【挑戦と成長を支援】【23卒】オリックスの総合職 首都圏エリアの本選考体験記 No.30612（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

①オリックスに興味を持った理由を教えてください ② チャレンジしたい部署、理由、どのように強みを生かすか(300) ③自身の強みとそれが発揮されたエピソード(300)

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字数が少なかったため、要点を整理して書いた。

就活会議や他のクチコミサイトに掲載されてあるエントリーシートを参考にした。企業研究や論理構成が勉強になった。

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クレペリン検査がどういうものなのかを確認した。ひたすら数字の足し算なので、集中力を持続させることが重要。

クレペリン検査。数字の足し算をずっと行う。

15分×2セット

なし

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自分が携わりたい事業を具体的に話せたこと、ガクチカなどの質問にも簡潔に答えられたことが評価されたと思う。

穏やかな雰囲気だった。他の方のクチコミでは一次面接では志望度は見られないとあったが、自分の場合は志望動機も深堀されたので、一次面接から志望度も見ていると思う。

なし

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学生時代に力を入れたことは何ですか。

集団指導の塾講師として、担当生徒全員の成績向上に注力しました。当初、生徒からの質問が少ないこと、授業を聞いてもらえない生徒がおり、自分の教え方に問題があると考えたため、主に2つの施策を行いました。1つ目は双方向性の授業です。一方的に話すだけでは生徒が飽きてしまうと考えたので、講義の中で積極的に生徒に問いかけを行いました。2つ目は質問しやすい雰囲気づくりです。授業中も常に笑顔を心がけ、生徒からの質問は絶対に否定しないようにしました。すぐには結果が出ませんでしたが、講師は生徒の人生を左右する身だと考え、強い信念を持ち 1年間継続しました。その結果、担当クラス10人の定期テストを平均15点向上させることができました。

あなたの強みはなんですか。

私の特徴は「目標達成に向けてメンバーを巻き込んで努力できること」です。これは所属するテニスサークルでイベント企画を行った際に発揮されました。コロナの影響で従来のイベントが中止になりましたが、企画担当として「1年生が仲間と交流できるイベント」を作ることを目標に掲げました。しかし、参加人数の多さ内容、運営に協力的ではないメンバーもいるといった課題がありました。そこでそのようなメンバーには個別に連絡をとり、論理的かつ感情的に交渉しました。その結果、多くの参加者から楽しかったと言ってもらえるイベントを作ることができました。入社後はこの強みを生かし、多くの人と情報共有し、お客様が求める最適な提案をしたいです。

待合室で待機→面接会場

自分の素を出しつつも、話しやすいからといって、ダラダラと喋らないことが大切。この面接では、パーソナルなことの深堀が多かったので、自分の考えや価値観を伝えることを意識した。

二方とも優しく、和やかな雰囲気であった。途中笑顔もあり、非常に話しやすい雰囲気だった。学生がどんな人間なのかを見ている気がした。

なし

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就職活動の軸はなんですか。やりたい事業は何ですか。

軸は2つあり、1つ目は「人や企業の挑戦や成長を支えられる仕事」であることです。塾講師のアルバイトで自らの価値を高め、生徒の成長に関わってきた経験から、他者の活動をサポートすることにやりがいを感じました。そして、資金と物の両方の観点から企業の経営をサポートできるリース業界を志望しています。
2つ目は「社員が互いに尊重しあい、高めあい、挑戦できる環境であること」です。所属するサークルでの経験や受験勉強から切磋琢磨し、成果を上げることにやりがいを感じ、この環境が自身の力を最大限発揮出来ると考えています。そして、御社に入社後は法人向け金融事業で、特に中小企業の経営や事業成長を支援したいです。
○なぜ？(深堀) 祖父が個人事業主でありましたが、金融関係者の方のアドバイス、融資のおかげで、大きな事業を成功させることができました。この話を聞いてから、私も経営者の方にアドバイスをし、事業成功をサポートしたいと考えるようになりました。

あなたの強みはなんですか。またそれをどのように活かしますか。

私の特徴は「目標達成に向けてメンバーを巻き込んで努力できること」です。これは所属するテニスサークルでイベント企画を行った際に発揮されました。コロナの影響で従来のイベントが中止になりましたが、企画担当として「1年生が仲間と交流できるイベント」を作ることを目標に掲げました。しかし、参加人数の多さ内容、運営に協力的ではないメンバーもいるといった課題がありました。そこでそのようなメンバーには個別に連絡をとり、論理的かつ感情的に交渉しました。その結果、多くの参加者から楽しかったと言ってもらえるイベントを作ることができました。御社に入社して、お客様の課題を解決するためには、個人ではなく、部署間を超えてチームで知恵を出し合うことが必要不可欠です。そのため、強みを活かしてメンバーを巻き込んで主体的に行動し、お客様の課題解決に貢献していきたいです。

待合室で待機→面接会場

やりたい事業を具体的に言えたこと、自分の価値観や考え方が伝わったことが評価されたと思う。途中言葉に詰まってしまうことがあったが、それでも考える姿勢が大切なのかもしれない。

二次面接同様、お二方とも穏やかな雰囲気だった。圧迫されることは全くない。パーソナルなことよりも志望動機系が中心だった。

なし

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いくつも内定が決まった場合、何を基準にしますか？

2つあります。1つ目は裁量権が大きく、挑戦し続ける社風があることです。
2つ目は現状に満足することなく、努力する方が非常に多いことです。「多くの人や企業の成長と挑戦を支えたい」という思いを実現するためには、自身も主体的に挑戦する必要があり、そしてこの環境が自分の力を最大限発揮出来ると考えているので、この2つの観点から決めたいと考えています。
〇その2つの基準に当てはまる会社はどこなの？(深堀)
御社です。1つ目に関しては、お客様の多様なニーズにこたえるため、融資や環境エネルギー、法人向け金融など、多くの事業に挑戦していること。そして、若手でも意見を言いやすい環境にあることからそう考えました。2つ目に関しては、座談会などを通じて努力し続ける社員さんが非常に多いと感じました。

やりたい事業は何ですか。

法人向け金融事業に携わりたいです。理由はお客様の多様なニーズに対して、グループのノウハウや専門性、幅広い商品・サービスを活かして解決していくことに魅力を感じたからです。私は「多くの企業の成長や挑戦をサポートしたい」と考えているため、幅広い角度からお客さまの企業経営・事業成長を支える法人向け金融事業に興味を持っています。
〇具体的にどの業務に携わりたいの？(深堀)
業務支援や資金調達を通じて、中小企業の経営や事業成長を支援したいと考えています。
〇なんで？(深堀)
祖父が個人事業主でありましたが、金融関係者のアドバイスや融資のおかげで、大きな事業を成功させることができました。そしてこの話を聞いた際に、私も事業の成功を支援したいという思いを持つようになりました。

〇それって銀行員でも叶えられるんじゃない？（深堀）
確かにそうだと思います。しかし、祖父は資金を融資してもらうだけでなく、良い機械を買えたことで事業を成功させることができました。そのため、事業成功には資金と物の両方の観点からアプローチすることが求められると考えており、この両方から支援できるリース業界を志望しています。

待機室→面接会場

この面接では志望度を見られていると感じた。入社後やりたいことなど、上手く志望度を伝えられなかったのが敗因だと考える。そして、最後に何かありますかと聞かれたので、ここの回答を用意しておくべきだと思った。

お二方とも穏やかな雰囲気だった。ここが最終面接であったが、志望動機系はあまり深堀されなかった。しかし、志望度の高さは非常に重要視されていたと思う。

なし

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見ている業界は何ですか。

見ている業界は金融業界です。私には「多くの人や企業の成長と挑戦を支えたい」という軸があります。塾講師のアルバイトで自らの価値を高め、生徒の成長に関わってきた経験から、他者の活動をサポートすることにやりがいを感じ、このように思うようになりました。そして、自らの提案によってお客様の課題解決が行える金融業界を志望しています。その中で、資金と物の両方の観点から企業の経営をサポートできるリース業界を志望しています。(軸や業界に対する深堀はなかったが、他社の選考状況をきかれた。逆質問は仕事で大変だったこと、どのような新入社員と働き退化を聞いた。しかし、もう少し質問数を増やす、ありきたりではなく志望度が高いような質問をすべきだと後悔している)

残りは志望動機でした。

中でも御社を志望した理由は2つあり、1つ目は挑戦し続ける社風です。お客様の多様なニーズにこたえるため、融資や環境エネルギー、法人向け金融など、多角的に事業展開していることに魅力を感じました。そして、私もお客様のために主体的に挑戦したいと考えました。
2つ目はお客様により善い提案をするために、現状に満足することなく、努力する方が非常に多いことです。座談会に参加した際に、○○様(法人営業)が内と外から事業を理解するために、営業ではなく次は施設運営に携わりたいと伺いました。そして、私も熱い思いを持つ社員の方と共に、企業の成長支えしたいと考えて御社を志望した。(やりたい事業のことが聞かれずに終わってしまったので、やりたい事業を混ぜて話せたら良かったと後悔している)