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【オリックスの特徴を伝える】【24卒】オリックスの総合職 首都圏エリアの1次面接詳細 体験記No.61205(非公開/非公開)(2023/9/1公開)

2024卒の先輩がオリックス総合職 首都圏エリアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒オリックス株式会社のレポート

公開日:2023年9月1日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職 首都圏エリア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に共有されたURLから入室してスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オリックスという会社の特徴についてしっかりと理解し、簡潔に分かりやすく伝える事が出来たところが評価につながったのではないかと感じました。

面接の雰囲気

面接官の方はあまり面接をやった事のない人であり、緊張感が高かった。1問1答のような形式で進んでいった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

自分で大切にしている事は何ですか

私が大切にしている事は向上心を忘れずに挑戦する事です。その一例として部活の経験を挙げます。準硬式野球部の主務として合宿を計画する必要があったが、コロナの影響で経験者がいなかった。このような状況だからこそ従来の合宿を客観的に見直すことが出来ると考え部員にヒアリングを行った結果、「期間が長い事」と「費用が高い事」の2つの課題を発見した。前者に対しては合宿を2つに分ける事、後者に対してはOBや地域補助金の支援などにより約1万円の費用削減につなげることが出来た。社会人になっても上昇志向を大切にし、従来の考えに囚われずに行動していきたい。

今までの人生で1番挫折した経験は何ですか

私の挫折経験は大学受験に失敗し1年間の浪人を経験した事です。受験に失敗し浪人するのであれば高い目標を掲げ自分の実力を試したいと考え、大阪大学を志望した。現役時代を振り返り「焦りで計画性が無かった事」が課題と考え、対策として全体を2つの期間に分け夏までは基礎、夏以降は応用力を鍛え徐々に力をつける設計にした。その結果、現役時代と比べセンター試験では90点アップ、偏差値では10点伸ばすことで大阪大学に合格することが出来た。社会人になっても、最終目標から逆算した計画を立てコツコツと実行していきたい。

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オリックスの 会社情報

基本データ
会社名 オリックス株式会社
フリガナ オリックス
設立日 1964年4月
資本金 2兆8970億7400万円
従業員数 32,411人
※2019年3月末/オリックスグループ
売上高 2兆4349億円
※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース
決算月 3月
代表者 井上 亮
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
平均年齢 44.2歳
平均給与 976万円
電話番号 03-3435-3000
URL https://www.orix.co.jp/grp/
採用URL https://www.orix.co.jp/recruit/index.html

オリックスの 選考対策

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