エン・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全212件） 6ページ目

【良い点】
自由な風土。先輩や上司も口うるさく指示をしてくることはあまりない。みんなでワイワイすることが好きな人が多いので、楽しく働きたい人には合ってい...続きを読む(全598文字)

【良い点】
基本的に繁忙期以外は定時で上がらせて貰える。自分の仕事のペースを調整すれば余裕を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全266文字)

【良い点】
若い世代が活躍できる現場！
年齢が上のかたでも感覚が若いと感じた。刺激もうけるし若くても頑張れる、上を目指せると錯覚できた。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
希望退職の募集があり、それに応募した。希望退職という名目ではあったが、希望しない社員に対しては何度か面談し、繰り返し退職を進める等、半ばリスト...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人がいい点。これだけの規模の会社で、互いにほめあえる人柄ばかりというのはめずらしいとおもいます。退職の際も、各所の方から引き止められます。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業としての底力、諦めない姿勢、達成のために何をすべきか、みんなのために自分が頑張る、みんなも自分を含めたみんなのために頑張っているということ...続きを読む(全602文字)

【良い点】
賞賛の風土があり、人間関係が良好。
理念経営のため、価値観の合う人が多く、飲み会も楽しい。社内恋愛が盛んで、美男美女が多い。非常に風通しの良い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当初思っていた以上にクリーンな会社で迷っていらっしゃる方にはぜひお勧めです。同じフロアーの方々は部署をこえても皆さん良い方でした。上司も指示が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同年代がとても多くて相談しやすい環境にある
教育の点もかなりしっかりしている
がつがつ営業をやりたい人には向いている
休みもきちんととれる。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職する前に、一度培った経験やスキルの棚卸しをすることをオススメします。そうすることによって、在籍した年数やチャレンジした期間の長さに応じて得...続きを読む(全252文字)

【良い点】
新しいことにチャレンジさせてくれ、挑戦を良しとする風土のある会社です。未知のことに前のめりに飛び込んでいって、それを楽しめる性格の方ならば、楽...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界では小さくもなく、上位の位置にある企業ですが、退職金の制度がありません。転職であれば、そういった部分にも注意を...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
同業他社と比較して給与や福利厚生が見劣りするため、給与で他社に転職する方は一定数います。
また、会長...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月が自転車操業で疲れてしまったというのが1番の退職理由です。当時は離職数が多かったのですが、本当に売れてて活躍し...続きを読む(全245文字)

【良い点】
よくも悪くもオーナー企業であるので、それに従っていれば歓迎される社風。会長の考えに同意できる方であれば、社内でもうまくやれる。逆に企業理念に合...続きを読む(全164文字)

前職が大企業だったため、いわゆるベンチャーの雰囲気になじめなかったのが一番の要因。
広告など大規模に行っているので、ある程度落ち着いた雰囲気の企業かと思...続きを読む(全347文字)

【良い点】目標達成時に祝福されること。若い仲間が多く、飲み会が盛り上がること。
【気になること・改善した方がいい点】営業会社のため、成績が上がらないと、...続きを読む(全168文字)

当時はロールモデルの存在がいないことに不安を感じ、このまま何十年と仕事を続けていけるのか疑問を持つことがあった。これは職種に限らず、ある一定の年齢になると...続きを読む(全162文字)

正社員での就業を目指すため退職しました。
入社時には契約社員から正社員への登用制度があると説明されますが、事務系は要件を満たしていても登用されることは少...続きを読む(全178文字)

リーマンショックの影響を受けて、2009年に社内で希望退職を募ったため、退職しました。
私の入社した時は、3年エン・ジャパンで働くとプロになれるという事を...続きを読む(全158文字)

仕事量や成果に対する評価・報酬が少ない。また、ほとんどの社員がリーダークラスまでいくと、その先のキャリアが見えなくなり退職せざるをえなくなる。マネージャー...続きを読む(全183文字)

仕事をする中でマーケティングの面白さを体験しその方向にキャリアを変えていきたいと思ったから。
またグローバルな環境で働きたいという点が、すぐに実現不可能...続きを読む(全180文字)

考えかたと、労働環境についていけない、人の入れ替わりが激しい。
薄給激務。時給に換算すると、最低労働賃金…?になる。
方針が月毎に変わるといっても過言で...続きを読む(全289文字)

退職するものの多くは、キャリアの頭打ちが体力の限界で燃え尽きるかのどちらかがほとんどとなります。キャリアパスについては、特に支店展開をしているわけではない...続きを読む(全294文字)

お客様先から帰ってきて、書類等を作成すると終電間際な日が多かったように思います。
会社としては退社を促していましたが、成績を上げるために商談準備や計画を...続きを読む(全153文字)