【光の可能性に惹かれる】【22卒】ウシオ電機の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12738（立教大学/女性）（2021/5/19公開）

WEB説明会

基本的な事業内容や部署説明

オンラインであったので特に注意したことはありませんでした。面接での逆質問などに使えるよう、社員の言ったことを細かくメモしました。

この説明会に参加すると早期選考に参加することができました。

・学チカ
・これまでにあなたが人を巻き込んで何かをやり遂げたエピソードを教えてください。（200文字以上）
・志望理由

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

基本的な内容だったので、しっかりとわかりやすく書くように心掛けました。

説明会や企業分析をする中で感じた魅力を自分の言葉で説明するようにしました。また全体的に一貫性を持って書くようにしました。

なし

AI面接だったので、アプリを起動して開始。

AI面接だったので、答えが一貫しているかが重要視されていました。何度も深堀されるので、対応していくことが重要です。

AIなのでとても厳そかでした。
質問が間髪入れずにされるので、臨機応変にどんどん対応していく必要がありました。

なし

なし

これまで他人を巻き込んで何かを達成した経験は？

高校でのバレーボール部にて練習メニューを改善し、母校初となる地区大会の予選初日突破を果たしました。中学生、高校生で成る６０人のチームは練習時間の少なさ、試合経験の少なさにより、公式戦で1度も予選突破をしたことがありませんでした。私は、６年間の集大成として予選を突破したいと考え、練習メニューや練習環境の改善の為、以下を行いました。
①練習時間の確保。中学生の指導に時間を取られ高校生の練習時間が不足していたため、高校生のみ朝練を導入。
② 試合に慣れるため、他校と練習試合を月１回行うことを顧問に提案。
半年間続けた結果、部内全体のモチベーションが上がり、地区大会の予選を突破することが出来ました。この経験から、問題点をチームで共有し、士気を高めることが目標達成に欠かせないと学びました。

これまで困難だったことは？

留学中のシェアハウスにて住人間の雰囲気が悪くなった事です。コロナ禍のため自宅で多くの時間を過ごすにも関わらず、住人間の会話は減り、部屋から出てこない人もいました。半年間の共同生活を快適に過ごすため、自分に出来ることはないか考えました。まず住人個々に話を聞くと、食材を無断に使用された経験や、共有部分の使い方に各々不満があることが分かりました。そこで私はリビングにボードを設置し、共有して良い食材や掃除の予定を書き出し『見える化』しました。この方法が言語や文化の異なる６人の共通認識となりトラブルは解決しました。さらに全員が快適に住めるようになりコミュニケーションが増えたことから、仲を深めるきっかけにもなりました。この経験から、『相手の話をきちんと聞いた上で、周囲と現状・課題を共有すること』の大切さを学びました。

オンラインなので特になし

最終面接であるので、熱意と企業理解が重要視されていると思いました。しっかりと企業の製品名までだし、理解していることを伝えました。

とにかく学生の人柄をみてくれていました。面接開始時にはアイスブレイクをしてくれ、すごく穏やかな雰囲気で面接をしてくれました。

なし

なし

学生時代に最も打ち込んだことは何ですか？

コロナ禍でのハンガリー留学です。「異なる国の人と信頼関係を築く」「生きた英語の習得」の二点を実現しました。
留学途中、コロナウイルスの影響で大学は完全オンライン化、寮生の８割が退去し環境が一変しました。留学の醍醐味である「交流」が制限される状況でも、自身に出来る事をしようと以下の二点を行いました。
①シェアハウスに引越す。
寮で英語を使う機会が減る事を予想し、自力で部屋探し、内見、引越しを１週間で行いました。
②シェアハウスでの生活の充実。
自室で過ごす時間を１日１時間と決め、その他は共有スペースで過ごしました。６人の住人と仲を深める為、夕食会などを70回程行いました。
この結果、住人とは帰国時に「Family」と呼び合う程の信頼を築きました。またTOEICのリスニングは満点、ディスカッションの授業では最高評価を獲得しました。
この経験から「逆境でも諦めず、粘り強く挑戦する事」の大切さを学びました。

自己PRしてください。

『課題に真摯に向き合い、主体的に行動』できます。アルバイトにてクレーム解決に貢献しました。カフェにはキッズルームがあり「子供の声が騒がしい」とクレームがありました。お子様歓迎のカフェにも関わらず、子供を注意しなくてはならない状態に疑問を感じ、根本的に解決しようと２点行いました。
①子供連れのお客様の専用エリアを作る。従業員全員に変更を共有するためレジ横にメモを掲示。
②キッズルームの改善。子供が既存の遊び道具を使用していない事に気づき、静かに楽しめるビデオやパズルの導入を店長に提案。
その結果クレームを解決し、常連のお客様からもお褒めの言葉を頂くなど、全てのお客様がくつろげる空間を提供することができました。このように私は『課題に真摯に向き合い、主体的に行動』できます。〇〇様が、貴社では「物事を自分事として考えることが大事」と仰っていたことから、私の力は貴社で働く際に活用できると思います。

第一志望の企業から内定を頂いたので辞退しました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれ、１カ月間の猶予を頂けた。社員の方もすごく優しく学生のことを考えてくださった。

自分のことをしっかり理解していて、自分が会社に入ったらどんな風に役に立てるのかをしっかりと伝えられたこと。その際に、エピソードを持ってしっかりとPR出来ることが必要である。
また座談会での社員の言葉をしっかりメモを取り、志望動機の際に混ぜるなど、証拠を持って伝えることが重要である。
ウシオ電機は人柄をよく見てくれる会社だったので、周りから見た自分の印象や、自分の長所短所をしっかりと理解していることが重要。

自分のやったことに自信を持って話せたからだと思います。バイトや高校時代の経験など、自信を持って話せるエピソードばかりではありませんでした。ただ、エピソードを自分を伝えるツールとして考え、しっかりとぶれずに自分を伝えました。

AI面接が意外と難しく、落ちるから気をつけたほうがいいです。通常の面接と違い、雑談などもなくひたすら質問されるので、状況に飲まれずテンポよく応えることが必要とされる。また、一貫して論理性も大事になってくる。