【誠意と使える力】【24卒】三菱マテリアルの技術職の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.63956（非公開/非公開）（2023/9/22公開）

時間になると接続し、そのまま開始

最終面接であるので、誠意を見せて質問を答えたほうがいいと思います。やりたいことがあるっていいですが、それは本当に会社に使えるのかを判断する必要があります。

前回より少し厳しかったです。情報システム部門の部長の方は非常に丁寧に逆質問を答えてくださいましたが、人事部長はずっと自分の顔を見るだけで、少し大変でした。

なし

なし

どのような能力が大事だと思っていますか

１）高いコミュニケーション能力
企画から開発までという流れではプログラミング力にせよ、組織力にせよどのようなことを解決すべきか、どのような効果までつくるかということを理解するため、高いコミュニケーション力が必要です。この企画がうまく進めるかどうかを判断する最も大事なものはチームの中のコミュニケーション力です。自分の思っていることをちゃんと説明できないと、いくら優れる計画でも無駄です。これ以外に、二次面接では教えていただいた通り、御社が〇〇との連携があります。
我々の企画を最大限に実現するため、この高いコミュニケーション力が必須で、希望の通りの機能は完成に開発できるようになると思います。
（２）置き換えて考える力
立場によって考えも異なります。そのため、自分の独断に陥ることではなく、置き換えて考える力も重要です。特に、工場の問題を解決するためには、工場現場の方々の視点でみて、必要とすることを理解することも重要です

「自由にやる」「上司に決められる」どっちがいいと思いますか

両者の兼ね合いを考えたほうがいいと思います。
例えば、
御社が事業の長期目標を定めて、「資源、素材、製品化、リサイクル」という戦略で持続可能な社会を創るということを決めた後、御社の方がこの全体方針に向けて、それぞれ事業の部分を強化することができるようになるではないでしょうか。このようで、定められることこそ、全社の意識が揃えられると思います。
そして、それぞれ事業の部分を強化するために、様々な視点の意見や考えは必要です。
そのため、自由に問題を考えて、どのような技術を運用するのか、ブレーンストーミングのような感じで発散的に思考できる環境は必要であると思います