この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
さすがに30代に差し掛かって20代と同じ働き方は難しいと思ったこと。マネジャークラス以下は正直最前線に立ち続けるには厳しいと思う。社歴が長ければ比例してノ...続きを読む(全150文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるエン・ジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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さすがに30代に差し掛かって20代と同じ働き方は難しいと思ったこと。マネジャークラス以下は正直最前線に立ち続けるには厳しいと思う。社歴が長ければ比例してノ...続きを読む(全150文字)
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求人広告から人材紹介ビジネスへシフトするようになったため、これまで以上に数を求められるようになったから。販売代理店を持たない、ということを強みにしていたの...続きを読む(全152文字)
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残業がかなり多く、営業は大変です。給料もあまり高くなく働きアリのように働かされました。かなりきついと思います。また、金融の営業と異なり、商品知識も浅いので...続きを読む(全152文字)
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新卒社員を大切にする会社。これは非常に良いことだが、その反面、中途入社者にはポジションを得るためには過酷な環境と言っていいかもしれない。若くしてポジション...続きを読む(全165文字)
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不正を働く管理職を退職させなかった点。自身の業務過失内容を部下のせいにするなど目に余るものがあり、グループの半数以上が訴えたが、地方拠点に左遷する程度で終...続きを読む(全164文字)
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現在は退職を検討してはいませんが、するとすれば次のステップに進みたいと感じたときかと思います。若いうちに働くのは修行場的な意味でいいのですが、それ以上にな...続きを読む(全153文字)
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今後のキャリアパスが見えなかったこと。所属する部署、派閥によって出世するかどうかが決まってきたため。また、入社時よりはましになったものの帰社時間が非常に遅...続きを読む(全159文字)
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キャリアパスに限界を感じ転職を決意。
また、トップダウン経営について疑問を感じた点も多い。
たとえば、幹部候補専用のメーリングリストにより、
上層部...続きを読む(全183文字)
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主軸の求人広告での立ち位置が、どんどん侵されており、最近力を入れている人材紹介でも存在感がなく、キャリ形成に不安を覚えたため。人材紹介に優秀な人をシフトさ...続きを読む(全252文字)
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退職当時ですが、一定の役職まで到達すると、そこからがなかなか上がれなく、政治の色が強くなっておりました。役員レベルは責任をとってくれないので、中間管理職は...続きを読む(全155文字)
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人間関係や社風に関しては全く問題なく、若い社員が集まり風通しのよい会社でした。
ただ、退職するに至ったのは待遇部分の問題で、評価を上げるためには役職に就...続きを読む(全166文字)
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辞めた人の意見ではありますが、ある程度ハードワークで経験を積めば、他でも活躍できる人材になれます。そのため辞めるといった人たちも多いです。また若手のマネジ...続きを読む(全171文字)
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リーマンショック直後で希望退職を募り始めたため。希望退職については、幅広く声がかかり、一年目~3年目が多くやめたように思われます。早期退職金についても、5...続きを読む(全151文字)
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人間関係をくしん。
現場はよかったがそれ以外はきつい。
仕事もハードで中々帰れない。ハードワーク
をこのんでやれる人じゃないときびしいとおもわれます...続きを読む(全157文字)
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所属する部署によって、営業がとりやすさが変わってくるので不公平感をもつメンバーも少なくなかったです。それでも目標数字にさほど差がないため、その点に嫌気がさ...続きを読む(全171文字)
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日々の業務と数字に追われて、目の前のことしか見ることができなくなってしまった。
急成長にはそれが必要なのかもしれないが、体調にも異常をきたしてしまったの...続きを読む(全165文字)
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退職は検討していない。
非常に良い会社です。
社風は良く、社員は全員純粋で仕事熱心。努力家が多く、思いやりがある人が多い。
労働環境としては、残業は...続きを読む(全244文字)
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人間関係は風通しがいいので、問題になることは少ないですが、この業界特有なのか、チームが変わること、グループが変わることが多くあります。
1年半ほどで3回...続きを読む(全163文字)
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労働環境。ハードワークであるため活躍するには若さが必要。
広告業であることから締め切り間近になると帰りが遅くなることが多い。営業が少ないことから守備範囲...続きを読む(全179文字)
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社内退職理由で多いのが、専門性が身に付くのか、という点。
営業職の場合、仕事に慣れてしまうと、マネジメント、もしくは営業スペシャリストのような形になり、他...続きを読む(全165文字)
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おりしもリーマンショックで世の中が不況に喘いでいた時期、
求人マーケットは壊滅的なダメージを受けて会社も早期退職を募ることになった。
早期退職で割りま...続きを読む(全161文字)
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リーマンショックによる早期退職希望を募ったので、応募した。人間関係は良好だったものの、毎日続く夜遅くまでの仕事のみの生活に嫌気が刺したことが大きい。ただ、...続きを読む(全160文字)
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労働環境がよくない。生産性のない働き方をする上司ばかりで尊敬できる人がいなかった。目指すものがないところで働いても成長できるとは思えなかった。人間成長とか...続きを読む(全167文字)
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業務負荷と残業代がでないこと。
人間関係も社内営業の塊で、御用聞きみたいな上司も多く
本質的な仕事ができない。
上司が目の前の数字に必死になりすぎて、...続きを読む(全183文字)
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結婚をしたのですが、労働環境として長く働いていくには厳しいです。基本的に帰りが遅く、長く働くには体がついて行かなくなります。また戦略・戦術は毎年変わり、そ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り残業時間の多さが気になった。また年に数回土曜日に勤務が発生するが振り替えが無い。
ワークハードの精神が社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立つようなものはありません。
若手が多い会社なので、住宅補助やリモート手当などがあると嬉しいなと思っていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職する時に迷ったことは特になかった。
退職が決まった際、引継ぎ先は社長と言っていたが、引継ぎ量が多いという理由で、急遽引継ぎ先が変更になった...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の割には年収が低く、
今後のキャリアを考えると2次請けとしてワーカーポジションで働くだけではいけないと思っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私がこの会社を退職した理由は、以下の3点に集約されます。
まず、労働時間が異常に長いことです。業務量は膨大で、定時に帰れる日は皆無。上司から...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
出産での退職だったが、出産後落ち着いたら在宅ワークの仕事はどうかと紹介してもらえ在宅で仕事が出来たことは良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
さらに、当社は多様なバックグラウンドを持つ社員を尊重し、ダイバーシティとインクルージョンを推進しています。社員一人ひとりの意見が尊重される環境...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。
会長や社長に気に入られないと
最終評価を下げられておしまい。
派遣先でどん...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若手から裁量を持って取り組むことができる。(大型案件等)
新卒から入社した人にとっては良い経験ができると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
更新に同意しないことで問題なく退職することが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
センターにもよると思いますが、同世代の方がいなく2...続きを読む(全219文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。