日本の産業を支えたいという軸で就職活動をしています。その中で専門商社と素材メーカーを受けています。専門商社では、○○と○○、○○などを受けており、メーカーではJX金属さんや住友電気工業さん、三井金属鉱業さんなどを受けております。
深掘りとして、専門商社とメーカーの違いは?
自分で商品を作ることが出来る点です。専門商社ではあくまで仲介役であり、お客様のニーズに合わせるためには自身が商品を作ることが出来る点がメーカーの強みです。

2次面接 落選

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

すぐはじまる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1時面接と違うことを言わないように一貫性を重視した。またなぜこの事業部なのかを明確に理由づけることを注意した

面接の雰囲気

かたかった。1時面接と同じテンションで話しても自分の流れに持っていくのは難しく、反応が良いのか悪いのかも分かりにくかった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

部署の志望理由はなにか

これからの世の中を引っ張っていく事業だと考えたからです。貴社の高機能製品は次世代自動車などに使われており、独自技術で安定供給と普及に寄与することが出来、時代を牽引する部署です。また、営業として働くことで、自身が○○として培ってきた、ニーズを見つけ出す力と信頼構築力が発揮出来、また御社の強みやお客様のニーズを一番強く、いち早く体感出来、自身のコミュニケーション能力を用いて他の部署にも還元できると考え、志望致します。

目上の人と対立したらどうする

法律などに違反する明確なタブーない限り原則目上の方の意見に従います。目上の人は多くの経験を積んだからこそそういった考えをされているのだと思うからです。ただ、自分の意見も自身はこう考えますという風に一応お伝えさせていただいたりします、目上の方が予想外の事態に陥ったときの参考になるかもしれませんし、また、目上の方の考えのプロセスをお伺いすることで自分が考える時の補助になるようにして次回に生かせるようにします。

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三菱マテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱マテリアル株式会社
フリガナ ミツビシマテリアル
設立日 1950年4月
資本金 1194億5700万円
従業員数 26,959人
※単体 4,664人 (2018年3月末現在)
売上高 1兆5995億3300万円
※連結 (2018年3月期)
決算月 3月
代表者 小野 直樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 43.2歳
平均給与 714万円
電話番号 03-5252-5201
URL https://www.mmc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130975

三菱マテリアルの 選考対策

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